CJSC Magnolia: medarbejderanmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Ud over de supermarkeder, som vi allerede er så vant til, vinder et andet butiksformat popularitet - det såkaldte "marked nær huset". Det er noget mellem en stor detailkæde og en almindelig butik. Samtidig er priserne på sådanne forretninger norm alt højere end i store detailkæder, og serviceniveauet er bedre end de samme traditionelle "sovjetiske dagligvarebutikker".

I dag vil vi tale om netop sådan et netværk af "markeder i nærheden af huset". Den hedder Magnolia. Medarbejderfeedback om disse butikker vil hjælpe os med at lære, hvordan det fungerer her, hvor svært det er at få et job, og hvordan det simple personale i sidste ende har det med sig selv.

Om virksomheden

Lad os starte med det faktum, at "Magnolia" er omkring 150 butikker i hele Moskva og Moskva-regionen, som er placeret i boligområder og i nærheden af store beboelsesejendomme for at kunne levere tjenester i umiddelbar nærhed. Butikkerne er typiske supermarkeder i miniformat: De tilbyder et ret bredt udvalg af produkter, men under hensyntagen til pladsbesparelser på layouts tilbyder de et noget reduceret sortiment. Og selvfølgelig er orienteringen af kædens butikker rettet mod at levere mad og væsentlige varer.

Fordele somvis anmeldelser om Magnolia butikker, netværket har en masse. Det er også det faktum, at du her kan købe færdiglavede friske retter i tilfælde af, at du ikke orker at lave noget selv; og det faktum, at butikkerne har åbent hele døgnet, hvilket betyder, at du kan købe de nødvendige produkter selv midt om natten.

Aktivitetsfelt og ledige stillinger

I rammerne af denne artikel er vi interesserede i spørgsmålet om arbejde i ZAO Magnolia. Feedback fra medarbejdere er det, der vil hjælpe os til bedre at afklare dette problem. Husk, at Magnolia er et netværk af dagligvarebutikker. Derfor er de ledige stillinger her de samme som i alle supermarkeder - personale involveret i at organisere virksomhedens aktiviteter; folk, der arbejder i hallen; kokke og dem, der arbejder i køkkenet; samt sikkerheds- og kasserer. Som en midlertidig aktivitet og merindtægt kan ansættelse i handelsgulvet overvejes - her er der oftest ansat studerende. Hvad angår andre ledige stillinger, er personaleskiftet mindre aktivt for dem - og dette bevises af de ansattes tilbagemeldinger om Magnolia-butikskæden.

Mere information om ledige stillinger kan dog findes i jobannoncer eller på netværkets officielle portal. Den giver også oplysninger om kravene til en person, der ønsker at få et job.

Officielle oplysninger taler om fordelene ved at arbejde hos Magnolia. Vi vil give feedback fra medarbejderne senere, men indtil videre vil vi indikere, hvad der er fordelene ved at arbejde i denne virksomhedtilbydes af arrangørerne. Disse er såsom: levering af uniformer, gratis måltider til personalet, muligheden for at vælge en butik placeret så tæt som muligt på dit bopælssted. Også dem, der får et job hos Magnolia, tilbydes bonuskort med rabat på køb, mulighed for at vokse op på karrierestigen, for ikke-residenter - at bosætte sig på et gratis hostel. Og selvfølgelig tilbydes de, der ønsker at få job på kontoret social beskyttelse, stabil indtjening og garanti, og de, der er interesserede i at arbejde i andre ledige stillinger (i hallen, kasserer, promotorer på gaden) har mulighed for at tjene penge uden at blive tynget af tidsplaner og skift, udsigten til at øge indkomsten. Lad os prøve at analysere nogle af disse udsagn for at forstå, hvor sande de er, og om medarbejdernes meninger om Magnolia er sammenfaldende med dem.

Location

Så hvad arbejdspladsen angår, så klarer virksomheden sig godt. Da vi taler om et ret omfattende netværk af supermarkeder, kan alle, der ønsker at få arbejde her, finde en detailforretning i nærheden af deres bopæl. På grund af dette forenkles spørgsmålet om vej hjem og til arbejde for medarbejderen, ligesom transportomkostningerne reduceres; der er mere fritid. Dette er bestemt et plus, som enhver Magnolia-butik kan prale af. Feedback fra medarbejderne tyder på det samme - evnen til at vælge, hvor du vil arbejde, er meget vigtig.

Hvordan får man et job?

At få et job hos Magnolia, som alle andre steder,en samtale er påkrævet. Dette kan tage op til en time af din tid - du skal blot besøge et af rekrutteringscentrene og vente på at blive ringet op. Ydermere vil virksomhedens ledere begynde at stille dig spørgsmål om, hvor du har arbejdet før, har du nogen erfaring, hvordan du vil agere i den eller den situation, hvis du får job i en af Magnolia-butikkerne. Medarbejderanmeldelser noterer generelt ikke noget overnaturligt ved dette interview, det eneste er, at nogle klager over uopmærksomheden hos dem, der udfører hele denne procedure, eller endda direkte ligegyldighed over for dem, der kom for at få et job. Der er mange sådanne anmeldelser. Måske er det kun få konsulenter i HR-afdelingen, der opfører sig sådan, men af denne grund er hele virksomhedens mening forkælet. Under alle omstændigheder, hvis du afslører en sådan holdning til dig selv, skal du ikke blive ked af det, lad det forblive på en andens samvittighed. Det vigtigste er at bevise dig selv med værdighed og vise din bedste side.

Hvordan betaler de?

Lønninger her kan ikke kaldes lave - kassereren betales 25 tusind rubler om måneden, derudover er der en chance for at få yderligere 5 tusinde bonusser, hvis du viser et eksempel på eksemplarisk arbejde. I nogle ledige stillinger kan man opnå mere, men ansvarsniveauet er tilsvarende højere. Ifølge anmeldelser fra medarbejdere, der allerede har arbejdet ved kassen om Magnolia-butikken, er det vigtigste i denne sag at være på vagt. Hvis en mangel på midler pludselig afsløres, vil kassereren være ansvarlig for det uafhængigt. For ikke atsket, bør du altid holde øje med kunder, når du forlader din arbejdsplads.

Det samme kræves, når du arbejder i enhver anden stilling - hos Magnolia er teamet ansvarligt for alt, hvad der sker med virksomhedens ejendom. Men medarbejderens opmærksomhed her betales ikke kun af løn, men også af bonusser.

Hvilket hold og chefer?

Hvad angår de fyre, der arbejder i butikken, er anmeldelserne for det meste positive. Det skete bare sådan - en person kan nemt finde et fælles sprog med dem, der er "i samme båd" med ham. Får du job i en handelsetage, vil du her møde folk som dig, unge, aktive mennesker, der søger deltidsjob. Plus den samme position på karrierestigen - og du har nye kammerater klar til at hjælpe i den eller den situation.

Her, som andre steder, bliver myndighederne behandlet dårligt. Mange kommentarer fra dem, der allerede har arbejdet hos Magnolia eller fortsætter deres karriere, vidner om uretfærdighed fra afdelingsledernes side, deres umenneskelige holdning til underordnede og generelt intolerance over for deres karakterer.

Arbejdsforhold

Arbejde i Magnolia-butikker (Moskva) kaldes vanskeligt af medarbejderne på grund af den travle tidsplan og det store antal ansvar, der ligger på nogen af dem. Lad os give et eksempel, der ligner det, der allerede er nævnt ovenfor: den person, der sidder ved kassen, skal overvåge varerne, da han er ansvarlig for manglen. Derfor skal kassereren udover at udstanse checks ogsåkræve, at vagterne passer på de besøgende, og han selv - vær opmærksom på, at de besøgende forlader handelsgulvet, så de ikke tager noget ud.

Hvis du indtager en anden holdning (f.eks. en person, der lægger varer ud), så vil situationen være den samme. Han skal nedbryde et vist antal produktionsenheder i forskellige afdelinger, mens han sideløbende ikke må glemme andre funktioner. Det er ret svært at gøre alt dette på samme tid, men det er netop dette tempo, der skal holdes igennem, faktisk hele arbejdsdagen. Plus, den akavede uniform leveret af Magnolia (personaleanmeldelser siger, at det er ydmygende).

Men de fodrer her. En medarbejder kan købe ethvert produkt til en mængde på 65 rubler for at spise selvstændigt. Igen bemærker virksomhedens jobanmeldelser-side, at dette er nok til en let snack, og du kan ikke få nok af disse penge.

Holdning til personale

En vigtig faktor i enhver virksomhed er en slags "omsorg" for medarbejderen, en menneskelig holdning til ham. Ifølge virksomhedens ledelse er medarbejderen hovedværdien for dem, da kun med hans hjælp kan butikken opnå nogen succes. Men i praksis er tingene nogle gange anderledes.

Det kan ikke siges, at medarbejderen i alle butikker bliver behandlet dårligt og ikke putter ham i noget, nej. Der er rapporter om, at lederne af nogle afdelinger eller endda butiksdirektører hjalp i visse situationer, når det var i deres magt. Den menneskelige holdning hos nogle ledere itil stede i et vist omfang.

Men der er også negative anmeldelser. For eksempel hvordan de i butikkerne kan kommunikere barskt med underordnede, og endda uden nogen grund. Der er anmeldelser om, at de nægtede at betale løn, da medarbejderen var ved at stoppe. Butiksledelsen fandt en formel grund til at fyre medarbejderen uden betaling.

Generelt, som andre steder, er der ingen unikhed. Nogle gange er der i Magnolia-netværket uretfærdighed og misforståelser mellem nogle medarbejdere, og nogle gange omvendt - positive eksempler på interaktion baseret på venlighed, respekt og gensidig forståelse.

Benefits

Så vi har lært nogle oplysninger om at arbejde i Magnolia supermarkedskæden, både baseret på anmeldelser og præsenteret på virksomhedens officielle hjemmeside. Det er tid til at strukturere dem.

Først og fremmest er det største plus, at det er muligt at tjene penge. Hvis du har brug for penge og har lyst til at arbejde, bliver du bosat her, får mulighed for at studere, prøve og vokse. Dette er bestemt. Den anden er en bekvem territorial placering. På grund af det store netværk kan Magnolia butikker findes næsten over alt. Der vil ikke være nogen problemer med vejen.

Forskellige bonusser som bonusser eller gratis frokoster for 65 rubler er selvfølgelig gode, men ikke så afgørende.

Flaws

Der er også negative aspekter ved at arbejde hos Magnolia, disse er: en høj grad af ansvar for nogle ledige stillinger; ikke særlig behagelig uniform; mulige misforståelser medHR-afdeling og overordnede.

Uanset hvor mange negative anmeldelser der er, arbejder et stort antal mennesker i butikker den dag i dag. Det betyder, at enhver, der er interesseret i dette, vil finde en måde at tilpasse sig de forhold, der er opstået. Derfor, hvis du vil arbejde, er du velkommen til at prøve dig frem i Magnolia! Held og lykke!