CJSC "PremierStroyDesign": medarbejderanmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Byggeorganisationer, der rekrutterer besætninger til at arbejde på rotationsbasis, er en separat kategori af arbejdsgivere. De er opdelt i to store grupper. Nogle er meget populære blandt reparationshold, og det er meget svært at komme til at arbejde med dem. Andre annoncerer konstant på grund af høj personaleomsætning. Sidstnævnte vil selvfølgelig flittigt overbevise dig om, at rekrutteringen sker, fordi virksomheden er meget berømt og modtager et stort antal ordrer, som staten ikke længere er i stand til at levere. Tro det eller ej? Bedre at indsamle information først. I dag vil vi tale om PremierStroyDesign-virksomheden. Der er en række anmeldelser på netværket, blandt hvilke der er mange negative.

Lidt om virksomheden

Lad os først bruge lidt tid på, hvad vi vil analysere, på hvilket område denne virksomhed positionerer sig. Det er ikke det første år på markedet. Dette er en seriøs bedrift, der tilbyder sine tjenester inden for konstruktion af industrianlæg. Det kan være virksomheder i olie- og gasindustrien,kemisk industri eller olieraffineringsindustri.

Sådanne seriøse faciliteter kræver god træning. Hvordan implementeres dette i PremierStroyDesign? Anmeldelser giver dig mulighed for at vurdere, at der er en omsætning. Hvordan formår ledelsen at ansætte så værdifuldt personale i massevis? Svaret er ganske enkelt: Ingeniører, designere og håndværkere har en særlig plads her. Men arbejdsholdene, som tegner sig for hovedparten af det fysiske arbejde, kan ofte stå uden bonus, tilbageholde løn.

Virksomhedens medarbejdere, prioriteter

De er opdelt i to kategorier.

• Den første er et fast personale. For det meste kvalificerede medarbejdere, som giver dig mulighed for hurtigt at udføre bygge-, installations- og idriftsættelsesarbejder af enhver kompleksitet.
• Den anden gruppe er besætninger ansat til at udføre bestemte opgaver.

Selvfølgelig er virksomhedens opgave at uddanne førende specialister med høj kvalitet. Det er dem, der er velbevandret i moderne markedsteknologier, som kompetent leder arbejdet på faciliteterne.

Høj professionalisme og autoritet hos ingeniører og teknisk personale, kvalificeret arbejdskraft kombineret med konstant undersøgelse giver os mulighed for at udføre arbejde med fremragende resultater, rimelige priser og den strengeste overholdelse af krav og standarder.

Virksomhedsspecialisering

Virksomheden beskæftiger sig med konstruktion og idriftsættelse af nøglefærdige faciliteter. Men det er ikke alt.

• Udfører funktionerne som en hovedentreprenør. Dette virkerom tilrettelæggelse af byggeri eller reparation af den involverede bygherre.
• Opbygning, genopbygning og reparation af virksomheder.
• Udvikling af olie- og gasfelter.
• Konstruktion af rørledninger mellem felter.
• Idriftsættelse.

Heraf kan man allerede forstå, hvilket kæmpe lag af arbejde virksomheden "PremierStroyDesign" udfører. Anmeldelser benægter ikke, at de her altid er klar til at levere et objekt og løn. Men de understreger, at de forhold, der bliver lovet medarbejderne, er meget anderledes, end de skal stå over for, når de skal af sted på vagt. Indkvartering, mad, sikkerhedsforanst altninger, overalls - det er, hvad medarbejderne klager over i deres anmeldelser. PremierStroyDesign er en velkendt virksomhed, men holdningen til almindelige medarbejdere, der er ansat til at udføre visse, ofte engangsopgaver på faciliteter, lader meget tilbage at ønske.

Arbejd i gang

Dette er to store grupper, som hver omfatter et antal elementer:

• Generelle byggearbejder, som omfatter pæle, jord og monolitisk.
• Specialarbejder: termisk isolering, tekniske netværk og kommunikation, elektrisk arbejde, installation af bærende og omsluttende konstruktioner, installation og eftersyn af metalkonstruktioner, korrosionsbeskyttelse.

Hver type af disse job kræver særlig uddannelse af arbejdere. Som anført på den officielle hjemmeside, bruger virksomheden moderne materialer og teknologier, tiltrækkeruddannet og certificeret personale, som garanterer kvaliteten af arbejdet i fuld overensstemmelse med kravene i ISO-standarden. Alle konstruktionsstadier er ledsaget af kontinuerlig kvalitetskontrol, inklusive input, laboratorie- og andre kontroller.

Dette er, hvad vi kan finde ud af om PremierStroyDesign-virksomheden (Tyumen) på den officielle hjemmeside. Feedback fra medarbejdere kan findes meget forskelligt. Desuden, hvis kontorarbejdere og ingeniører understreger virksomhedens stabilitet og pålidelighed, så taler almindelige arbejdere om dårlige arbejdsforhold og uregelmæssig løn. Måske ligger problemet ikke i virksomheden selv? Det vil sige, direkte på anlægget administrerer byggeledere de midler, der er tildelt af PremierStroyDesign? Medarbejderfeedback varierer også meget efter ejendom, så det er et ret godt gæt.

Teknisk udstyr

Et vigtigt spørgsmål, især for dem, der får et job. Hvad skal han møde i morgen? Igen er oplysningerne tvetydige. På den ene side positionerer PremierStroyDesign (Tyumen) sig selv som moderne og avanceret. Anmeldelser af medarbejdere siger ofte, at der ikke er nok overalls og grundlæggende værktøjer. Igen problemer på jorden? Muligvis.

Hvad står der på den officielle hjemmeside? Her vil du, som i interviewet, være overbevist om, at virksomheden råder over kraftigt, teknisk udstyr. Vi har vores egen flåde af moderne transport, byggeriog specialiseret udstyr, mekanismer og værktøjer. Alt dette er nødvendigt for at fuldføre hele omfanget af konstruktions-, installations- og idriftsættelsesarbejder. Derudover er udstyret forberedt til arbejde under de barske klimatiske forhold i det fjerne nord og permafrost.

Popularitet

Faktisk er det svært at benægte populariteten af sådan en gigant som ZAO PremierStroyDesign. Anmeldelserne understreger, at virksomheden fremstår som en meget attraktiv arbejdsgiver, pålidelig og stærk. Efter at have bestået interviewet er en person endnu mere overbevist om, at han er meget heldig. Medarbejdere i personaleafdelingen beskriver farverigt fremragende forhold, rettidig betaling og andre behagelige stunder. Skuffelsen kommer allerede i det øjeblik, hvor arbejderen modtager en gammel kjortel, i stedet for en ny heldragt. Så fortæller de ham de strenge regler, introducerer ham til bødesystemet, og mange er allerede klar til at gå tilbage. Det understreges gentagne gange af tilbagemeldingerne fra medarbejderne. "PremierStroyDesign" går ikke for dybt ned i de almindelige medarbejderes behov. I anmeldelserne skriver folk, at de ikke kunne komme igennem til regnskabsafdelingen for at finde ud af årsagerne til forsinkelsen i lønningerne.

Geografi

Virksomheden udfører arbejde på næsten hele Ruslands territorium. Geografien strækker sig fra Bryansk til Sakhalin-øen, hvis man ser fra vest til øst. Og fra syd til nord, viser det sig, fra Nevinnomyssk til det nordlige Norilsk. Det er enorme områder, hvor virksomheder, der serviceres af PremierStroyDesign JSC (Tyumen), er placeret. Anmeldelserikke forgæves rejse problemet med personalepolitikken på området. En ting er arbejdsgiveren og hans direkte ansatte på kontoret. Og det er en helt anden ting, når en brigade i al hast samles og sendes til vagt. Her vil alt afhænge af den nærmeste supervisor, det vil sige objektets fører.

Samtidig bliver en potentiel kunde i officielle kilder bekendt med den faste overbevisning om, at virksomheden konstant har en bemandet stab af kvalificerede medarbejdere. Der er etableret relationer til underleverandører, hvilket gør det muligt hurtigt at implementere byggeriet af et nyt anlæg i alle føderale distrikter.

Sort liste over arbejdsgivere

Sådan et websted er for nylig begyndt at fungere på internettet, så alle, der ikke er tilfredse med ledelsens holdning, kunne sende information. Dette kan være nyttigt for dem, der bare leder efter et job i dag. Virksomheden CJSC "PremierStroyDesign" (Tyumen) kom også ind på disse lister. Anmeldelser anbefaler ikke at acceptere invitationen og gå på vagt på trods af de meget attraktive forhold.

Men i retfærdigheden skal det bemærkes, at et stort antal borgere i Kasakhstan og andre lande i det nære udland er glade for at komme for at se. De modtager betalingen med det samme, i modsætning til indbyggerne i Rusland, der nogle gange må vente i flere dage. Af minusserne bemærker folk myndighedernes holdning og tilstedeværelsen af bøder. Som et resultat kan vi se, at simple hårde arbejdere (elektrikere, svejsere, indpakkere) på tematiske fora anbefaler at omgå virksomheden.

I stedet for en konklusion

Det kan konkluderes, at en betydelig del af skifteholdsarbejdere fortsat er utilfredse med levevilkårene, såvel som utidig opfyldelse af forpligtelser. Det gælder dagpenge og løn. Alle har familier derhjemme, og det er slet ikke nemt at vente to måneder på, at de næste betalinger kommer. Derfor bør du endnu en gang tænke dig om, før du går til uret.

En af fordelene er virksomhedens berømmelse, det vil sige, at der altid er genstande til arbejdet. Alle betalinger foretages, omend for sent. Virksomheden kompenserer for rejser til anlægget, betaler for overnatning og forplejning. Så for nogle kan betingelserne virke ganske acceptable.