2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
En garderobeassistents pligter er en specifik opskrift på aktivitet, der strukturerer alle handlinger af en bestemt person. De er nødvendige for at arbejdet kan udføres korrekt, så en person kender sin autoritet og reagerer på dem. Disse principper ændres hvert år. Denne artikel indeholder alle instruktioner fra og med 2019.
Generelle oplysninger
Først og fremmest er en garderobeassistents pligter på skolen baseret på, at han uden fejl sætter sig ind i alle reglerne efter at have taget ham på arbejde. En person har måske ikke meget erfaring og specialundervisning, men han skal vejledes af instruktionerne.
Mange krav kan ændre sig over en kort periode, så det er vigtigt at gennemgå nye og opdaterede oplysninger regelmæssigt.
En garderobeassistents pligter omfatter den konklusion, at en person i denne professionhører til kategorien arbejdere. Han skal have viden på området og dokumenter, der bekræfter dette. Oplysninger af betydning for medarbejderen omfatter reglerne for modtagelse og opbevaring af den enkeltes personlige ejendele. Garderobepasseren skal kunne arbejde med de dokumenter, der er nødvendige i tilfælde af bortkomst af brikken. Desuden er overholdelse af denne institutions daglige rutine inkluderet i den obligatoriske viden.
Hvis en garderobeassistent ikke arbejder på en skole eller et universitet, men på en virksomhed, så er han primært forpligtet til at overholde arbejdsbeskyttelsesregler, sanitære regler og brandsikkerhed. Medarbejderen underretter om nødvendigt hele institutionen med et signal om hændelsen.
Tilstedeværelsen af en forståelse af, at garderobeassistenten skal overholde visse krav fra myndighederne for alle sine aktiviteter, er en forudsætning for arbejdet. Ellers vil karrieren ikke fungere.
På hvilken baggrund dannes en garderobeassistents opgaver?
Ud over de angivne krav i arbejdet er en person styret af den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation, virksomhedens eller organisationens regler, ordrer fra ledelsen, det vil sige direktøren for skolen eller generaldirektør for virksomheden. Han skal selvfølgelig have oplysninger fra garderobepasserens jobbeskrivelse, som han fik udleveret mod kvittering.
Pligt og underordning
Indsendelse fra en medarbejder til en repræsentant for en institution, der er mere højt kvalificeret, er leder eller direktør - dette er en vigtig del af aktiviteten. Dette er en forudsætning for jobansvar.garderobeassistent på en uddannelsesinstitution. I tilfælde af respektløs holdning, manglende overholdelse af denne norm, kan medarbejderen blive fyret.
Hvis garderobeassistenten er fraværende af de angivne årsager, kan han erstattes af en anden person. Alle beslutninger træffes af lederen af organisationen, som et resultat af, at en anden medarbejder erhverver alle pligter og rettigheder for den person, han erstatter i øjeblikket. Han er også ansvarlig for sine handlinger, det vil sige, at vikaren skal kende alle de fulde oplysninger, der blev givet til den garderobe, der midlertidigt forlod sin stilling.
Særlige opgaver. Liste
En garderobeassistents pligter i en poliklinik svarer til de generelle arbejdsbestemmelser for alle personer, der er involveret i sådanne aktiviteter:
- Accepter frakker, hatte, sko eller andre genstande fra medarbejdere, besøgende eller ledelse.
- Giv et token ud, når du modtager tøj, som angiver det sted, hvor personlige ejendele opbevares.
- Returner det matchende nummererede tøj til den person, der præsenterer tokenet.
- Hvis mennesker med handicap eller ældre donerer tøj til garderoben, hjælper arbejderen dem med at klæde sig af eller klæde sig på.
- Hvis tøjet var snavset på grund af garderobepasserens skyld, så skal han rense det for snavs.
- Opbevar tøj eller personlige ejendele, efterlad dem ikke uden opsyn.
- Rummet, der er udpeget som omklædningsrum, skal holdes rent i overensstemmelse med alle sanitære standarder. Det er et must at bevare denne renhed.
Generelle opgaver. Hvad er det her?
Der er også generelle pligter for en garderobe, som ikke kræver mindre opmærksomhed:
- permanent regnskabsføring af alle de interne arbejdsbestemmelser i organisationen, såvel som andre handlinger af regulatorisk karakter (sikkerhed, sanitære forhold, brandsikkerhed, arbejdsbeskyttelse og andre);
- upåklagelig overholdelse af ordrer fra andre medarbejdere, der fungerer som kommanderende personale over garderobemedarbejderen;
- vedligeholde renlighed før aflevering og accept af et skift: alle genstande og udstyr skal have et pænt udseende og skal også desinficeres; det er nødvendigt at holde udstyret i samme form, som det var, da det tog imod skiftet;
- evne til at vedligeholde al relateret dokumentation.
Garderobeassistentens rettigheder
De vigtigste ansvarsområder er allerede dækket, så vi er nødt til at tale om rettigheder.
Garderobeassistenten kan valgfrit give forslag til overordnede, som vil hjælpe med at forbedre kvaliteten af arbejdet. Hovedreglen er overholdelse af alle regler i denne organisation.
Medarbejderen kan også give oplysninger om, at nogen fra virksomheden har overtrådt de pålagte pligter eller disciplin.
Visning af alle foreskrevne rettigheder er en gyldig handling fra garderobeassistentens side.
Garderobeassistentens ansvar
Disse omfatter:
- Hvis det udførte arbejde ikke opfylder de jobansvar, der var fastsat i den nuværende udgave, vil dette blive betragtet som en direkte overtrædelse og vil love afskedigelse.
- Hvis en person har begået nogle handlinger, der strider mod den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation. Det er vigtigt, at handlingen er helt inden for de angivne grænser, ellers vil der ikke være nok jurisdiktion til at tilbageholde gerningsmanden.
- Hvis der er forårsaget skade på en organisation eller embedsmænd.
Opfyldelse af alle pligter er et skridt fremad til en strålende karriere. Hvis alle krav ikke er opfyldt, så vil garderobepasseren blive straffet i overensstemmelse med omfanget af hans overtrædelse. Han kan blive fyret eller anbragt i varetægt.
Anbefalede:
Tidtager: jobansvar, påkrævet uddannelse, optagelsesbetingelser og funktioner i det udførte arbejde
For første gang begyndte faget at blive nævnt i slutningen af 1700-tallet i forbindelse med dannelsen af de største virksomheder og en stor stab. Der var brug for en specialist, som ville overvåge medarbejdernes tilstedeværelse på arbejdet. Tidtagerens arbejdsopgaver omfattede at overvåge medarbejdernes ophold på virksomheden
Profession ernæringsekspert: koncept, definition, påkrævet uddannelse, optagelsesbetingelser, jobansvar og funktioner i det udførte arbejde
Diætologi er et afsnit i medicin, der er dedikeret til organisering af korrekt og rationel ernæring. Terapeutiske diæter hjælper mennesker med at overvinde eksisterende helbredsproblemer og opnå gode resultater i behandling og forebyggelse af forskellige sygdomme. Derfor er korrekt og afbalanceret ernæring kilden til godt helbred og velvære
Senior kasserer: koncept, definition, påkrævet uddannelse, optagelsesbetingelser, jobansvar og funktioner i det udførte arbejde
Den generelle liste i jobbeskrivelsen for den overordnede kasserer som helhed kommer ned til viden om organisationens hovedregler (handel, bank osv.), sanitet, sikkerhed og reglerne for betjening af udstyret brugt i arbejdet. Denne medarbejder er udstyret med store beføjelser, pligter, rettigheder, så det er så vigtigt at lave en jobbeskrivelse så fuldstændig som muligt. Ellers lever medarbejderen måske ikke op til ledelsens forventninger
Arbejde hos Magnit Cosmetic: medarbejderanmeldelser, arbejdsforhold, jobansvar og funktioner i det udførte arbejde
Udsigt til karrierevækst er et af arbejdsgivernes fristende løfter. Ifølge tilbagemeldinger fra medarbejderne om at arbejde hos Magnit Cosmetic kan du her virkelig nå visse højder på blot et par år, hvor du starter som salgsassistent og bliver direktør i en af kædebutikkerne. Er det sandt eller ej? Lad os prøve at finde svaret på dette og mange andre spørgsmål
Arbejde som fødevareproduktionsteknolog: nødvendig uddannelse, optagelsesbetingelser, jobansvar og funktioner i det udførte arbejde
Mennesket er så indrettet, at han har brug for mad hver dag. Hvis tidligere madlavning udelukkende blev udført til eget forbrug, er det nu en kæmpe industri, der slår i kolossal skala. Der er et stort antal virksomheder. De er repræsenteret af en bred vifte af cateringvirksomheder, fra fabrikker, der producerer halvfabrikata til eliterestauranter, der kan tilfredsstille kravene og ønsker fra selv de mest krævende og lunefulde kunder
