2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Pr definition er en stilling en slags karakteristik af en medarbejder, der bestemmer hans funktionelle pligter og ansvarsområder. Hvis vi betragter bemandingen som en helhed, så har dette begreb en bredere betydning.
Hvordan adskiller stillingen sig fra professionen
Når en studerende får en uddannelse, har han som regel til hensigt at arbejde med sit speciale i fremtiden. Men ofte ændrer situationen sig på arbejdsmarkedet over 5 års studier. Så mange tidligere studerende går på arbejde, ikke ligefrem i de stillinger, de forventede at besætte på deres første år. Men selv i det tilfælde, hvor en ung specialist finder præcis det sted i livet, som han har stræbt efter i 5 år, vil hans position ikke altid svare til faget.
For eksempel, hvis man studerer på et institut eller en anden institution på Det Juridiske Fakultet og har modtaget et diplom i civilret, er det usandsynligt, at en kandidat finder en virksomhed med en lignende stilling ipersonaleplan. Han vil højst sandsynligt blive udpeget som juridisk rådgiver (evt. junior, grundet manglende erfaring). Situationen er den samme i andre områder.
Og dette sker på grund af den manglende synkronisering mellem listen over mulige erhverv, der kan angives i eksamensbeviset, og de stillinger, der er indtastet i personalelisten og angivet i arbejdsbogen. Faktisk er denne forskel ikke så grundlæggende. Hvis du følger logikken, er både en civilretlig specialist og en juridisk rådgiver en og samme. Enkelt sagt er en profession, hvad en person har lært, og en stilling er, hvad han faktisk gør. Den første passer ind i eksamensbeviset, den anden - i arbejdsbogen.
Inkonsistens mellem stillingen og de udførte funktioner
Desværre er situationer ikke så sjældne, når bemandingen af en virksomhed eller organisation ikke tillader indførelsen af en anden enhed, men der er et reelt behov for det. I dette tilfælde kan du handle ved at søge dens introduktion eller ved at acceptere en medarbejder til en anden stilling. For eksempel er der i det regionale repræsentationskontor for en stor virksomhed kun én enhed af sekretæren (for lederen). Hans stedfortræder har også brug for en referent, og én medarbejder kan ikke klare alle opgaver. Hovedkontoret afviser kategorisk at indføre en ekstra assistentstilling med henvisning til lønbesparelser.
Så optager stedfortræderen (med lederens samtykke) en medarbejder til en stilling som f.eks. IT-specialist, men på betingelse af at hanvil fungere som sekretær. Det ser ud til, at der ikke er nogen forskel, for positionen er ikke hovedsagen. En medarbejder er meget vigtigere end lønniveau, arbejdsplan og funktioner. Men efter at have arbejdet i denne tilstand i nogen tid, vil referenten måske skifte job. I denne situation vil det være ret problematisk for ham at bevise erfaring inden for kontorarbejde. Det faktum, at han arbejdede som sekretær, er kun kendt af ham og hans direkte ledelse. I arbejdsbogen er hans stilling it-specialist. Og en god referent i en ny stilling kan simpelthen nægtes (hans ledelse er jo ikke interesseret i at miste en medarbejder).
Nogle tips til jobsøgende
Når du får et nyt job eller flytter inden for samme organisation, skal du ikke kun interessere dig for niveauet for betaling, arbejdstider og arbejdsforhold (hvilket uden tvivl er vigtigt). Det skader ikke at afklare præcis, hvad den nye stilling hedder, og hvordan den fremover vil blive noteret i arbejdsbogen.
Anbefalede:
Konceptet og de vigtigste kendetegn ved tjenester
Denne artikel afslører begreberne tjenester og varer og forskellen mellem dem, såvel som de vigtigste kendetegn ved tjenester. Artiklen giver en klassifikation af tjenester og definitioner af deres kvalitet; deres livscyklus er beskrevet. Det giver også en beskrivelse af servicemarkedet og dets betydning for den globale økonomi
Er det muligt at sælge en ikke-privatiseret lejlighed? Ikke-privatiseret lejlighed og andel i den: funktioner ved opdeling og salg
De fleste borgere, der bor i kommunale boliger, står over for spørgsmålet, om det er muligt at sælge en ikke-privatiseret lejlighed. De er interesserede i dette for at forbedre levevilkårene. Lovgivningen på dette område siger helt specifikt, at enkeltpersoner ikke har ret til at foretage købs- og salgstransaktioner med lejligheder, der ikke er blevet privatiseret. Hvis en borger ikke tidligere har udnyttet sin ret til en sådan handling, har han nu en sådan mulighed igen
Medarbejders personalenummer: hvordan tildeles det? Hvorfor har du brug for et lønnummer?
Personalnummer er et begreb, der ikke er kendt for alle. Det har de fleste medarbejdere dog. Nogle medarbejdere i personaleafdelingen har svært ved at tænke over, hvordan man korrekt tildeler dette nummer. Der er dog ingen vanskeligheder i denne operation
LC "Falcon Fort": det vigtigste kendetegn ved et boligområde
Hvordan ser den interne og eksterne infrastruktur i mikrodistriktet ud. Hvem fungerer som byggefirma. Arkitektoniske træk ved komplekset. Artsdiversitet af lejligheder og deres antal. Betingelser for erhvervelse af fast ejendom i Sokolini Fort. Fordele ved at vælge et boligområde "Falcon Fort"
Hvorfor afhænger rublen af olie og ikke af gas eller guld? Hvorfor afhænger rubelkursen af olieprisen, men det gør dollarkursen ikke?
Mange i vores land undrer sig over, hvorfor rublen afhænger af olie. Hvorfor er det, at hvis prisen på sort guld falder, stiger prisen på importerede varer, er det sværere at komme ud at hvile i udlandet? Samtidig bliver den nationale valuta mindre værdifuld, og med det alle besparelser
