H&M kædebutikker: anmeldelser. H&M: anmeldelser af medarbejdere, kunder

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Vil du arbejde for en stor international virksomhed og overvejer en H&M-butik? Medarbejderanmeldelser er den bedste måde at hjælpe dig med at beslutte, om dette sted er det rigtige for dig. I denne artikel vil vi se på fordele og ulemper ved at arbejde i denne virksomhed, som er garanteret af arbejdsgivere til medarbejdere, ledige stillinger, den erfaring, du får, mens du arbejder hos H&M. Vi vil også studere kundeanmeldelser af detailforretninger for at forstå, hvor efterspurgt denne butik er.

Et par ord om H&M-netværket

Er H&M-tøj efterspurgt? Dette vil hjælpe os med at forstå anmeldelserne. H&M er navnet på butikken, som er kendt for alle, der bor i en storby eller besøger indkøbs- og underholdningscentre. Butikkerne i dette mærke sælger moderigtigt europæisk tøj, der vil appellere til både moderigtigt moderne ungdom og dem, der sætter pris på den klassiske eller konservative stil. Men hvad med dem, der er på den anden side af disken eller hjælpsomt afleverer ting til dig i detailcentret? Er det godt ikke at være kunde, men medarbejder i H&M-netværket? Det er det, vi vil tale om nedenfor.

Hvem passer H&M til?

Anmeldelser af netværksansatte er nøjagtig de samme, hvad angår kvaliteterne hos den jobsøgende i H&M-butikken. Før du går til en samtale, skal du sørge for, at følgende er relevant for dig. For det første skal du være i stand til at henvende dig til en fremmed og tale venligt til ham. Ikke alle er i stand til dette, så hvis du har kommunikationsproblemer, vil du ikke være i stand til at arbejde aktivt, selv efter at du har bestået interviewet.

Desuden stopper det ikke ved at hilse på en gæst, du skal kunne tilbyde et produkt, arbejde med indvendinger, svare på spørgsmål, hjælpe med tøjvalg. Vær ikke bange, hvis du ikke føler dig som designer eller modedesigner, det betyder ikke noget.

Så, er dine kommunikationsevner okay? Så læs videre om fordelene ved at arbejde hos H&M.

Anmeldelser om fordelene ved at arbejde i en virksomhed

Social pakke. Selv mange kendte russiske virksomheder kan ikke prale af dette plus. At lade en medarbejder gå på bet alt sygeorlov eller ferie, give ham en frivillig sygeforsikring og betale en hvid løn er ikke så rentabelt, som hvis medarbejderen var på sit rette sted dag og nat for betaling i en kuvert. Men der er ingen problemer med sociale garantier i H&M.

En interessant oplevelse, der vil være nyttig i enhver virksomhed. Uanset hvor du går på arbejde efter H&M, tyder medarbejderfeedback på, at erfaringerne fra denne virksomhed er meget nyttige. Når alt kommer til alt, lærer du at være virkelig alsidig ved at arbejdesamtidig ved kassen, og i handelsetagen, og i fittingsrummet og på varens udleveringssted. Denne færdighed giver dig mulighed for yderligere at tilpasse dig enhver arbejdsplads, være multitasking og hurtigt skifte fra én ting til en anden.

Mulighed for karrierevækst. Mange medarbejdere taler om denne fordel, og den finder sted. Vi vender dog tilbage til dette punkt lidt længere, da det ifølge anmeldelser er kontroversielt.

Eget køkken med mikroovn og køleskab. Hvis denne fordel virker ubetydelig for dig, så tro at andre lignende virksomheder ikke har dette. Faktisk er deres eget køkken, hvor du i det mindste kan slappe af og få en bid mad, en vigtig fordel for ansatte i sådanne butikker.

Medarbejdere fratrækkes ikke lønbøderne for mangel. Firmabegivenheder og feriegaver til alle medarbejdere.

Evnen til at vælge din egen uniform fra butikkens sortiment, der viser din egen smag og fantasi. Ordet "uniform" er dog ikke helt passende her. H&M tilbyder stilfuldt, trendy tøj, og når du vælger noget efter din smag, vil du ikke føle, at du er i en kedelig arbejdsuniform.

Rabat for medarbejdere 20-40 %. Officielt er rabatten for medarbejdere 20 %, men erfarne medarbejdere fortæller, at man kan få en rabat på op til 40 %. Mange af os bruger en anstændig sum penge på tøj. Da du hos H&M stilfuldt og billigt kan klæde hele familien, såvel som venner og bekendte, gør denne fordel arbejdet virkelig rentabelt.

En afulemper ved at arbejde i H&M - lav løn

Om lønnen er stor for ham eller ej, kan enhver vurdere ud fra deres egne behov og behov. Løn hos H&M er konkurrencedygtig, men medarbejderne siger enstemmigt, at det kunne være bedre i betragtning af størrelsen af arbejdsbyrden. Hvis du tager en måneds arbejde som eksempel, så tro på, at du ikke vil kunne finde dage, hvor du ikke har noget at lave.

Du vil konstant have travlt, på fødderne, og ønsker derfor en anstændig løn.

Ingen egentlig karrierefremgang

Når du studerer jobanmeldelser hos H&M, kan du finde diametr alt modsatte svar vedrørende karrierevækst. Kampagnen lover højere løn og interessante jobansvar.

Det er selvfølgelig ikke alles drøm at blive manager. Der er folk, der gerne vil arbejde med købere, men alle spørger om muligheden for forfremmelse ved samtalen. Hvordan er virkeligheden hos H&M?

Anmeldelser af dem, der har opnået karrierevækst, er selvfølgelig positive. Sådanne medarbejdere siger, at ledelsesteamet lægger mærke til dem, der ønsker at vokse, og hjælper dem med dette. Negative anmeldelser råder dog. H&M-medarbejdere siger i anmeldelserne, at man kan være "sælger" i årevis. Hvordan du prøver at gøre det, er ligegyldigt. Nogle bemærker også, at selvom de erklærer deres ønske om at vokse, hjælper ledere ikke kun ikke, men hindrer dem endda i dette. Som følge heraf er de flesteMedarbejderanmeldelser er enige om, at det er muligt, men meget svært, at få en reel forfremmelse hos H&M.

En udviklingsmulighed er at arbejde i regionen

Der er dog en karrieremulighed, som er at tage til andre regioner og åbne detailforretninger der. Da H&M er et verdensberømt brand, vil et sådant arbejde, med behørig indsats og aktivitet, bære frugt. Men ikke alle bryder sig om at forlade deres hjemby og familie for at gøre karriere et helt andet sted.

Uvenligt hold

Ovenstående problem skaber en alvorlig mangel på arbejde hos H&M, hvilket mange medarbejdere hævder.

Dette er manglen på sammenhæng og sammenhæng i teamets arbejde. Da mange ønsker at vokse i form af karriere, begynder de at spille spillet om "hver mand for sig selv." Mange medarbejdere er enige om, at holdet er som et serpentarium, hvor der er masser af intriger og sladder. Men mens du forbliver objektiv, skal du forstå, at mennesker er forskellige over alt. Der er også mange gode anmeldelser om det team, hvor medarbejderne havde en chance for at arbejde.

Reduktion af arbejdstiden

For at spare penge skærer ledelsespersonalet, ifølge anmeldelser, medarbejdernes arbejdstid ned fra tid til anden. Som følge heraf er der færre sælgere på punktet, og mængden af arbejde for hver af de resterende stiger. Dette kan håndteres, arbejdstiden flyver ubemærket, men gør dig klar til konstant stress og en følelse af træthed.

Handling af utilfredse kunder

At arbejde med mennesker, i modsætning til maskiner, er det sværeste og mest uforudsigelige. Hovedårsagen er fuldstændig uvidenhed om, hvad man kan forvente. Selv en helt rolig samtale kan blive til en skandale. Medarbejdere siger, at nogle gange sker helt uforudsigelige og hidtil usete situationer, selv psykologer kan ikke kompetent komme ud af dem. Hvis vi betragter denne mangel objektivt, skal du forstå, at der ikke er så mange utilstrækkelige mennesker, det er usandsynligt, at skæbnen vil bringe dem til dig i H&M-butikken. Anmeldelser om dette minus ved at arbejde som sælger skræmmer oftest fremtidige ansøgere væk fra denne stilling.

Opsummering

Sammenligner vi fordele og ulemper ved at arbejde hos H&M, kan vi konkludere, at der er flere fordele, men dette arbejde er ikke egnet for alle. En kæmpe fordel er, at i enhver H&M-forretning er anmeldelser om størrelser, kvalitet og sortiment positive, og kunderne kan lide ovenstående. Det vil sige, at der på ethvert tidspunkt af året, uanset årstid, vil være gæster i butikken - købere, hvilket betyder, at medarbejderne vil blive stillet til rådighed med løn. Resten af fordelene ved at arbejde hos H&M er ifølge anmeldelser ikke en persons subjektive mening, men helt rigtige fakta - gratis løn, sygeforsikring, firmafester, medarbejderrabatter.

Ulemper er for det meste hver enkelt medarbejders personlige mening, og efter at have læst dem, skal du huske på, at du måske slet ikke støder på ovenstående ulemper, mens du arbejder hos H&M.

Er et detailjob det rigtige for dig?handel med et europæisk mærke, kan du kun finde ud af det ved at bestå et interview og få din egen erfaring.