LLC "PON", Nizhny Novgorod: medarbejderfeedback på arbejdet

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I dag skal vi finde ud af, hvilken slags feedback medarbejderne modtager fra PON LLC (Nizhny Novgorod). Du bliver også nødt til at forstå, hvilken slags organisation det er, og hvad det gør. Alt dette er ekstremt vigtigt for ansøgere. Det er meget svært at finde en god, samvittighedsfuld arbejdsgiver i dag. Derfor skal du være opmærksom på mange nuancer, til hvert plus og minus i en bestemt virksomhed. Ingen bedre end allerede arbejdende medarbejdere kan fortælle, hvad de skal gøre på arbejdspladsen. Så hvad kan vi sige om LLC "PON"?

Description

Til at begynde med foreslås det at forstå, hvad virksomheden gør. Sagen er, at denne funktion for nogle kunder spiller en meget vigtig rolle. Det er sandsynligt, at typen af aktivitet i organisationen ikke vil passe til medarbejderens personlige præferencer eller specialisering. Så nytter det ikke noget at få et job her.

Company LLC "PON" (Nizjnij Novgorod)er en ejendomsmægler. Det sælger jord og anden fast ejendom til offentligheden. Udfører ingen specifikke aktiviteter.

Men er det værd at få et job her? Hvilke funktioner er ansøgere opmærksomme på? Hvad lover arbejdsgiveren til sine ansatte? Hvilke løfter viser sig så at være løgne? Alt dette er ekstremt vigtigt at vide allerede inden ansættelse!

Adresse

Hvor er virksomheden, der er under undersøgelse? En vigtig pointe, der interesserer mange ansøgere og kunder. Byen, hvor LLC "PON" er placeret - Nizhny Novgorod. Adresse, hvor du kan finde organisationen: Rozhdestvenskaya street, 13.

Mange påpeger, at der ikke er noget firma der hedder "PON". Selims firma er placeret på de angivne koordinater. Dette burde ikke være overraskende. Pointen er, at Selims og PON er én og samme virksomhed. Alle ansøgere bør huske dette.

Promises

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) modtager en række feedback fra medarbejdere. Men mange peger på, at virksomheden i første omgang tilbyder ganske attraktive samarbejdsvilkår. Hvad præcist? Hvad tiltrækker jobsøgende præcist?

"PON" er ikke meget forskellig fra alle andre arbejdsgivere. Pointen er, at hun giver standardløfter. Nemlig:

• officiel ansættelse;
• fleksible arbejdstider;
• karrierevækst;
• personlig udvikling;
• anstændige, høje lønninger;
• kreativt arbejde;
• venlighold;
• erfaring i et prestigefyldt firma.

Men er alt virkelig så godt, som det ser ud til? Hvad er fordele og ulemper ved en virksomhed som arbejdsgiver? Hvad synes medarbejderne om ansættelse og yderligere samarbejde med PON LLC (Nizhny Novgorod)?

Formel ansættelse

Så den første nuance, som medarbejderne understreger, er, at medarbejderne faktisk er officielt ansat. Derfor er "PON" perfekt til at få den første arbejdserfaring.

Uformelt arbejde er dog også muligt her. For at være mere præcis, et sidejob eller en kombination. På en uformel måde, uden registrering, skal du kun arbejde i studieperioden (praktik), men ikke mere. Herefter skal medarbejdere formaliseres i overensstemmelse med den etablerede arbejdslovgivning. Dette antyder virksomhedens integritet.

Chart

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) anmeldelser af medarbejdere tjener tvetydige. Arbejdsplanen her, som nogle arbejdere forsikrer, er virkelig fleksibel. Men arbejdsdagen er ikke standardiseret. Det er derfor umuligt at sige præcist, hvor længe og hvor længe det er nødvendigt at blive på arbejdspladsen.

Nogle er tilfredse med denne situation. Og det er ikke kun det. Når alt kommer til alt, giver arbejdsplanen medarbejderne mulighed for selvstændigt at tildele tid. Nogle gange skal du arbejde hele dagen, i nogle tilfælde er der ikke arbejde på en hverdag. Der er ingen særlige krav i dette område.

Arbejdsplanen er tydeligt angivet i ansættelseskontrakten, men nogle gange bliver den overtrådt. Det er sjældent, man skal arbejde udenfor arbejdstiden. Det bør enhver ansøger huske på. Under visse omstændigheder skal du arbejde seriøst, hårdt og i lang tid. For eksempel at køre rundt i byen og vise fast ejendom. Det er ikke så nemt. Især i betragtning af, at arbejderne ikke får bet alt for rejser.

Karrierefremgang

Hvad ellers adskiller virksomheden OOO "PON" (Nizjnij Novgorod)? Er der karrierevækst her? Mange understreger, at den som sådan er fraværende. Det maksimale, der kan opnås, er titlen som senior salgschef eller senior koordinator. Men ikke mere.

Følgelig er "PON" ikke særlig velegnet til at opbygge en karriere. Men til personlig udvikling er der ifølge talrige meninger tid og energi tilbage. Det er dog ofte karrierevækst, der er vigtig for beskæftigelsen. Han er en af motivatorerne for yderligere samarbejde.

Erfaring

Hvilke andre meninger får PON LLC (Nizhny Novgorod)? Feedback om virksomheden af positiv karakter efterlades for, at virksomheden virkelig tilbyder sine underordnede et job i fast ejendom. Uanset deres stilling og andre forhold får borgerne uvurderlig erhvervserfaring.

Dette gælder især for ejendomsmæglere. De praktiserer konstant inden for salg og udlejning af fast ejendom. For en succesfuld karriere i denne situation er det erfaring, der er vigtig. Og han, som allerede nævnt, tilbydes af PON LLC. Derfor, hvis alle de tidligere nævnte nuancer ikke afviste, kan du gå her for at finpudse dine egne færdigheder inden for salg af fast ejendom.

Collective

Teamet hos PON LLC (Nizhny Novgorod) glæder sig. Mange understreger, at det er en fornøjelse at arbejde i denne virksomhed. Og det er kun på grund af det venlige team, som altid er klar til at hjælpe og foreslå. Et godt sted at afgive løfter og stifte nye bekendtskaber.

Sandt, nogle gange mødes ikke de hyggeligste kolleger her. Konflikter i LLC "PON" forekommer ikke ofte, der er ingen konkurrence som sådan. Det er sandsynligt, at alt dette skyldes manglen på karrieremuligheder. Det mener nogle arbejdere.

Helt generelt behager arbejdsgruppen det. Du kan altid stole på dine kollegaer. Det vigtigste - i begyndelsen af samarbejdet med virksomheden, prøv ikke at vise dig selv til myndighederne. Hvis en person ikke slår rod i teamet, så vil det være meget problematisk at arbejde hos PON LLC.

Løn

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) modtager forskellige anmeldelser. Ikke de bedste meninger er tilbage for den løn, som arbejdere modtager. Sagen er den, at lønnen her er lille. Det er mindre end lovet. Der er ingen stabilitet, selvom ansøgere i starten lokkes af karrieremuligheder og høje overskud.

På trods af dette, muligheden for at få en god indkomst i en LLC"MON" er. Dog som i enhver anden virksomhed, der sælger fast ejendom. Medarbejderne udbetales en løn plus en procentdel af salget. Det er på bekostning af sidstnævnte, at du kan tjene gode penge. Men praksis viser, at det ikke er muligt at opnå succes og god fortjeneste i PON LLC. Dette får nogle ansatte til at efterlade ikke de bedste anmeldelser om virksomheden.

Hvis der ikke er nogen aftaler, så kan du stå uden løn overhovedet. Derfor anbefaler nogle kun at finde et job hos PON LLC for yderligere indtjening, som et deltidsjob. Men ikke til hovedværket.

Manuel

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) modtager ikke den bedste feedback fra medarbejdere til ledelsen. For at være mere præcis udtrykker underordnede ofte deres utilfredshed med deres overordnede. Det bemærkes, at lederne i virksomheden er engageret i vilkårlighed, de betragter ikke deres underordnede, behandler dem uretfærdigt, belaster dem konstant med arbejde.

Samtidig påpeger nogle mennesker, at lederne hos PON LLC er normale, de kræver bare disciplin fra deres underordnede. Hvad skal man tro? Det er snarere bedre at være forberedt på, at ledelsen af virksomheden ikke er den bedste. Det er på grund af ham, at PON LLC er inkluderet på den sorte liste over arbejdsgivere i Nizhny Novgorod. Dette er en god grund til at tænke over, om det virkelig er nødvendigt at finde et job i en virksomhed.

Socialpakke

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) modtager feedback fra medarbejdere om arbejdetvarieret. Hvad siger underordnede om at give en social pakke? Det bemærkes, at det ofte kun er tildelt ledere og seniorer. Almindelige medarbejdere modtager også en social pakke, men det er ofte nødvendigt for at nå det.

Udbetalinger af feriepenge samt sygefravær kommer med forsinkelser i små beløb. Orlov gives til underordnede modvilligt, den skal "genoptages".

Ellers er der ingen klager - du kan tage fri til en session og nemt arrangere ferie/sygemelding for egen regning. Der er tid til frokost. Alt dette bør tages i betragtning af hver medarbejder.

Load

Hvad med arbejdsbyrden? På dette område er der ingen entydig mening, som i de fleste tilfælde. Hovedproblemet er, at alt afhænger af antallet af klienter. Nogle dage skal man arbejde længe, køre rundt i byen og konstant bøvle. Og når først arbejdsdagen går gennem et kedeligt ophold på kontoret. Som mange siger, kan belastningen beskrives som "en gang i træk".

Men i normal arbejdsform er byrden for medarbejderen alvorlig. Især når det kommer til en ejendomsmægler. Konstant at rejse rundt i byen, arrangere møder, administrere tid - alt dette er ikke så nemt, som det ser ud til.

Straffe

LLC "PON" (Nizjnij Novgorod) modtager negativ feedback fra medarbejdere for det nuværende bødesystem. Det bemærkes, at dette firma er meget glad for bødermedarbejdere. Dette vil blive gjort hyppigt, og der foretages fradrag i lønnen.

Fine - et yndet strafmål for underordnede i LLC "PON". Det er her, kollektivisme kommer ind i billedet. Du behøver ikke være skyldig i noget. Det er nok bare at arbejde på det skift, hvor begivenheden fandt sted. Alle vil lide for en fejltagelse.

drage konklusioner

Hvor god er arbejdsgiveren for PON LLC (Nizhny Novgorod)? Udtalelsen fra eksperter og arbejdere indikerer, at dette langt fra er det bedste sted for beskæftigelse. Der er ulemper her, som ikke tillader underordnede at modtage normal indtjening.

Det anbefales ikke at betragte virksomheden under undersøgelse som en arbejdsgiver. Men for erhvervserfaring og deltidsarbejde kan du her få job som ejendomsmægler. Om nødvendigt vil virksomheden give yderligere indtægter.