Bychef - hvem er det? Jobansvar

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2024-01-09 14:08

Ifølge loven, der trådte i kraft den 1. januar 2006, kan ikke kun en folkevalgt, men også en "ansat" person være leder af byadministrationen. Sådan en leder arbejder under en kontrakt.

En bychef er en person, der er udpeget til stillingen som leder af byens administration. Kontrakten er underskrevet for en periode, der er fastsat i byadministrationens charter. En sådan leder udvælges på baggrund af en konkurrence. Kontrakten kan indgås for mindst to år.

Krav til kandidaten

Stillingen som bychef indebærer eksistensen af rettigheder og forpligtelser, der er forbundet med vedtagelsen af beslutninger i hele byen. For at den fremtidige leder kan udføre sit arbejde så effektivt som muligt og være nyttig for det territoriale emne, der er betroet ham, skal han opfylde visse krav.

Mest betydningsfulde:

• har ret til at blive valgt og valgt;
• alder over 25;
• videre erhvervsuddannelse;3 års erhvervserfaring i kommunale eller statslige stillinger eller ilederstillinger i den statslige eller kommunale tjeneste;
• positive referencer fra tidligere job;
• kendskab til regional og føderal lovgivning;
• tilstedeværelsen af en konklusion fra den statslige ekspertkommission om, at det er muligt at opfylde forv altningschefens officielle pligter vedrørende gennemførelsen af statslige beføjelser, som overføres til selvstyreorganer ved lov.

Konkurrenceafholdelse

Udnævnelsen er forudgået af en konkurrence. Bychefen vælges i henhold til proceduren fastsat af kommunens lokale repræsentative organ.

Ansvar

En stor mængde opgaver udføres af bychefen. Administrationschefen kontrollerer denne proces.

De opgaver, som en kontraktleder skal udføre, kan variere, men de fleste af dem er de samme for alle russiske byer.

Jobsansvar omfatter:

• udgivelse af resolutioner rettet til byadministrationen om de spørgsmål af lokal betydning;
• udstedelse af regler, der vedrører udøvelsen af visse statslige beføjelser overført til lokale regeringer;
• udstedelse af ordrer rettet til byadministrationen om tilrettelæggelse af selve administrationens arbejdsgang;
• at træffe foranst altninger for at sikre og beskytte kommunens interesser i retssager, statslige organer og voldgiftsretten;
• udvikling af budgetforslaget, udkast til programmer samt planer for socioøkonomisk udvikling;
• styring og bortskaffelse af skøn over indtægter og udgifter for byadministrationen;
• løsning af problemer og organisering af byens skattepolitik;
• håndtering af byejendomsspørgsmål, kommuneplan, byøkonomi;
• udnævnelse og afskedigelse af de ansatte i tjenesten, der rapporterer til ham.

Rapportering

En bychef er en medarbejder, der ikke kun har et stort ansvar over for den højere ledelse, som har indgået en aftale med ham, men også over for hele byen og dens indbyggere.

I denne forbindelse er han forpligtet til at rapportere årligt om resultaterne af sine aktiviteter til byrådet.

Derudover regulerer lovgivningen klart de tilladte aktiviteter for lederen. Så han har ingen ret til at engagere sig i iværksætteraktivitet og nogen form for virksomhed.

Hovedaktiviteter

En ny bychef udnævnes til en stilling eller en kontrakt forlænges med en medarbejder, der har imødekommet alle ønsker - det er lige meget. Det vigtige er, at under alle omstændigheder vil en specialists aktivitet være forbundet med visse punkter.

De vigtigste aktiviteter er:

• overholdelse af byadministrationens regler og krav;
• overholdelse af interne regler, etiketteregler;
• opfyldelse af alle kontorarbejdsnormer;
• arbejde med behandling af klager, klager, breve, andragender, forslag, andre dokumenter, der kommer til administrationen;
• behandling af dokumentation fra foreninger, borgere, organisationer, virksomheder eller institutioner i elektronisk eller mundtlig og skriftlig form;
• organisering af de nødvendige begivenheder, der ledsager præstationen for prisen;
• forberedelse af indsendelsesprojekter til prisen;
• udarbejdelse af personaletabellen, udvikling af organisationsstrukturen, overvågning af overholdelse af de udviklede ordninger;
• giver kontrol, samt deltagelse i udarbejdelse af arbejdsplaner for byadministrationen;
• beskæftigelse med koordinering af arbejdet med byens logistik;
• organisere de nødvendige møder, herunder med deltagelse af borgmesteren;
• organisering af aktiviteterne i forskellige organer, der oprettes under valgkampen;
• bistand til valgkommissioner;
• Taler som formand for kommissionen om boligspørgsmål, personalereserve, evakueringskommission, levering af varer og udførelse af arbejde eller levering af tjenesteydelser til administrationen.

Selv sådanne øjeblikke som udvikling af bysymboler, trykning og forberedelse af souvenirs er lederens ansvar.

Interaction

At arbejde som bychef involverer interaktion med kommunens repræsentative organ, som han rapporterer og rapporterer til.

Hvis iI byen tilrettelægges en ordning, hvor både borgmesteren og bychefen deltager, så er den første i denne situation byens overhoved, politikeren, der styrer byen. Borgmesteren kommunikerer med byrådet. Dens funktioner er repræsentative.

Bylederen er kunstneren. Han er ansvarlig for den aktuelle situation inden for boliger og kommunale tjenester, energi og transport. Dens opgaver omfatter organisering af det relevante arbejde i byens økonomi, gennemførelse af budgettet og forv altning af kommunal ejendom.

I sit arbejde er lederen styret af Den Russiske Føderations forfatning, chartre og love, byens charter samt normerne for moral og etik.

For afsløring af statshemmeligheder, personlige oplysninger om borgere eller andre oplysninger, der er fortrolige, er ansvarlig i overensstemmelse med normen fastsat ved lov.

Positionsfordele

Stillingen som City Manager har en række fordele.

De vigtigste fordele:

• krav, der gælder for ansøgeren, giver et vist niveau af kandidater;
• kontrakt, som indgås med en medarbejder, er foreskrevet klart og uden vag autoritet;
• Valg af en kandidat på grundlag af en konkurrence kræver ikke økonomiske udgifter af samme beløb, som er nødvendige for tilrettelæggelsen af valgprocessen;
• i tilfælde af at en medarbejder ikke udfører sit arbejde eller ikke opfylder kravene, kan han blive fyret, og der kan afholdes en konkurrence om afløserigen;
• stabschefen skal ikke udføre ceremonielle pligter;
• leder skal være fuldstændig upolitisk og upartisk i beslutningstagningen;
• hvis du finder det nye systems ineffektivitet, kan du altid rulle ledelsessystemet tilbage til den tidligere version, sådan en begivenhed vil ikke kræve ekstra omkostninger, og kontrollen vil overgå til borgmesterens hænder.

betaling

City manager er ikke kun et stort ansvar, men også en værdig belønning. Hvis en medarbejder udfører sine opgaver i overensstemmelse med det forventede niveau, og arbejdsresultaterne er høje og har en positiv udvikling, så betales der under flere poster, som hver består af et beløb med flere nuller.

Betalingen består af:

• løn;
• tillæg, som skal betales hver måned til ansatte i kommunale tjenester;
• lang serviceforøgelse;
• månedlig præmie;
• tillæg for at arbejde med visse oplysninger, der er en statshemmelighed;
• bonusser til at udføre vanskelige og særligt vigtige opgaver;
• materialehjælp og en engangsbetaling, når du skal på ferie.

Flaws

Som enhver beslutning er overgangen til et nyt ledelsessystem ledsaget af både rosende anmeldelser og kritik. Objektivt at dømme kan udnævnelsen af en bychef for byen have visse ulemper.

Negative point kan være:

• manager er ikkeunderlagt befolkningen;
• medarbejder ikke knyttet til langsigtede planer;
• lederen er tydeligvis afhængig af guvernøren og byrådet, der påbegyndte hans ansættelse;
• konflikter opstår ofte med forv altningschefer.

Oplevelse i Rusland

For første gang i verden dukkede stillingen som en leder, der leder en by under en kontrakt op i 1908 i den amerikanske by Staunton.

I oktober 2003 blev der udstedt en ordre i Den Russiske Føderation, som tillod denne form for kontraktstyring. I 2009 var der mere end 9.000 kommuner, der rent faktisk brugte et sådant styresystem.

På dette stadium i Rusland bruges denne tilgang i følgende byer: Tyumen, Kurgan, Perm, Tula, Priozersk, Murmansk, Barnaul, Nizhny Novgorod, Jekaterinburg, Chelyabinsk, Norilsk, Blagoveshchensk, Orenburg, Orel, Tambov, Tobolsk, Kostroma, Bratsk, Nefteyugansk, Noyabrsk, Ulan-Ude, Elista, Azov, Asbest, Efremov, Serpukhov, Lipetsk, Podolsk, Balashikha, Khimki.