2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Karakteristika for en chauffør er et dokument, der er anmodet om af højere myndigheder eller påkrævet for ansættelse. Som regel skal det være positivt. Det skal nødvendigvis opfylde de grundlæggende krav og have et etableret udseende.
Structure
Som regel er følgende hovedpunkter angivet i chaufførens karakteristika:
- Navnet på dokumentet (titlen er angivet med fed skrift øverst, i næste sætning skrives det til, hvem karakteristikken er tegnet).
- Efternavn, fornavn, patronym for chaufføren og hans fødselsdato.
- Chaufførkategori.
- Uddannelse (hvad er navnet på uddannelsesinstitutionen, speciale og år for eksamen).
- Arbejdserfaring (angiv arbejdsplads og feedback om chaufføren, angiv hvornår du begyndte at arbejde med din organisation).
- Krænkelser og ulykker under arbejdet.
- Reprimander og irettesættelser.
- Tak.
- Arbejdsdisciplin, holdning til det.
- Kvaliteter, som en chauffør besidder.
- Angiv på hvis anmodning denne karakteristik blev udstedt.
Hvisføreren har vist sig godt, karakteristikken burde være den mest positive. Det vil være et plus at angive de personlige og kørende egenskaber hos den medarbejder, som dette dokument er udstedt til.
Chaufførens beskrivelse skal indeholde underskrift fra direktøren for organisationen og seglet.
Eksempel
Det følgende er en beskrivelse af chaufføren, et eksempel på dens skrift. For at gøre eksemplet klart, vil Viktor Ivanovich Romanov (ikke-eksisterende) være den medarbejder, som dokumentet bliver skrevet for.
Karakteristisk
Udstedt til føreren af kategori "B", "C" Viktor Ivanovich Romanov
Viktor Ivanovich Romanov, født i 1985. Kategorier "B", "C". Sekundær specialundervisning, dimitteret fra Novosibirsk Tekniske Skole i 2006. Specialitet - "Automekaniker".
I 2006 blev Viktor Ivanovich Romanov ansat af vores organisation som chauffør. Under arbejdet på produktionsmaskinen var der ingen uheld og overtrædelser af færdselsreglerne. Viktor er altid ansvarlig og højkvalitets tilgang til forretning og udfører sine opgaver til tiden. Under samarbejdet med os fik chaufføren ingen bøder eller irettesættelser. Gentagne gange blev Victor tildelt præmier, pengegaver og andre incitamenter. Han tager altid sit arbejde seriøst og ansvarligt. Og nyder også myndighedernes og holdets velfortjente respekt.
Karakteristikken udstedes til præsentation af chaufføren på efterspørgselsstedet.
Bemærk
Der er øjeblikke på vejen, hvor selv en professionel af en eller anden grund har problemer med færdselspolitiet. Hvis dette var en isoleret hændelse og ikke acceptabel adfærd på vejen, er det værd at bemærke dette i dokumentet "Produktionsegenskaber for føreren af bilen".
De positive punkter i dette dokument øger chancen for ansættelse et nyt sted.
En chaufførprofil gør det meget nemmere for en fremtidig arbejdsgiver at lære en person at kende og beslutte, om hans organisation har brug for en sådan arbejder.
For retshåndhævende myndigheder skal dette dokument indsendes nøjagtigt til tiden, underskrevet af direktøren og certificeret med et segl. Hvis en førerreference er nødvendig for at hjælpe med at returnere et kørekort, hvilket er angivet i selve referencen, er det værd at tilføje medarbejderens positive egenskaber: disciplin, ansvar og forsigtighed.
Anbefalede:
Hvad skal man gøre uden internettet, hvad skal man gøre? Hvordan har man det sjovt uden en computer?
Vi er så vant til internettet, at det kan blive stressende at blive afbrudt fra det. Men der er måder at forblive produktiv offline. Uanset om du er hjemme, på kontoret eller rejser, er her et par ideer til, hvad du kan gøre offline
Professionelle lederevner. Hvad skal være lederen
En leder har et stort ansvar på sine skuldre, han skal løse en lang række opgaver. Hvilke færdigheder og kvaliteter skal en effektiv leder have? Lad os tale om, hvordan en leder skal være, og hvad han skal kunne
Den ideelle leder: hvad han skal være, kvaliteter og funktioner
Hvilke kvaliteter og egenskaber bør en ideel leder have? Der er ingen strenge regler og kriterier, men der er flere egenskaber, der virkelig kan betragtes som de vigtigste for en chef
Essensen af udtrykkene "direkte overordnede" og "umiddelbare overordnede", forskellen mellem dem; performance manager. Hvad skal være lederen
Hvis vi sammenligner begreberne for en direkte og den nærmeste supervisor, er forskellen, at der kun er én nærmeste supervisor, men der kan være mange direkte supervisorer, det vil sige, at dette er den nærmeste supervisor efter position op fra den underordnede på karrierestigen
Når du køber en lejlighed, hvad skal du kigge efter, og hvad skal du vide?
Alle bør vide, hvad de skal kigge efter, når de køber en lejlighed. Artiklen fortæller om, hvilke dokumenter du skal anmode om, hvordan du kontrollerer sælgeren og hvilke råd fra erfarne advokater det er ønskeligt at tage hensyn til. Fordele og ulemper ved boliger på det primære og sekundære marked er givet
