Virksomheden "Beeline": feedback fra medarbejdere om arbejdet

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I dag vil vi tale med dig om at arbejde hos Beeline. Medarbejdernes meninger er forskellige på mange punkter. Der er mange forskellige faktorer, der påvirker medarbejdernes vidnesbyrd. Herunder den geografiske placering af mobile kontorer. Ja, i nogle regioner kan ethvert arbejde virke som et sandt helvede. Ikke desto mindre vil vi sammen med dig forsøge at finde ud af, hvilke ledige stillinger hos Beeline egentlig er. Feedback fra medarbejdere fra forskellige regioner og forskellige retninger vil blive præsenteret for din opmærksomhed.

Hvilken slags virksomhed

Først og fremmest, lad os sammen med dig finde ud af, hvad vi overhovedet skal forholde os til. Uden dette er det faktisk umuligt fuldt ud at evaluere de undersøgte anmeldelser. Næsten hver person i Rusland er bekendt med Beeline. Det er en af de mest berømte mobil- og internetoperatører.

Selvfølgelig, som enhver anden stor virksomhed, har denne virksomhed altid brug for nye og lovende medarbejdere. Men inden du begynder at arbejde, vil du altid gerne kende udtalelsen "udefra". Og først derefter beslutte, om du skal arbejde for Beeline. Anmeldelsermedarbejdere, for at være ærlig, er der ret tvetydige. Og nu vil vi forsøge at finde ud af, hvilke ledige stillinger der norm alt er gratis, og også studere købernes og medarbejdernes meninger. Dette er meget vigtigt for enhver virksomhed.

Operatørarbejde

Den første mulighed for udvikling af begivenheder er udnævnelsen af dig til "Beeline" callcenteret. Medarbejderanmeldelser om dette sted og ledige stillinger er langt fra de mest flatterende. Først til at begynde med skal vi sammen med dig finde ud af, hvilke opgaver der venter os der, og også hvilke slags arbejdsforhold der tilbydes. Og først derefter beslutte, om vi skal have et job her, og om vi skal stole på fremmedes anmeldelser.

I Beeline callcenter skal du arbejde som operatør. Der er flere muligheder her. Den første er en kommunikationsoperatør. Denne medarbejder besvarer opkald fra kunder og rådgiver om forskellige spørgsmål. Temmelig "ikke-støvet" arbejde, især hvis du tager højde for tilstedeværelsen af en speciel robotstemme, der vil hjælpe dig (mere præcist, erstatte dig).

Den anden medarbejder i callcenteret er operatøren. Sådanne medarbejdere skal foretage "kolde" og "varme" opkald for at tilbyde Beeline-varer. Hvis medarbejderne i det første tilfælde modtager en fast løn og bonusser, tjener operatører-ledere hovedsageligt på deres eget salg af virksomhedens tjenester. Og forskellige telefonopkald er kendt for at irritere kunderne meget. Dette er således langt fra det bedste sted at arbejde. Mende prøver ikke at reklamere for det. I stedet for sandheden vil du blive lovet en god indkomst og karrierevækst. Og ikke kun i Beeline-virksomheden. Feedback fra medarbejderne om at arbejde i et callcenter er varieret, men de fleste er negative. Og nu vil vi lære dem at kende.

Tanker om arbejdet

Faktisk kan man ikke sige, at alle tænker dårligt om operatørens ledige stilling hos Beeline. Sagen er den, at nogle mennesker er rigtig tilfredse med akkordløn og travle tidsplaner. Det er trods alt ikke alle, der kan udføre rutinearbejde - nogle skal ret "komme ud" for at sælge noget over telefonen.

Kun "skubbe" tjenester og irritere kunder - dette er langt fra det mest succesfulde træk. Og derfor er anmeldelserne fra medarbejdere om Beeline oftere og oftere ikke i det bedste lys. I hvert fald vedrørende callcenteret. Til at begynde med er det værd at bemærke, at denne stilling optages fra 16 år. Og det glæder især skolebørn. I øvrigt taler de bedst om virksomhedens arbejde og aktiviteter. Så er du lovet officiel ansættelse – det er en realitet. Men arbejdstid, pligter og løn viser sig nogle gange bare at være et eventyr. Faktisk bemærker mange, at der er meget ansvar og arbejde, lønnen for sådanne aktiviteter er meget lille, og selv arbejdsplanen er uregelmæssig - du kan blive ringet op i enhver weekend.

Desuden er det også et meget stressende job. Hos Beeline er medarbejderanmeldelser oftebemærk denne mangel. Nogle opkaldende kunder er faktisk ikke i stand til at udtrykke deres egne tanker og ønsker, men de er meget uhøflige og kræver svar på et vagt stillet spørgsmål. Og dette scenarie er meget trættende. Derfor er der blandt medarbejderne i Beeline call center en ret høj personaleudskiftning.

Promotor

Den næste ledige stilling, som ofte er tom i alle regioner i landet, er en promotor. Og vi taler ikke om den banale distribution af foldere og klistermærker. Tingene er lidt anderledes.

Hvis du fik et job hos Beeline som promotor, så bliver du nødt til at stå i "point" - telte i hele byen og sælge denne mobiloperatørs produkter. Desuden, sideløbende, uddeling af forskellige flyers med selskabets aktier, samt levering af kundekonsulentydelser.

Nogle gange bliver du nødt til at udføre kundeundersøgelser og gennemføre forskellige kampagner. Med alt dette er du lovet en god karrierevækst og forfremmelse efter et stykke tid. I Beeline er tilbagemeldingerne fra medarbejderne om denne stilling også langt fra de mest positive. Men hvorfor er det sådan? Nu vil vi prøve at finde ud af, hvad der er hvad. Det kan ikke være så slemt, som det ser ud ved første øjekast?

Ødelæg eventyr

Arbejd hos Beeline Medarbejderanmeldelser vedrørende arrangørens ledige stilling er, som allerede nævnt, for det meste negative. Sagen er, at i denne stilling, næsten nøjagtig det samme som i stedet for en operatør i et callcenter, accepterer de fra 14 års alderen. Andetord, hvis du har et pas, så velkommen.

Bare vær forsigtig. Når du søger job, får du at vide, at du får en god løn samt bonusser og salgsprocenter. Men i virkeligheden, som mange medarbejdere bemærker, bliver alting lidt anderledes. Standardlønnen vil være cirka 3.000 rubler, arbejdsplanen vil være travl, og alle andre midler kommer kun i din lomme som en procentdel af salget. Og så sparsomt.

De fleste kunder forsøger desuden at købe Beeline-varer på specialiserede kontorer og ikke i "telte". Og derfor er sådanne steder mere brugt til konsultation. De betaler ikke ekstra for dem. Der er ingen karrierevækst (selvom det er lovet) her. Derudover vil du blive "drevet" af tests for kendskab til takster og tjenester, og vil også få en prøveperiode. Som mange medarbejdere bemærker, vil du enten selv sige op eller blive fyret ved afslutningen af det. Hvis dette ikke sker, så kan du fortsætte med at arbejde for en ringe løn.

I Beeline-virksomheden er tilbagemeldingerne fra medarbejderne om denne ledige stilling kun positive blandt skolebørn. Som regel er sådan en lille løn nok for dem. Plus, deres færdigheder i at sælge tjenester udvikler sig meget hurtigt. Ja, og det er en god praksis for livet. Men den ældre generation har som regel en negativ holdning til arbejdet som en promotor i Beeline.

salgskonsulent

Men der er en anden ledig stilling tildem, der besluttede at samarbejde med denne mobiloperatør. Du kan for eksempel arbejde som salgsassistent. Beeline får positive tilbagemeldinger fra medarbejderne her, meget bedre end om andre stillinger. Til at begynde med skal vi forstå, hvad vi har at gøre med.

Selvfølgelig skal du sælge virksomhedens varer og tjenester. Ja, din arbejdsplads vil være en varm og hyggelig butik eller et specialiseret kontor. Med alt dette skal du igennem en kort prøveperiode og teste for kendskab til de varer, der sælges. Derudover modtager arbejdet hos Beeline feedback fra medarbejdere på dette område, som regel oftere og oftere. Og dette er baseret på konstant rekruttering.

Det er meget praktisk at sælge varer og tjenester fra en mobiloperatør i en speciel butik. Derudover er det her, folk ofte henvender sig for at få hjælp og råd. En computer hjælper dig med at besvare spørgsmål hurtigt og nemt, hvor alle mulige scenarier allerede er givet. Som du kan se, en ganske interessant stilling. Om virksomheden "Beeline" anmeldelser af ansatte (Moskva og andre regioner) er som regel meget gode. Men hvad præcist? Lad os prøve at lære dem at kende så hurtigt som muligt.

Positive

Det første, medarbejderne er opmærksomme på, er typen af ansættelse. En salgskonsulents arbejde er absolut officielt. Det er grunden til, at de fleste af de voksne bliver ansat til denne stilling. Men der er undtagelser. Sommetiderarbejdere har lov til at tiltræde arbejde fra de er 16 år.

Desuden er lønnen for sådanne arbejdere norm alt fastsat. Løn + bonus. Med særlig succes på arbejdspladsen vil du naturligvis også modtage en række forskellige bonusser. Så for eksempel i store byer modtager Beeline (St. Petersborg) mere end flatterende anmeldelser fra medarbejdere. Når alt kommer til alt, er lønningerne her ret høje.

Også salgsassistenter arbejder som regel på én forretning og har selvfølgelig hele den pakke af ydelser, som de har ret til ifølge loven - ferie, sygefravær og så videre. Her er der som udgangspunkt ingen arbejdskraftudnyttelse. Disse fænomener undertrykkes trods alt meget hurtigt.

Kunder om arbejde

Anmeldelser af medarbejdere om virksomheden "Beeline", har vi lige lært. Generelt er de ikke særlig gode, især i små regioner. Men hvad synes kunderne selv om operatørens og andre medarbejderes arbejde? Dette er også en meget vigtig faktor, der påvirker virksomhedens succes. Når alt kommer til alt, er det ofte kunderne, der bliver de vigtigste medarbejdere i virksomheden.

Der er ingen enkelt mening her. Nogen siger, at som operatør er "Beeline" simpelthen smuk, men nogen er ikke enig i denne udtalelse. I virkeligheden er dette firmas tjenester ret dyre. Og dette afviser mange.

Medarbejdere plejer at blive t alt om i et godt lys. Mest om salgskonsulenter. Men der er norm alt klager over operatører. Her og uvidenhed om essensen af de spørgsmål, der stilles af kunder, og uhøflighed, og en lang ventetidrespons. Kort sagt er det overordnede billede af Beeline positivt, hvis vi ikke tager hensyn til omkostningerne ved mange tjenester og nogle individuelle medarbejderes adfærd.

Opsummering

Så i dag har vi lært om Beeline-operatøren. Anmeldelser af medarbejdere og besøgende, som du kan se, er forskellige på mange måder. De forbliver dog stadig tvetydige. På nogle områder er de meget gode, men i andre er de simpelthen forfærdelige.

De fleste anmeldelser, for at være ærlige, afhænger af den geografiske placering af mobiloperatørens kontor. Forskellige regioner bruger jo forskellige arbejdsvilkår og lønninger. Jo flere løfter der holdes, jo bedre svar er der tilbage.

Men hvis du er en skoledreng og gerne vil tjene nogle ekstra penge, kan du få et deltidsjob hos Beeline. Prøv dig frem - måske en ledig stilling passer til dig og din sjæl.