Virksomheden "Megapolis": feedback fra medarbejdere om arbejdet

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Levering og logistik af varer til forskellige formål er et efterspurgt forretningsområde. Retningen bruges til levering af produkter inden for landet. Dette kræver flere virksomheder på én gang, som under kontrol af hovedcentret ville udføre aktiviteter til transport og opbevaring af forskellige kategorier af varer og deres videre transport til salg.

Group of company "Megapolis" er en af repræsentanterne for dette forretningsområde. Der er mere end 10 områder, hvor organisationen aktivt arbejder og samarbejder med forskellige repræsentationskontorer fra forskellige lande. Virksomheden har gennem mange års erfaring modtaget mange priser som en stabil, pålidelig leverandør af varer til forskellige detailkæder. Virksomheden sælger ikke produkter alene, men sender dem til andre kunder.

Medarbejderanmeldelser af Megapolis indikerer, at organisationen aktivt udvikler sig. Nye afdelinger åbner over hele landet og nye transportruter er under etablering. Det gør det muligt at styrke de logistiske båndog øge udbuddet af den type produkter, der produceres i hele landet.

Om gruppen af virksomheder

Anmeldelser af medarbejdere om "Megapolis" indikerer, at det faste personale vokser. Hvert år indgår virksomhedens koncern flere og flere kontrakter om levering af forskellige kategorier af varer. Hvis vi betragter organisationen som en helhed som et system af en gruppe af virksomheder, så ejer den forskellige kontrakter om levering af tobak, alkoholfri, dagligvareprodukter.

Levering udføres i mere end 160 tusinde salgssteder i hele staten. For at gøre dette har organisationen i staten omkring 4 tusinde forskellige køretøjer. I løbet af hele virksomhedens eksistensperiode er der åbnet mere end 300 filialer, hvor mere end 15 tusind ansatte arbejder. Feedback fra medarbejdere om Megapolis i Moskva indikerer, at de handelsvirksomheder, der er en del af koncernen, har direkte kontrakter om transport af forskellige varer fra internationale producenter.

Aktiviteter

Feedback fra medarbejdere om Megapolis taler om den konstante udvidelse af virksomheden og fremkomsten af nye kontrakter om levering af produkter i landet, som er produceret af internationale producenter. Virksomhedsgruppen er hovedleverandør af cigaretprodukter fra kendte mærker. Derudover distribuerer hun ikke-alkoholholdige produkter fra indenlandske producenter og mærker.

Der er et firma i koncernen og eget cigarhus, bestående af 7 separate afdelinger fordelt over hele landet. De er engageret i implementeringen af interne ogprodukter leveret fra udlandet. Retningens medarbejdere bliver løbende uddannet og tager på forretningsrejser for at studere hele sortimentet, samt for at stifte bekendtskab med nye salgssystemer i distributionsnettet.

En anden retning for virksomheden er et center, der sælger køretøjer. Det drejer sig primært om tunge køretøjer og specialudstyr. Derudover implementering af sine egne brændstofkort og tjenester til transport af forskellige varer og produkter på tværs af territoriet af ikke kun landet, men også grænsestater.

Landefordeling

Anmeldelser af medarbejdere om "Megapolis" kan findes på internettet på forskellige tematiske fora. Som arbejdsgiver giver koncernen gunstige arbejdsvilkår. En lang række ledige stillinger er faste, hvorfra du kan vælge at arbejde som leder, samt fragtmand eller speditør i forskellige distancer. Organisationen i form af repræsentationskontorer er fordelt over hele landet, fra Kaliningrad til Kamchatka-territoriet.

I hvert større center er der et repræsentationskontor, der består af ledere af en strukturel separat enhed. Afhængigt af transport- og logistikruterne fungerer centrene, der opbevarer alle produkter leveret fra udlandet i landet, døgnet rundt. Det er fra dem, at transport og distribution af alle varer bragt fra importerede producenter til små handels- og kædebutikker udføres. For at indgå en kontraktFor at levere de nødvendige genstande skal iværksætteren kontakte et af centrene eller kontakte det telefonnummer, der er angivet på hjemmesiden. Derudover præsenterer portalen et kort, som indeholder alle de punkter, hvor der er repræsentationskontorer for organisationen, med detaljerede detaljer og kontaktoplysninger.

Organisationens historie

Medarbejderanmeldelser af Megapolis LLC bemærker, at gruppen af virksomheder i løbet af den 20-årige udviklingshistorie har modtaget en af de mest profitable kontrakter i landet for salg af visse typer produkter. Denne erfaring er opbygget gennem årene. Organisationen blev åbnet under krisen i 1998. Det forhindrede dog ikke stifterne i at etablere de første handelsleverancer fra udlandet til mindre forretninger i landet. Oprindeligt var der et center åbnet i Moskva. Senere, med en stigning i efterspørgslen, begyndte virksomheden at etablere sine logistikcentre og repræsentationskontorer i andre regioner i føderationen.

I øjeblikket overstiger den samlede omsætning af produkter mere end 25 milliarder rubler om året. Det samlede antal forretninger, hvor koncernen afsender sine produkter, er mere end en halv million. Det er også værd at bemærke, at fra 2013 er store tobaksproducenter på de europæiske og asiatiske markeder blevet aktionærer i gruppen af virksomheder. Dette gjorde det muligt for os at øge mængden af importerede produkter og fortjeneste markant.

Corporate Governance

Medarbejderanmeldelser af Megapolis LLC indikerer også, at virksomheden har et strengt hierarki forbundet med adskillelse af beføjelser mellem ledelsesteamene. på grund afDa dette omfatter mere end 10 forskellige forretningsområder, skal organisationen etablere en strukturel ramme for fordeling af myndighed og ansvar. Kun personalet af ledere har mere end tusind mennesker, der er placeret i alle regioner i landet, hvor der er officielle repræsentationer. Alle gennemgår rutinetræning og deltager i generalforsamlinger, hvor den øverste ledelse fastlægger sine egne planer for hver afdeling for at øge volumen og udvide markedet for de leverede produkter.

På webstedet i sektionen "Corporate Governance" kan kunder og brugere finde detaljerede oplysninger om, hvordan alle områder af ledere er fordelt, fra aktionærer til fuldtidsansatte på begynderniveau. På portalen kan du finde information om bestyrelsen, som administrerer alle grupper af virksomheder som en del af Megapolis LLC.

Business Standards

Anmeldelser af medarbejdere om Megapolis i Moskva indikerer, at virksomheden er styret af internationale principper for budgivning og forretning. Dette er nødvendigt for at opretholde bånd etableret gennem 20 år med større leverandører fra udlandet og overholde foreskrevne internationale regler, der definerer de grundlæggende adfærds- og forretningsregler for forskellige iværksættere. Det er også værd at bemærke, at virksomheden bestræber sig på at overholde den gældende lovgivning i landet.

Al styring udføres på grundlag af eksisterendereglerne i reglerne. Virksomheden overholder princippet om at drive en åben gennemsigtig forretning, som er baseret på gensidig fordel mellem enhver kategori af iværksættere, der har kontrakter med en gruppe af virksomheder. Inden der indgås nye aftaler, vurderes alle mulige risici først, og modparternes forretningsomdømme kontrolleres for at opnå de bedste resultater ved salg og markedsføring af produkter i landet.

Sociale aktiviteter

Medarbejdernes feedback på virksomheden "Megapolis" tyder på, at virksomheden, efter at have fået rig international erfaring, begyndte at vise social aktivitet på statens territorium. Siden 2000'erne har repræsentanter for organisationen samarbejdet med forskellige velgørende virksomheder. Hvis gruppen af virksomheder tidligere, indtil 2015, har givet en vis mængde donationer til midler, så har den i øjeblikket indført en klar strategi for langsigtet finansiering på forskellige sociale områder, fra uddannelse, medicin til videnskab, økologi.

Virksomheden glemmer ikke sine ansatte. Ifølge arbejderne har alle afdelinger deres egne fagforeninger. Der afsættes betydelige midler, så borgere, der arbejder i logistikcentre og transporterer varer, får ordentlig lægehjælp. Samtidig udbetales lønnen fuldt ud, samt andre sociale udbetalinger, der kræves i henhold til loven.

Arbejdssikkerhed

Medarbejderanmeldelser af Megapolis Group of Companies kan findes på store forlag. Der er kommentarer i kommentarerne vedrat organisationen er meget følsom over for forskellige kontroller, herunder overholdelse af de normer, der er fastsat ved lov i landet. Det gælder især arbejdsbeskyttelse. Hver afdeling har en vis stab af medarbejdere, som yder fuld service til alle arbejdere og giver dem det nødvendige udvalg af tjenester. Derudover har virksomheden også interne arbejdsbestemmelser, som også er noteret i overenskomsten.

Aktieselskabet giver åbent alle oplysninger om udførelsen og resultaterne af vurderingen af arbejdssikkerhed. Denne information kan findes på den officielle hjemmeside. Det er bemærkelsesværdigt, at denne organisation er en af de førende med hensyn til kvaliteten af de leverede job og service på forskellige områder af dens ansatte.

Tilbud til kunder og leverandører

Anmeldelser af medarbejdere om "Megapolis" i Skt. Petersborg fremhæver visse interessante nuancer, når de arbejder i denne organisation. Dette gælder eksklusive betingelser for sine partnere ved levering af forskellige typer produkter til deres videre salg. Virksomheden bestræber sig altid på at tilbyde sine samarbejdspartnere og entreprenører de mest fordelagtige betingelser for samarbejde. Alt dette gør det muligt i vid udstrækning at udvide alle logistiknetværk og -strukturer, der opererer på landets territorium.

Der er også forskellige programmer, der har til formål at støtte små kæder, på hvis område de produkter, der leveres af distributøren, sælges. For alle detaljer,du skal kontakte logistikcenteret for kundeservice på telefonnummeret angivet på den officielle hjemmeside. Der er forskellige niveauer for registrering af kontrakter om levering af produkter. Priserne og salgsperioden for varer afhænger hovedsageligt af mængderne og typen af detailnetværk.

Company Partners

Feedback fra medarbejdere om TC "Megapolis" fremhæver en række positive aspekter forbundet med konstant samarbejde med internationale organisationer. Ifølge medarbejdere er repræsentanter for udenlandske producenter hyppige gæster på logistikcentrets område. Gruppen af virksomheder giver mulighed for at studere på en udenlandsk organisations territorium for at forbedre færdigheder og yderligere overføre den erhvervede viden og dens implementering til den eksisterende logistikstruktur og netværk.

Total aktieselskab samarbejder med et dusin store producenter og mærker, der leverer deres produkter ikke kun til Rusland, men også til mange andre lande. Alle producenter er beskrevet detaljeret på siden. I alt transporterer logistikcentre mere end tusinde tons forskellige laster og varer om året.

Træning

Medarbejderanmeldelser af Megapolis LLC i Moskva fremhæver også interessante nuancer for medarbejderne. De er hovedsageligt relateret til det faktum, at kvalificeret personale konstant uddannes ikke kun på logistikcentrets område, men også i udlandet. Alle udgifter til denne handling dækkes altid af koncernen. Hun arrangerer også forskellige udflugter.og kuponer for at få ny viden og færdigheder.

Aktieselskabet oprettede også et Corporate University med udviklede programmer fra førende eksperter i landet for at uddanne ungt personale inden for førende områder inden for salg og transport af produkter. Nybegyndere kan mødes med repræsentanter og direktører for aktieselskabet og diskutere alle deres spørgsmål.

Karriere og udvikling

Medarbejderanmeldelser af Megapolis Group fremhæver karriereudviklingssystemet separat. Hvis repræsentanter for organisationen ser, at en medarbejder er forpligtet til læring og udvikling, sender de ham til de relevante kurser og giver ham mulighed for at forbedre sine kvalifikationer med en yderligere lønstigning og opnå det mest gunstige sted. Derudover kan en medarbejder, hvis det ønskes, få en ledig stilling hvor som helst i landet, forudsat at man skriver en ansøgning og indsender den til hovedkontoret.

Som direktørerne selv bemærker, er hovedressourcen til succesfuld udvikling af deres forretning og yderligere velstand ikke kontrakter om levering af varer og et bredt logistiknetværk, men folk, der udfører alle virksomhedens aktiviteter. Derfor er der afsat en stor mængde midler til alle medarbejdere for at sikre normale job og uddannelse, hvilket har en positiv effekt på den videre udvikling af specialister.

Medarbejderanmeldelser

Medarbejderfeedback på JSC TC Megapolis, som vist ovenfor, er for det meste positiv. Alle medarbejdere får ordentlig service og løn. Afhængigt af regionen kan det evtvariere, da individuelle koefficienter er indstillet for hver region i landet.

Negativ feedback er nogle gange fundet. De vedrører primært arbejde i logistikcentre. Virksomheden stiller strenge krav til alle medarbejdere, uanset hvilken stilling en person besidder. I tilfælde af overtrædelse eller manglende opfyldelse af planer kan enhver handelsmedarbejder blive ramt af økonomiske sanktioner, op til og inklusive afskedigelse. Men som medarbejderne selv bemærker, er dette yderst sjældent.