Arbejde i en bank: medarbejderanmeldelser, fordele og ulemper

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I dag er spørgsmålet om beskæftigelse akut for millioner af mennesker. Selv medarbejdere, der har stor erfaring, må se i øjnene, at de skal gensøge et sted at arbejde. Det er der et stort antal årsager til. Det kan fx være en nedgang i produktionen, nogle må stoppe på grund af alvorlige uenigheder i teamet eller på baggrund af for lave lønninger. Det er stadig sværere for unge og ambitiøse mennesker at finde et godt job, selvom de er færdige fra en videregående uddannelsesinstitution. Men på trods af alle disse vanskeligheder er der i dag et stort antal afdækkede ledige stillinger, som måske mange ikke tænkte på før. Bankansatte er et stort behov for på arbejdsmarkedet i dag.

Nogle er forvirrede over det faktum, at der er for mange sådanne ledige stillinger, og arbejdsgiverne lover for god økonomisk sikkerhed samt en interessant arbejdsplan. For at forstå, om det er værd at ansøge om en sådan stilling, skal du overveje anmeldelser om at arbejde i banker. Det vil heller ikke være overflødigt at sætte sig ind i de positive og negative aspekter af sådanne aktiviteter.

Fordele ved at arbejde i en bank

Selv i begyndelsen af 2000'erne troede man, at det var en stor succes at få et job i en finansiel institution. At arbejde i en prestigefyldt organisation var en indikator på, at en person virkelig havde en særlig tankegang og vidste, hvordan man driver forretning. Efterhånden opstod der et stort antal forskellige ledige stillinger i dette område, og der var meget flere tilbud end efterspørgsel. Samtidig begyndte bankerne at diktere deres betingelser, og ansøgere mistede gradvist interessen for en sådan beskæftigelse. Det betyder dog ikke, at der ikke er positive aspekter ved et sådant arbejde i dag. Først og fremmest er det værd at fremhæve behagelige arbejdsforhold.

Dette er bestemt et af de positive argumenter for at få et job i en bank. I dette tilfælde er der 2 muligheder: Du kan få job som operatør i en bankfilial eller arbejde hjemme og udføre arbejde i bankens callcenter. Anmeldelser af begge typer beskæftigelse er for det meste positive. Uanset den valgte type arbejde, kan en person arbejde under de mest behagelige forhold for sig selv.

Hvis vi taler om kontorer, er de norm alt udstyret med meget gode kontorer. De indeholder klimaanlæg, varmeapparater, moderne kontorudstyr og alt, hvad der er nødvendigt for normal drift. Dette er ikke overraskende, da banker stræber efter at gøre et godt indtryk på deres kunder.

Hvis du vælger den anden mulighed, vil det i dette tilfælde være muligt at arbejde uden at forlade hjemmet. Du behøver ikke at tænke på, hvordan du henter et barn fra en børnehave, eller bekymre dig om, at du skal stå dagligt itimes syltetøj. Ifølge anmeldelser om at arbejde i banker har sådanne aktiviteter også andre fordele.

Formel ansættelse og lønniveau

Først og fremmest skal du forstå, at den såkaldte grå løn ikke praktiseres i banker. Det betyder, at du ikke skal modtage penge i en kuvert uden officiel ansættelse. I løbet af et pengeinstituts aktiviteter indbetales bidrag til pensionskassen for hver medarbejder. Derudover kan du søge om sygemelding og ikke tabe penge.

Finansielle organisationer overholder meget klart Den Russiske Føderations arbejdskodeks, så du kan være helt rolig med hensyn til lovligheden af et sådant arbejde. Det samme gælder løn. Enhver behandling og andre ekstra tidsudgifter fra medarbejderens side er nødvendigvis tilskyndet af bonusser. Forskud optjenes altid klart og til tiden uden forsinkelser.

Muligheden for at bruge rentable bankprodukter

Enhver medarbejder i en finansiel institution er automatisk inkluderet i loyalitetsprogrammet. Det betyder, at han om nødvendigt kan få et lån til en lavere rente eller et kreditkort på favorable vilkår. Selvfølgelig er hver bankoperatør meget bedre, end nogen klient forstår varianterne og funktionerne i toldsatserne. Han forstår, hvilken kontrakt der er mere rentabel at indgå, og hvilke betingelser der er bedre at nægte. I deres anmeldelser af at arbejde i en bank siger mange, at de har fået uvurderlig erfaring, som vil være nyttige gennem hele deres liv.

Udover dette har en medarbejder altid vækstudsigter. Hvis enhan vil kompetent klare de stillede opgaver, så vil ledelsen helt sikkert være opmærksom på ham. Banker værdsætter de mennesker, der ikke ønsker at være bare almindelige operatører. Finansielle institutioner breder sig i dag med en enorm hastighed. Hundredvis af kontorer åbner i byerne. Når spørgsmålet opstår om at ansætte en leder der, betragtes kandidater naturligvis ikke som de mennesker, der kom "fra gaden", men deres egne medarbejdere.

Men hvis du læser anmeldelser fra medarbejdere om at arbejde i en bank, kan du finde information om ulemperne ved en sådan ansættelse. Derfor er det værd at se nærmere på de negative aspekter.

Ulemper ved at arbejde i en bank

Først og fremmest bemærker mange, at for et par årtier siden var det virkelig meget nemmere at arbejde i banksektoren, der var meget færre krav til medarbejderne. De følte sig godt tilpas. Men i dag er der ofte problemer med myndighederne, holdet, eller der stilles blot ugunstige ansættelsesforhold til rådighed. Heldigvis sker det selvfølgelig ikke i store banker, men der er nogle nuancer, der kan være vigtige, når man skal træffe den rigtige beslutning.

Ser du på anmeldelser om at arbejde i en bank, kan du falde over oplysninger om, at en medarbejder først og fremmest skal underskrive en ansvarsaftale. I princippet er der ikke noget forfærdeligt i dette, da en person virkelig konstant er i kontakt med store mængder penge. Det skal man dog tage højde forselvom ansøgeren får et job, hvor kontakt med pengesedler ikke er underforstået, så skal han i dette tilfælde stadig underskrive de relevante dokumenter. Det er det, der forårsager stor frygt og bekymring for mange.

En anden ulempe, som nogle tidligere ansatte påpeger, er, at de er forpligtet til implicit at rapportere til den øverste leder og andre personer i højere stillinger. Selvfølgelig er der intet forkasteligt i dette, men i banksektoren opstår der meget ofte problemer på baggrund af et sådant hierarki. Nogle skruppelløse ledere begynder bogstaveligt t alt at moralsk håne medarbejdere og kritisere dem. Men i dette tilfælde afhænger alt ikke af banken, men af specifikke personer. Sådan ledelse kan findes på absolut ethvert område.

Et andet ubehageligt minus bemærkes primært af det retfærdige køn. Faktum er, at i sådant arbejde er det nødvendigt at overholde en bestemt dresscode. Samtidig er det oftest i finansielle organisationer forudsat, at alle ansatte bærer sort og hvidt tøj. Nogle virksomheder uddeler endda specielle veste eller uniformer.

Ifølge medarbejdernes tilbagemeldinger om arbejdet i banken, måtte nogle forholde sig til, at arbejdsmængden var for stor. Andre klager over, at arbejdsplanen i sådanne institutioner ikke altid er standardiseret. Nogle gange skal man være sent oppe. Men alle overarbejdstimer betales i henhold til loven.

Separat er det værd at bemærke ulemperne i anmeldelserne om at arbejde hjemmefra. Banken tilbyder ganskegunstige forhold, men problemet ligger et andet sted. Sagen er den, at du skal ringe til mange mennesker. Samtidig skal du tale om nye kampagner og andre produkter fra en finansiel organisation. Potentielle kunder er ikke altid klar til at lytte til sådan reklame. De kan nemt blive slemme og kalde operatøren for de allersidste ord. Hvis nervesystemet er stabilt, bør det ikke være pinligt, når du søger job.

Efter at have overvejet fordele og ulemper ved et sådant arbejde, er det værd at studere mere detaljeret specifikke finansielle institutioner og meningerne fra medarbejdere, der arbejdede i dem.

Anmeldelser om arbejde i Tinkoff Bank

Da dette pengeinstitut er den eneste bank, der ikke har nogen filialer og filialer, tilbydes i dette tilfælde kun arbejde hjemmefra. For denne institutions vedkommende er der tale om fuldt freelancearbejde med mulighed for at udarbejde en fleksibel arbejdsplan. Det betyder, at en person ikke behøver at være bundet til kontoret og bruge meget tid på at komme til det hver dag. I anmeldelserne om at arbejde i Tinkoff Bank siger mange, at du kan finde et job både på internettet og på virksomhedens officielle hjemmeside.

Det er ikke svært at få et job. Da vi hovedsageligt taler om at arbejde i et callcenter, er kravene ikke de strengeste. Derfor siger mange, at et sådant arbejde kan være en god start på at opbygge en karriere for studerende, der har dimitteret fra colleges.

Funktioner ved arbejdet

Hvis du ser på feedback fra medarbejdere om arbejdet hos TinkoffBank , er de fleste medarbejdere tilfredse med en fleksibel tidsplan og samarbejdsvilkår. Men da dette pengeinstitut ikke har filialer, er det kun call center-operatører, der er påkrævet.

En sådan medarbejders pligter omfatter at ringe til potentielle kunder og tilbyde de nyeste bankprodukter. Du kan arbejde fra enhver by i Rusland. Samtidig kan du arbejde når som helst (også om natten).

Opkaldet foretages ved hjælp af et specielt onlinesystem installeret på Tinkoffs interne platform. Du behøver ikke arbejde hver dag. Hvis det ønskes, er selv en timeplan mulig. For eksempel arbejde time efter time eller efter en anden tidsplan. Du skal dog læse anmeldelserne om fjernarbejde hos Tinkoff Bank mere omhyggeligt.

Faktum er, at hver medarbejder har en vis grænse, som skal overholdes. For hvor meget det blev opnået (på 1 dag eller flere uger), er det overhovedet ikke ligegyldigt. Det vigtigste er at få positive resultater.

Positive tilbagemeldinger om fjernarbejde i Tinkoff Bank siger også, at på trods af at alle arbejdsaktiviteter ikke udføres på virksomhedens kontor, er medarbejdere stadig officielt ansat. Selvom en potentiel medarbejder bor i en fjerntliggende landsby, vil de under alle omstændigheder indgå en ansættelseskontrakt med ham. Det er værd at bemærke, at hvis vi taler om freelancing, så er dette ekstremt sjældent, så vi kan sige, at samarbejde med en bankTinkoff er overvejende positiv.

Arbejd som operatør hos Tinkoff Bank: anmeldelser og funktioner

Denne aktivitet i denne finansielle institution er at ringe til potentielle kunder og sælge forskellige produkter. For eksempel skal operatøren ringe til folk og tilbyde dem rentable indskud, forsikringer, kreditkort og meget mere. Kundebasen er allerede blevet samlet, så du behøver ikke lede efter nogen alene.

Det er meget bekvemt at arbejde, og systemet udviklet af organisationen er forståeligt på et intuitivt niveau, så der skulle ikke opstå problemer. Derudover er det nødvendigt at udføre arbejde med rådgivning af kunder. Det betyder, at enhver medarbejder skal kende alle oplysninger om bankens eksisterende produkter. Operatøren bliver derfor nødt til at besvare spørgsmål og være i stand til at navigere i økonomiske nuancer.

Samtidig skal call center-operatøren opføre sig tilbageholdent, og selvom der er en provokation fra klientens side, skal du i intet tilfælde begynde at opføre sig aggressivt. Ifølge anmeldelser af at arbejde i en bank består arbejdet omkring 95% af tiden i at sælge kreditkort. Dette er ikke overraskende, for det er disse produkter, der er de vigtigste for denne organisation.

Hvor meget kan du tjene?

Når du arbejder hjemmefra med en fleksibel tidsplan, vil lønningerne afhænge direkte af mængden af solgte produkter. Det betyder, at medarbejderen ikke blot skal ringe og tale om nye kreditkort, men også motivere kunderne tilerhverve. Der betales kun for gennemførte transaktioner. Således kan vi sige, at lønnen for en medarbejder er en procentdel af salget. Jo flere transaktioner du kan foretage, jo mere indtægt får du.

Det vil være nyttigt, hvis medarbejderen har de relevante marketingkompetencer. I alle andre henseender er der både plusser og minusser i denne organisation. Nogle mennesker er simpelthen ikke i stand til aktivt salg, eller de venter på et andet job.

Hvis vi overvejer feedback om arbejdet fra en repræsentant for Tinkoff Bank, så taler vi i dette tilfælde om at besøge kunder derhjemme for at indgå en aftale. Arbejdet betaler sig højere, men der er næsten ingen sådanne ledige stillinger fra denne finansielle institution.

Funktioner ved arbejde i Alfa-Bank

Denne finansielle organisation dukkede op i begyndelsen af 90'erne. I denne tid havde banken op- og nedture. Men i øjeblikket er det en af de mest pålidelige finansielle institutioner i Den Russiske Føderation, som leverer et komplet udvalg af tjenester til sine kunder. Alfa-Bank betjener et stort antal både enkeltpersoner og juridiske enheder. Hver by har et stort antal kontorer, som hver især kan kræve medarbejdere. Derfor er det værd at overveje netbrugernes meninger.

Ifølge anmeldelser af arbejdet i Alfa-Bank får logistikdirektørerne og personer med andre lederstillinger naturligvis først og fremmest den højeste løn.

Ikke desto mindre er operatørerne forsynet med ganske gunstige betingelser. Mange bemærker, at Alfa-Bank har en meget høj rating, ikke kun i Rusland, men også i udlandet. Det er grunden til, at dette pengeinstitut i forhold til både kunder og medarbejdere overholder loven og opfylder sine forpligtelser.

Som regel er der flere ledige stillinger til stillingen som kasserer, der skal arbejde på kontoret. I dette tilfælde kan du regne med behagelige forhold og en god løn.

Du kan finde en masse nyttig information i anmeldelserne om at arbejde hos Alfa-Bank. For eksempel, hvis en specialist klarer sine opgaver, har han fremragende udsigter til karrierevækst. Mange af nutidens ledere startede for ganske nylig i de laveste stillinger. Derfor forlader de fleste mennesker positive anmeldelser. Der sker utvivlsomt dårlige ting. Men ingen er immune over for dette.

"OTP Bank" og funktioner i arbejdet i den

Dette er en af de mange finansielle institutioner med et stort antal ledige stillinger. Desuden kan du ifølge anmeldelser om at arbejde i OTP Bank få et job både på kontoret og på handelsgulvet. I det andet tilfælde afhænger lønningerne som udgangspunkt udelukkende af aktivt salg. Når du arbejder på et kontor, kan du regne med en stabil løn og bonusser. I denne henseende afhænger det hele af ansøgerens præferencer. Når du arbejder på handelsgulve, kan du konstant bevæge dig rundt i byen, og hvis du vælger den anden mulighed, vil aktiviteten i dette tilfælde væreudføres altid på samme sted.

Også ifølge anmeldelser om at arbejde i en bank i OTP Bank er det ret nemt at rykke op på karrierestigen, da organisationen mangler seniorspecialister. Ud fra dette er det let at konkludere, at der er en enorm vækstudsigt for nybegyndere. Nogle klager over det periodiske behov for behandling. Denne praksis findes dog i mange andre finansielle institutioner.

Hvis det er nødvendigt, kan en medarbejder vurderes, hvorefter han kan regne med en højere stilling, så snart der opstår en passende ledig stilling. Hver ung operatør har en separat kurator, som hjælper ham og videre leder ham til højere stillinger. Denne bank er ret loyal over for studerende, der for nylig er uddannet fra videregående uddannelsesinstitutioner. Derfor bør de forsøge sig med denne organisation. For eksempel kan du først arbejde på handelsgulve, og når den nødvendige erfaring dukker op, skal du gå til kontoret.

Vostochny Bank

Denne finansielle institution dukkede også op for meget lang tid siden. Det er ikke så almindeligt kendt for offentligheden, da hovedfilialen blev åbnet i Blagoveshchensk. Dette er dog en ret lovende institution, hvor du kan opbygge en god karriere.

Ifølge anmeldelser af arbejde hos Vostochny Bank, har virksomheden primært brug for bankagenter. Ansøgere forventer officiel beskæftigelse, en løn på 15.000 rubler, en bet alt tablet og telefon. En agents ansvaromfatter udstedelse af bankkort. Samtidig afventer ansøgeren en gratis arbejdsplan. Det betyder, at medarbejderen selvstændigt planlægger sin dag. Dette giver mulighed for om nødvendigt at kombinere aktiviteter i banken med hovedarbejdet.

Hvis vi taler om, hvor meget en agent kan modtage, så bliver han opkrævet 600 rubler for at udstede et kort. Men hvis han uddeler mere end 8 stykker, modtager han for hver 800 rubler. Det er selvfølgelig ikke altid muligt at finde mange kunder, men i anmeldelserne siger medarbejderne, at de sjældent fik mindre end 20.000 rubler.

Funktioner ved at arbejde i Moskva-banker

Først og fremmest er det værd at sige, at det er ret nemt at få sådan et job i hovedstaden. Hvis du er heldig, kan du ifølge anmeldelser om at arbejde i banker i Moskva regne med højere lønninger. Dette er ikke overraskende, fordi lønnen afhænger af den specifikke region. Derfor betaler du altid mere i store byer. Også i hovedstaden har en nybegynder specialist meget flere udsigter.

Hvis vi taler om bankernes parathed til at acceptere nye medarbejdere, så foretrækkes selvfølgelig de ansøgere, der allerede har erfaring på dette område. Men studerende kan også få mulighed for først at komme i praktik og derefter få et fuldtidsjob i en finansiel institution.

Også i deres anmeldelser af arbejdet i Moskva-banker angiver ansatte i sådanne institutioner ofte, at du kan få et job med en opholdstilladelse i en anden region. Samtidig får medarbejderen en fuld social pakke og er officielt ansat. Ansøgeren har altid et valg blandt talrigeorganisationer med behov for nyt personale. En sådan mangel på medarbejdere forklares med, at der er mange flere bankfilialer i hovedstaden. Deres antal vokser kun. Derfor er der hver dag flere og flere nye ledige stillinger.

Det er ikke nødvendigt at få et job i en lidet kendt bank. Der er mange ledige stillinger i VTB, Sberbank og mange andre finansielle institutioner. Hvis ansøgeren har en specialiseret uddannelse, så kan han umiddelbart regne med en ret høj løn.

Selvfølgelig gives mere præference til dem, der studerede i banksektoren. Sådanne kandidater har meget flere valgmuligheder og har en chance for straks at tage en højere stilling. Der er også ledige stillinger for revisorer.

Hvis vi taler om de standardkompetencer, som en ny medarbejder skal have, så kræver bankerne i dag mest af alt folk, der i det mindste overfladisk er fortrolige med "1C Accounting". Men hvis ansøgeren ikke har de nødvendige færdigheder, men viser sig som en aktiv og målrettet person, så vil han blive undervist i alt direkte under sit arbejde.

På nettet kan du finde et stort antal anmeldelser om at arbejde som operatør i Moskva-banker. Takket være dette kan du vælge en organisation med det bedste omdømme og de bedste betingelser. Du kan dog søge andre ledige stillinger. For eksempel er der ikke nok programmører, systemanalytikere, administratorer og mange andre i hovedstadens banker. Ligeledes har du en videregående uddannelse inden for finanssektoren, er der udsigt til at tage stillingen som leder af regionsafdelingen. Derudover kan du fåarbejde som fuldtidsingeniør, lead manager, leder af analytisk afdeling.

Dørene til mange banker er åbne for opsættere, designere, webudviklere. Da der i dag er en global computerisering, mangler finansielle institutioner desperat specialister på dette område. Der er brug for udviklere af mobilapplikationer, programmer og meget mere.

Afslutningsvis

Således kan vi sige, at arbejde i banksektoren er en ret lovende retning. Selvfølgelig har sådanne aktiviteter deres plusser og minusser, men i verden er der måske ikke en enkelt virksomhed, hvor absolut alle ansatte ville være stort set absolut alt. Derfor skal du, når du vælger en eller anden ledig stilling, primært stole på dine indtryk. Indgå ikke tankeløst en ansættelseskontrakt. Først skal du tale med en repræsentant for banken. Vær ikke bange for at stille spørgsmål om fremtidige ansvar og løn. Dette er helt normale spørgsmål, som enhver ansøger har ret til at stille.