2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Når en person er interesseret i spørgsmålet om, hvem der er redaktører, forestiller han sig straks en medarbejder, der sidder med en kop kaffe foran en computer og overvåger andre mennesker, der koordinerer hver lille detalje i produktionen med ham. Generelt er det. Der er dog mange varianter af dette erhverv, så for at forstå, hvem der er redaktører, bør du se nærmere på dette problem.
Om chefredaktøren
Ansvarlig redaktør er en person, der leder redaktionen på ethvert medie. Han kontrollerer arbejdsprocessen og eliminerer alle de mangler, der blev lavet af underordnede. Derudover skal en person i dette erhverv være en god psykolog, da der under hans ledelse er mange mennesker, herunder journalister, designere, korrekturlæsere, tekstforfattere. Det er mennesker af et kreativt erhverv, så hver af dem har brug for en særlig tilgang. Alle aviser og magasiner trykkes under ledelse af chefredaktøren.
Men denne stilling er det højeste niveau i en karriere. Hvis du vil få det, bliver du nødt til at udvikle dig både ment alt og psykisk. Dit vigtigste våben er tålmodighed og vilje til at arbejde hårdt.
Hvad er chefredaktørens ansvar
Mange tror, at det vigtigsteAvisredaktør er ikke et svært job. Dette er en misforståelse, da denne arbejder er ansvarlig for mange aktiviteter:
- Udvikling af planer for den hurtige udvikling af publikationen.
- Overvågning af aktiviteterne for alle arbejdere, der er involveret i produktionsprocessen.
- Valg af materialets emne, formulering af dets hovedbetydning.
- Kommunikation med medarbejdere i forlaget, hjælp til at løse deres problemer.
- Rettelse af fejl, som redaktører eller tekstforfattere kan have lavet i artikler eller andet materiale.
- Udvikling af dit eget materiale og skrivning af artikler.
- Foreløbig forberedelse af hver artikel til udgivelse.
- Tal på generalforsamlinger, evnen til at formidle essensen af problemet til hver underordnet.
- Organisering af begivenheder, der ikke er relateret til det direkte arbejde med materialet.
- Udarbejdelse af al rapportering relateret til arbejdsprocessen i forlaget.
- Deltagelse i alle aktiviteter relateret til udgivelse.
For kort at formulere, hvem der er redaktører, kan vi sige, at der er tale om mennesker, der bærer et stort ansvar for redaktionens skæbne og for deres eget omdømme.
Produktionsredaktør og krav til det
Udover de umiddelbare opgaver skal redaktøren have visse færdigheder. Uden dem ville han ikke kunne udføre sit arbejde. Så kravene til redaktøren:
- erfaring inden for samme eller lignende aktivitetsområde;
- besiddelse af opdaterede oplysninger ognye teknologier;
- kendskab til skemaet for forberedelse af materialer og indsendelse til tryk;
- fremragende beherskelse af modersmålet både mundtligt og skriftligt;
- tilstedeværelse af videregående uddannelse;
- følelsesmæssig stabilitet og evne til at koncentrere sig på arbejdet;
- kendskab til fremmedsprog.
Ofte beskæftiger en person fra denne profession sig med internetressourcer, så det hjælper ofte redaktøren at kende det grundlæggende ved oprettelse af websteder.
Profession editor: hvor de underviser
For at blive redaktør skal du have en videregående uddannelse. Fordelen ved erhvervet er, at du kan dimittere fra et universitet inden for et af følgende områder:
- journalistik;
- filologi;
- publicering.
Hvis du dimitterede fra universitetet, modtog et eksamensbevis og er klar til at begynde at arbejde, så skal du først arbejde i en mindre attraktiv stilling, såsom journalist eller tekstforfatter. Men hvis du beviser dig selv som en talentfuld medarbejder, så kan karrierestigen føre dig til stillingen som chefredaktør.
Hvilke personlighedstræk skal en redaktør have
Produktionsredaktøren skal have en stor mængde information, men det er ikke nok til at realisere sig selv som specialist. Hvis du ønsker at blive husket af dine medarbejdere som en talentfuld og ansvarlig leder, skal du dyrke følgende karakteregenskaber:
- Forsigtighed. Du bliver nødt til at lære at bemærke fejl i materialer,at du tjekker, samt er opmærksom på redaktionens helbred og følelsesmæssige tilstand.
- Pænhed. Uden dette karaktertræk vil dit arbejde blive til kaos.
- Evnen til at huske store mængder information.
- Udviklet intuition. At være redaktør er et kreativt erhverv, og du er ofte nødt til at stole på held.
- Uafhængighed. Du vil ofte få mulighed for at udtrykke dig som person.
- Logisk tænkning.
- Stærk tålmodighed. Ofte vil folk ikke forstå, hvad du vil have af dem. Det er vigtigt ikke at bryde ned på dem og forklare din holdning på en tilgængelig måde så mange gange som det kræver, at personen forstår dig.
Litterære udgivelser, ledet af en talentfuld redaktør, bliver hurtigt populære, fordi det endelige resultat afhænger direkte af arbejdets tilrettelæggelse. Alle disse karaktertræk kan udvikles i dig selv, så bliv ikke afskrækket, hvis du ikke besidder nogen af de nævnte kvaliteter.
I hvilke tilfælde er redaktørens arbejde kontraindiceret
Nogle gange kan en person ikke arbejde som redaktør af medicinske årsager. Sundhed skal beskyttes, og denne profession kan i nogle tilfælde skade. Disse omfatter:
- dårligt syn;
- problemer med koordinering;
- sygdomme i nervesystemet;
- psykologisk sygdom;
- problemer med det kardiovaskulære system og kredsløbet;
- infektionssygdomme;
- udtaleproblemer;
- problemer medhørelse.
Disse faktorer forstyrrer en redaktørs succesfulde arbejde og kan føre til store helbredsproblemer, så hvis du har mindst ét af disse problemer, er det bedre at vælge en anden stilling.
Hvor kan jeg arbejde som redaktør
Aviser og magasiner er ikke det eneste anvendelsesområde for redaktionelle færdigheder. Hvis du er tiltrukket af dette erhverv, kan du arbejde:
- i forskellige forlag;
- fjernbetjening via internettet;
- på radiostationer;
- på tv-kanaler;
- i nyhedsbureauer;
- i produktionscentre.
Derudover kan du arbejde selvstændigt, du kan udvikle dine aktiviteter i et team. Fordelen ved dette erhverv er, at du ikke begrænser dig selv til bestemte grænser, du har altid et valg. Men du skal ikke stole på denne fordel, da den kan imødegås med ulemper, som består i, at du næsten ikke har fritid, og du bliver også nødt til at møde mennesker af forskellig karakter og finde en særlig tilgang til hver af dem.
Så vi fandt ud af, hvem redaktørerne er. Hvis du er en kreativ person, der er i stand til at kontrollere og styre mennesker, så vil dette erhverv passe til dig. Vær beslutsom, og du vil lykkes.
Anbefalede:
Jobbeskrivelse af salgsgulvcontrolleren: opgaver, jobbeskrivelse og krav
Der er hundredvis af forskellige erhverv, og salgsgulvcontrolleren er en af dem. Dette erhverv kan næppe kaldes prestigefyldt. De drømmer ikke om det, startende fra skolebænken. Men det er en af de grundlæggende. Dets repræsentanters arbejde er ikke så mærkbart og indlysende, men det er gavnligt for samfundet. Lad os lære mere om jobansvaret for en salgsgulvcontroller og andre funktioner i dette erhverv
Jobbeskrivelse af en psykolog - opgaver, jobbeskrivelse og krav
Ikke alle kender en psykologs pligter. Mange har svært ved at forestille sig, hvad denne specialist laver. Hvad er kravene til det i forskellige organisationer. Hvilke rettigheder har en psykolog? Hvem er egnet til dette erhverv
Kreditør - hvem skylder eller hvem skylder? private långivere. Hvem er en långiver i almindeligt sprog?
Hvordan forstår man, hvem der er långiver i en låneaftale med en enkeltperson? Hvilke rettigheder og forpligtelser har en kreditor? Hvad sker der efter en persons konkurs? Hvad sker der med kreditor-banken, hvis han selv bliver konkurs? Hvordan vælger man en privat långiver? Grundlæggende begreber og analyse af situationer med ændring i kreditorstatus
Jobbeskrivelse af en el- og gassvejser. Typisk jobbeskrivelse
Serviceinstruktion - et regulatorisk dokument, der foreskriver forpligtelser, privilegier og ansvar for virksomhedens ansatte ved at udføre aktiviteter, der svarer til hans stilling
Jobbeskrivelse af en førende specialist. Typisk jobbeskrivelse: prøve
Hver arbejdsgiver er udmærket klar over vigtigheden af at sikre medarbejderens arbejdsopgaver, omfanget af hans professionelle ansvar. For at gøre dette udvikler organisationen jobbeskrivelser for forskellige stillinger. Der er en række vigtige punkter, der skal tages højde for, fordi jobbeskrivelsen er en del af ansættelsesaftalen