Hvor meget barselsdagpenge fra arbejde: optjening, betalingsbetingelser, størrelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Hvor meget barselsdagpenge fra arbejde i 2019 afhænger direkte af adskillige faktorer. Når du kender dem, kan du eliminere sandsynligheden for en misforståelse, når du modtager betalinger. Dekret økonomisk kompensation for graviditet og fødsel, og samtidig for børnepasning, er lovpligtigt for absolut enhver kvinde.

Mange mennesker spekulerer på, hvor lang barselsdagpenge. Betalinger fra arbejde, deres endelige størrelse afhænger i høj grad af den forsikrede borgers samlede erhvervserfaring. Af disse grunde ønsker gravide kvinder at vide mængden og varigheden af menstruationen. For kvinder, der planlægger at tage på ferie snart, opstår der et logisk spørgsmål om, hvor meget barselsdagpenge fra arbejdet.

Grundlæggende

Alle har hørt, at vordende mødre før eller siden går på barsel. Men nogle gravide kvinder har ikke en klar nok idé om, hvad det handler om. De ved bare, hvordan det er, før de føder ogderefter kan du ikke arbejde i nogen tid, plus noget andet, du skal betale ekstra. Begrebet "barselsorlov" findes faktisk slet ikke i lovgivningen. Så folk kalder to typer hvile, nemlig graviditet og pasning af barnet.

I henhold til gældende lovgivning kan du gå på barsel halvfjerds dage før starten af fødslen og den samme mængde hvile efter dem (det vil sige kun hundrede og fyrre dage). Der kan også tilføjes seksten dage mere (og senere betales), hvis fødslen af barnet var hård og vanskelig. I tilfælde af at fremtidige mødre venter tvillinger eller trillinger, vil ferien stige til fireogfirs dage før fødslen og op til hundrede og ti efter den.

Hvor mange år barselsdagpenge fra arbejde er et relevant spørgsmål i dag.

Betalingsbetingelser

Når barselsorlov betales fra arbejde, analyserer vi i detaljer. Når vi taler om optjeningsperioden, skal det bemærkes, at betalingen forfalder efter sygefraværet inden for ti arbejdsdage. I tilfælde af ignorering af lovens normer, når arbejdsgiveren ikke har begrundet forsinkelsen, bliver det nødvendigt at omforme den tilsvarende anmodning.

Hvis optjening af penge ignoreres derefter, skal du skrive en påstandserklæring med henblik på dens videre indgivelse til de retslige myndigheder. Samtidig er det nødvendigt at være opmærksom på, at dommeren i en sådan sag, som mange års retspraksis viser, oftest tager parti for sagsøgeren, og i halvfems procent af situationernetvinger arbejdsgiveren til at håndhæve loven. Så lad os finde ud af, hvordan barselsdagpenge fra arbejde udbetales.

Hvor mange år skal en kvinde arbejde for at blive bet alt?

Alle gravide har ret til at ansøge om barselsdagpenge. Den eneste undtagelse er orlov i forbindelse med drægtighed og fødsel. Midler krediteres for perioden før og efter fødslen, der varer hundrede og fyrre kalenderdage, og i tilfælde af komplikationer øges denne periode automatisk.

Kun officielt ansatte kvinder i graviditetsperioden, samt de, der selvstændigt har underskrevet en aftale med soci altjenesten om frivillig forsikring, har ret til at modtage denne form for økonomisk kompensation.

Og alligevel, hvor meget skal barsel betale på arbejdet? Beregningsproceduren, som omfatter en månedlig ydelse til pasning af et barn under halvandet år, er fuldstændig identisk med sygefraværet. Til disse formål skal du tage højde for lønnen for de sidste to år, der gik forud for graviditetens begyndelse. Beregningsgrundlaget inkluderer den gennemsnitlige indtjening.

For at modtage det maksimale erstatningsbeløb er det nok at officielt træne de sidste to år, før kvinden bliver gravid. Samtidig har alle officielt ansatte kvinder, uden undtagelse, hvis anciennitet kan påvirke det samlede beløb, ret til at modtage betalinger.

Hvad er det månedlige betalingsbeløb førhalvandet år?

Hvor meget betaler barsel månedligt fra arbejde? Hvis en kvinde afslutter barselsorlov, beregnes barselsorloven med ret til månedlige ydelser, indtil hun fylder halvandet år med 40 % af den beregnede gennemsnitsløn, dog ikke mindre end minimumsværdien, pr. eksempel:

• I tilfælde af det første barn - fyrre procent af gennemsnitslønnen, men ikke mindre end tre tusinde otte hundrede rubler.
• Når du ansøger om ydelser til pasning af det andet barn og de efterfølgende - seks tusinde to hundrede rubler.

Hvor meget betaler barsel fra arbejde, hvis der er tvillinger?

Det er nødvendigt at være opmærksom på, at ved fødslen af flere børn på samme tid, er ovenstående betalinger optjent for hver. Hovedkriteriet for at opnå er leveringen af fødselsattester for babyer til arbejdsgiveren, som udstedes af registreringskontoret. Derudover er det nødvendigt at tage et certifikat for manglende modtagelse af betaling fra den anden forælder fra hans nærmeste arbejdsgiver.

Størrelse

Det oprindelige beløb for barsels- og graviditetsydelse for beskæftigede kvinder er 43.615 rubler. Den beregnes ud fra mindstelønnen. Dette beløb anvendes, hvis den fremtidige mors gennemsnitlige indkomst er mindre end den fastsatte mindsteløn i indeværende år, eller når kvindens forsikringsperiode er mindre end seks måneder. Hvis den gravide udfører sine aktiviteter på deltid, vil gennemsnitslønnen væreberegnes i forhold til varigheden af hele hendes arbejdstid.

Betingelser for at opnå

For at kunne behandle den påkrævede barselsbetaling skal du først udstede en sygemelding. Det udstedes som led i en anke til en svangerskabsklinik efter en undersøgelse af en kvalificeret gynækolog. Sygeorlov kan udstedes af institutioner, der har en passende lægetilladelse til dette.

Heraf følger som regel, at muligheden for at gå ikke blot til staten, men også til en kommerciel klinik er tilladt. På det næste trin bliver det nødvendigt at udstede et certifikat fra den direkte arbejdsgiver vedrørende lønbeløbet. For at gøre dette skal du indsende en anmodning til regnskabsafdelingen på arbejdspladsen.

Referencen vil blive brugt i fremtiden til at beregne og optjene barselsbetalinger. I mangel af et sådant dokument vil mindstelønsindikatoren blive brugt i beregningerne. På den sidste fase er det nødvendigt at udarbejde en passende ansøgning. Det kan skrives i en hvilken som helst form, der afspejler behovet for at skaffe barselsmidler til en kvinde.

Det er ekstremt vigtigt på samme tid at lave en overskrift på dokumentet, der angiver navnet sammen med ansøgerens fulde initialer og stilling, datoen for registrering og underskrift. For at eliminere sandsynligheden for et afslag anbefales det at downloade en prøve af denne applikation på internettet. Hvor lang tid betaler barsel fra arbejde?

Længde af barselsorlov

Supportbeløbberegnes ud fra antallet af dage brugt på barsel. Baseret på ordren udstedt af Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling er bet alt orlov:

• I tilfælde af en singleton-graviditet, hundrede og fyrre dage.
• I nærvær af en kompliceret singleton-graviditet - op til et hundrede og seksoghalvtreds dage.
• På baggrund af præmature fødsel (fra den andenogtyvende til den tredivte uge) - hundrede og seksoghalvtreds dage.
• Når man adopterer en baby op til tre måneder - hundrede og ti dage.
• I tilfælde af flere graviditeter - hundrede og fireoghalvfems dage.

Grundlaget for optjening er en attest for uarbejdsdygtighed, som kan tages på svangerskabsklinikken fra og med den tredivte graviditetsuge (fra den otteogtyvende - ved flerfoldsgraviditet). Hans kvinde skal tages til virksomhedens regnskabsafdeling senest seks måneder efter afslutningen af barselsorloven. Norm alt udleveres sygefraværsattesten til arbejdsgiveren sammen med ansøgningen om barsel. Inden for ti kalenderdage skal betalingen overføres til modtageren.

Optjening eller hvor meget betales for en kvinde på barsel?

Hvor meget barselsdagpenge fra arbejde er månedligt, er det vigtigt at finde ud af på forhånd. Størrelsen af barselsmidler er beregnet ud fra gennemsnitslønnen for de seneste to år. Løn opsummeres og divideres derefter med det samlede antal dage. De fratrækker uarbejdsdygtighedsperioden som en del af årlig bet alt ferie og et dekret med andre børn. Som følge heraf beregnes den gennemsnitlige daglige indtjening, som ganges med hviledage.

Tilberegne størrelsen af ydelserne selv, skal du bruge følgende formel: SDZ (gennemsnitlig daglig indtjening) ganges med dekretets dage. Den samlede indtjening for to arbejdede år divideres med syv hundrede og tredive dage.

Eksempel

Det er værd at give et eksempel. Medarbejderen tager på ferie i marts 2019. I 2018 modtog hun i alt fire hundrede og tredive tusind rubler. Den årlige ferie varede enogtredive dage. For 2019 kommer fire hundrede tusinde rubler og tredive dages ferie ud. Den samlede indkomst er 830.000. Den gennemsnitlige daglige indtjening oversættes til mængden af 1.200 rubler. Således vil en kvinde i hundrede og fyrre dage efter dekretet modtage 173.000.

Hvis kvinden tidligere har haft orlov for at passe barnet, så tages der kun hensyn til den faktisk arbejdede tid. På anmodning af den vordende mor kan der tages hensyn til to år, der ikke går forud for dekretet, men tidligere udarbejdet, hvis dette påvirker størrelsen af ydelserne. Hvor meget betales der for at arbejde på barsel, nu ved du det.

Hvor meget barselsdagpenge får den arbejdsløse?

Kun visse kategorier af arbejdsløse kvinder modtager graviditetsydelser:

• Til damer, der blev fyret på grund af institutionens ophør. I dette tilfælde leveres 628 rubler om måneden. Du skal ansøge om dem hos distriktsafdelingen for social beskyttelse.
• Studerende, der studerer på fuld tid, mens størrelsen af godtgørelsen er lig med stipendiets størrelse. De udsteder det på en uddannelsesinstitution.
• Iværksættere, advokater og private notarer betales på betingelse af, at de betaler forsikringspræmien for det foregående år. Dokumenter leveres til FSS.
• Kontrakt soldater i beløbet for modtaget pengegodtgørelse. For betaling og aftale skal du kontakte tjenestestedet.

Andre kategorier

Resten af kategorierne af gravide arbejdsløse kvinder, som ikke er omfattet af den obligatoriske socialforsikring, er ikke berettiget til udbetaling af den passende ydelse. For dem ydes der kun ydelser, som betales af det territoriale USZN efter barnets fødsel. Hvordan betaler barsel fra arbejde efter at have været på ferie?

Forældreorlov: hvor skal man hen?

Det er nødvendigt at ansøge om sådanne betalinger: for arbejdende damer til arbejdsgiveren og for studerende - direkte til deres uddannelsesinstitution. Hvad angår arbejdsløse kvinder, skal de gå til de sociale beskyttelsesmyndigheder. Når en nybagt mor beslutter sig for at tage på arbejde, så får hun selvfølgelig ikke bet alt for denne ferie, men et hvilket som helst familiemedlem (f.eks. far, bedstefar eller bedstemor), der vil tage sig af babyen og sidde med ham derhjemme.

For at en kvinde i en standardsituation kan tage en sådan orlov på op til halvandet år, skal hun skrive en ansøgning samt udføre en række af følgende handlinger:

• Opgiv barnets fødselsattest.
• Vis attester fra faderens arbejdsplads, at de ikke modtager denne form for ydelse.
• Nogle gange kan du have brug for et indkomstbevis fra et tidligere job.

Hvornår skal jeg holde ferie?

Den vigtige pointe er, at det er nødvendigt at tage orlov i forbindelse med pasning af barnet inden for seks måneder efter fødslen. Det er værd at bemærke, at arbejdende, og samtidig veltjenende damer, modtager meget flere penge for dekretet, og det er absolut rimeligt. Men ikke-arbejdende kvinder modtager også nogle fordele.

Derudover er der andre former for ydelser i form af en engangs økonomisk kompensation ved fødslen af en baby (den udbetales til absolut alle kvinder, der har født). Derudover ydes der også regionale betalinger, fx hvis virksomheden blev likvideret. Alle sådanne finesser bør findes i socialforsikringsfonden eller i centrene for offentlige tjenester. Nu ved du, hvor meget barselsdagpenge fra arbejde.