Tryk på vedhæft - den anden person efter hovedet

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I dag har enhver velrenommeret virksomhed sådan en stilling som presseattaché. Den sociale vægt af sådanne specialister er så betydelig, at de ikke kun opfattes som en repræsentant for virksomheden. Nogle gange kan du også møde en af dems presseansvarlige på ranglisten over berømte politiske personer.

Ubegrænset adgang til officielle og klassificerede oplysninger giver ham betydning i politiske og "domstolsmæssige" kredse. For at få en sådan status i den kommercielle eller politiske sfære har du selvfølgelig brug for tid, stor lyst og held.

Traditionelt omfatter denne medarbejders pligter:

• vedligeholdelse af links til informationstjenester;
• forberedelse af information til offentliggørelse i pressen (interviews, udtalelser, meddelelser, pressemeddelelser);
• organisering af konferencer, interviews;
• informere ledelsen om interaktion med pressen;
• organisering af forskning i mediearbejde.

Pr-chefen i en virksomhed administrerer norm alt pressesekretærens aktiviteter, som er tæt interagerende med virksomhedens leder og lederne af andre virksomhedsstrukturer. Pressechefen er faktisk den anden person efter lederen (ikke altid, men i mange situationer).

Dette er en sekretær, hvis arbejde er baseret på officiel interaktion med pressen som repræsentant for firmaet. Han er forpligtet til at vide næsten alt om hendes arbejde, om listen over produkter, produktionsteknologier og meget mere. Denne specialist bør også være i stand til at citere erklæringerne fra virksomhedens leder, præcist placere accenter og udelukke dualiteten af betydningen af det, der blev sagt. Han "vil ikke rage ned i lommen efter et ord" og vil altid besvare et vanskeligt spørgsmål korrekt og præsentere virksomheden i et positivt lys.

De vigtige egenskaber ved en repræsentant for denne profession omfatter loyalitet over for virksomheden. En kreativ tilgang til enhver situation og evnen til at finde forskellige acceptable løsninger på et problem er også meget vigtige punkter i en pressemedarbejders arbejde.

Hvem er egnet til dette job?

For det første skal den fremtidige pressemedarbejder være en lærd. At have en vis livserfaring og evnen til at vogte nogens hemmeligheder vil være væsentlige dyder. Det er også vigtigt, at det personlige livscredo falder sammen med chefens stilling, fordi ubetinget tillid er grundlaget for teamwork.

For det andet har hysteriske individer intet at gøre i sådan en position, fordi man ofte skal udvise tolerance og følge underordning.

Hvor skal man lede efter det?

Den bedste mulighed er at søge efter en kandidat blandt dine venner. En velkendt person er ikke bange for at stole på nogen hemmeligheder. Det positive aspekt ved denne mulighed er den foreløbige bevidsthed om personlige kvaliteterudfordrer, hans styrker og svagheder.

Det er også en god mulighed at hyre en journalist fra de lokale medier. Hans etablerede forbindelser og viden om sagen vil være nyttig i fremtiden.

Du kan prøve at finde en medarbejder gennem rekrutteringsbureauer, hvis specialisering er relateret til netop dette område. Arbejdsgiveren skal ikke tænke på værdige kandidater og samtale, for bureauet vil gøre det. Søgningen efter en virksomheds pressemedarbejder vil blive udført af headhuntere, indtil den perfekte kandidat er fundet.