Jobbeskrivelse af en designingeniør i byggeri

Indholdsfortegnelse:

Jobbeskrivelse af en designingeniør i byggeri
Jobbeskrivelse af en designingeniør i byggeri

Video: Jobbeskrivelse af en designingeniør i byggeri

Video: Jobbeskrivelse af en designingeniør i byggeri
Video: Valdemar og de økologiske høns - Økologi i skolen 2024, November
Anonim

Designingeniør er et ret solidt fag, og for at tage denne stilling skal du ikke kun have faglig viden, men også kunne omsætte den i praksis på et højt niveau. Lønnen til sådanne medarbejdere afhænger af den organisation, de arbejder i, og af deres direkte opgaver. Under alle omstændigheder er det kun designingeniørens vejledning og jobbeskrivelse, der kan give svar på alle spørgsmål.

Generelle bestemmelser

Designingeniører er specialister, der kun kan ansættes eller fyres af topledelsen. For at få denne stilling skal du have en videregående teknisk uddannelse, det kan du uden erhvervserfaring. Eller de kan acceptere en person med en sekundær specialiseret uddannelse, som har arbejdet inden for dette område i mindst tre år i henhold til jobbeskrivelsen for en designingeniør af 1. kategori.

jobbeskrivelse for designingeniør
jobbeskrivelse for designingeniør

En person med en specialiseret ungdomsuddannelse, som har arbejdet i mindst fem år i designorganisationer, kan komme til posten som stedfortræder. På denstillingen som designer af anden kategori kan søges af en person med en videregående teknisk uddannelse, som har opnået mindst tre års erhvervserfaring. Men til den tredje kategori har du brug for en videregående teknisk uddannelse, og du skal arbejde som designingeniør i den anden kategori i mindst tre år.

Vejledning af

En sådan specialist bør under sine aktiviteter primært vejledes af lovgivningsmæssig dokumentation, der er direkte relateret til hans professionelle opgaver. Derudover bør han have metodologisk information, der tager hensyn til relevante spørgsmål. Han skal respektere virksomhedens charter og dens arbejdstidsplan, følge ordrer og andre instruktioner fra den øverste ledelse og også følge designingeniørens jobbeskrivelse.

Det du behøver at vide

Konstruktøren skal være bekendt med forskrifter og anden dokumentation, samt alle relaterede oplysninger i forbindelse med design, drift af faciliteter og deres konstruktion. Vigtig viden for en specialist i denne stilling er designmetoder og hvordan tekniske og økonomiske beregninger udføres. Vide, hvordan de fungerer, hvilken teknologi der bruges til at fremstille, og hvordan udstyr og strukturer installeres, samt hvilke typer og egenskaber materialer har.

jobbeskrivelse af en ledende designingeniør
jobbeskrivelse af en ledende designingeniør

Hans viden bør relatere til bedste praksis inden for byggeri og design, både udenlandsk og indenlandsk. Han skal tage hensynkrav til de designede objekter af teknisk, økonomisk, social og miljømæssig art. Han skal kende materialerne af den styrende type, standarder og tekniske betingelser for udvikling og udførelse af projekteringsoverslag og andre dokumenter. Derudover skal han vide, hvad tekniske designværktøjer er, det grundlæggende i patentvidenskab og arbejdsbeskyttelsesregler sammen med brandsikkerhed. Jobbeskrivelsen for en projekterende ingeniør indebærer, at på tidspunktet for hans fravær tildeles arbejdsopgaverne til hans stedfortræder, som udvælges på den foreskrevne måde. Desuden bærer han alt ansvar for denne stilling.

Jobansvar

En designingeniørs opgaver omfatter udvikling af individuelle dele af projektet, under hensyntagen til fremskridt inden for videnskab og teknologi, samt erfaringerne opnået af udenlandske og indenlandske fagfolk med hensyn til design, konstruktion og drift af færdige faciliteter. Alt dette bør automatiseres og overholde alle normer og standarder.

jobbeskrivelse af en konstruktør i byggeri
jobbeskrivelse af en konstruktør i byggeri

Han er forpligtet til direkte at deltage i de forberedende aktiviteter til opgaver vedrørende udvikling af projektløsninger. Specialisten i denne stilling skal indsamle de indledende data, der er nødvendige for et vellykket design. Det gælder tekniske forhold på de faciliteter, som er tildelt ham af ledelsen. Desuden skal han deltage i hele perioden, indtil designkapaciteten er mestret. Det skal også kombineresløsninger til forskellige dele af projektet. Derudover skal han kontrollere patentets renhed og udføre al den nødvendige forskning for dette.

Andre pligter

Jobbeskrivelsen for en designingeniør indebærer, at han vil sikre, at al projektdokumentation og tekniske operationer overholder standarderne. Med andre ord skal han overvåge, at alle dokumenter overholder normer og procedurer. Overvåge konstruktionen af genstande designet af ham, samt give råd, hvis dette ligger inden for hans kompetence. Han er forpligtet til at analysere og opsummere erfaringer med udvikling og gennemførelse af byggeprojekter med henblik på at udarbejde forslag, der bekræfter gennemførligheden af at korrigere beslutninger taget på den generelle måde.

jobbeskrivelse af en ingeniør af 1. kategori
jobbeskrivelse af en ingeniør af 1. kategori

Jobbeskrivelsen af chefdesigneren indebærer, at han skal træffe beslutninger baseret på udarbejdede ansøgninger om opfindelser, udarbejde anmeldelser og konklusioner, bekræfte eller afkræfte deres rationalitet og overholdelse af specifikationer, standarder og andre regulatoriske regler. Giv deres underordnede arbejdsforhold, der overholder landets love.

jobbeskrivelse af chefingeniøren
jobbeskrivelse af chefingeniøren

Observer og sørg for, at andre medarbejdere ikke overtræder reglerne om arbejdsbeskyttelse. Og underret også myndighederne, hvis sådanne tilfælde er opstået, eller en af arbejderne har fået en arbejdsskade. Forebygge nødsituationer eller, hvis de eksisterer, håndtere likvidation,yde førstehjælp til ofrene og tilkalde læger til stedet.

Rights

Jobbeskrivelsen for en ledende designingeniør tager højde for, at han har en række rettigheder, herunder kendskab til ledelsesbeslutninger vedrørende projekter, der direkte påvirker hans aktiviteter. Samt ret til at foreslå ledelsen at forbedre eller blot ændre det arbejde, der vedrører hans pligter og er tilladt i instruksen. Anmod om dokumenter og andet materiale fra afdelingslederne i virksomheden, som han skal bruge for at arbejde.

jobbeskrivelse af en designingeniør af lavspændingssystemer
jobbeskrivelse af en designingeniør af lavspændingssystemer

Han kan også tiltrække specialister fra forskellige strukturelle afdelinger for at hjælpe ham med at løse de opgaver, som virksomhedens ledelse har tildelt ham. Men sådanne rettigheder er ikke altid tilgængelige, nogle gange tillader ledelsen ikke sådanne manipulationer, især hvis ingeniøren arbejder i en lille virksomhed. Han kan kræve, at ledelsen assisterer ham i hans arbejde samt deltager i generalforsamlinger, der vedrører arbejdsbeskyttelse.

Ansvar

Jobbeskrivelsen for en designingeniør i byggeriet antyder, at han har et vist ansvar. Han er ansvarlig, hvis hans opgaver udføres forkert eller slet ikke udføres. Alt dette er underlagt landets nuværende lovgivning. Han er også ansvarlig for enhver krænkelse af rettigheder og lovgivning under det arbejde, som er betroet ham.

jobbeskrivelse af en ledende designingeniøri byggeriet
jobbeskrivelse af en ledende designingeniøri byggeriet

Ansvar tages i betragtning med henvisning til de strafferetlige, administrative og arbejdsmarkedsmæssige regler. Han er også økonomisk ansvarlig for at forårsage økonomisk skade på den organisation, han arbejder i. Ifølge jobbeskrivelsen for en designingeniør af lavspændingssystemer er han ansvarlig for enhver overtrædelse af normerne og reglerne for arbejdsbeskyttelse, sanitet på arbejdspladsen, brandsikkerhed og andre regler.

Konklusion

Designingeniør er et seriøst erhverv. For at komme til denne stilling skal du ikke kun have nok viden, men også kunne anvende dem i praksis. I sin arbejdsaktivitet skal en professionel tage højde for mange faktorer og overholde normerne og standarderne i den organisation, hvor han arbejder. Jobbeskrivelsen for en førende projekterende ingeniør inden for byggeri definerer så klart som muligt hans pligter under arbejdet, de rettigheder og det ansvar, som en medarbejder har. Alle begreber og normer er foreskrevet under hensyntagen til landets nuværende lovgivning.

Anbefalede: