De vigtigste jobansvar for General Director of LLC

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I artiklen vil det være muligt at lære om de officielle pligter for generaldirektøren for et aktieselskab. Hvilke rettigheder har han, og hvilke krav stilles der til ham, hans ansvar og hovedpunkterne i udnævnelsen.

Grundlæggende

Den embedsmand, der har den højest rangerende administrative stilling i en kommerciel organisation, kaldes CEO (præsident). Bestyrelsen finder sted inden for rammerne af den gældende lov på Den Russiske Føderations territorium.

Baseret på det charter, der er vedtaget af virksomhedens grundlæggere, er pligterne for LLCs generaldirektør rettet mod finansielle og økonomiske såvel som produktions- og økonomiske aktiviteter i virksomhedens interesse.

Stifternes bestyrelse eller grundlæggeren udpeger til posten som generaldirektør, samt afskediger fra den, ethvert af selskabets medlemmer eller enhver anden passende person. Generaldirektøren rapporterer direkte til grundlæggerne af virksomheden.

I denne stilling,lederen accepterer den uregelmæssige arbejdsplan.

Resten af de øverste medarbejdere (regnskabschef, administrerende direktør og andre) er underordnet generaldirektøren.

Perioden, hvor generaldirektøren er fraværende fra arbejdet, udføres hans opgaver af stedfortræderen, som er ansat i selskabet med en ledende stilling. Opgaverne for vicegeneraldirektøren for en LLC er inden for rammerne af hans beføjelser, mens han, når han påtager sig stillingen som generaldirektør på tidspunktet for udskiftning af lederen, tager det fulde ansvar for virksomheden.

Administreret af den administrerende direktør: Charter, regler og ansættelseskontrakt udelukkende i et selskab med begrænset ansvar.

Den administrerende direktørs pligter

Generaldirektørens opgaver er som følger:

• Udvikler og godkender personaletabellen, serviceinstruktioner til LLC-medarbejdere, leverer erfarent personale.
• Regulerer samspillet mellem forskellige afdelinger af virksomheden, sikrer udførelsen af tildelte opgaver og administrerer økonomiske og finansielle aktiviteter, løser virksomhedsspørgsmål på niveau med de lovgivende rettigheder, der er tildelt stillingen.
• Følger implementeringen af juridiske ordrer for virksomhedens aktiviteter inden for rammerne af loven i Den Russiske Føderation og deltager på grundlag af dokumenter i forberedelsendokumenter for at opnå en licens eller forny den, for at udføre virksomhedens aktiviteter i henhold til charteret.
• Delegerer en del af autoriteten til lederne af andre afdelinger, mens de bevarer evnen til at kontrollere deres handlinger.
• Overvåger foreningens forsyn med den nødvendige ejendom og dets sikkerhed.
• Kontrollerer implementeringen af beslutningen vedtaget af selskabets bestyrelse.
• Overvåger udførelsen af officielle pligter, interne regulatoriske dokumenter for LLC-medarbejdere, træffer om nødvendigt foranst altninger for at eliminere overtrædelser.
• Handler i virksomhedens interesse i retten, organiserer regnskabsaflæggelsen, overvåger forberedelsen eller udarbejder de nødvendige indberetningsskemaer.

Funktioner

Aft alte funktioner ligger på den administrerende direktørs skuldre:

• Overvåg overholdelse af lovligheden i virksomhedens handlinger.
• I henhold til charteret skal du administrere virksomhedens aktiviteter (økonomiske og finansielle).
• Opfyld beslutninger truffet af selskabets bestyrelse.
• At handle i samfundets interesser ved at organisere effektivt sammenhængende arbejde i alle strukturer og udvikle strategisk gavnlige planer for samfundet.

Den administrerende direktørs rettigheder

Rettighederne og forpligtelserne for en LLCs generaldirektør er tæt sammenflettet og har følgende:

• At handle i virksomhedens interesse uden fuldmagt i forskellige tilfælde (stat, tredjepartsorganisationer).
• Vedligeholde, udarbejde, underskrive dokumentation inden for de autoriserederettigheder.
• Mulighed for at åbne bankkonti.
• Opsig og indgå kontrakter på vegne af virksomheden.
• Administrer virksomhedens ejendom og finansielle ressourcer.
• At bringe spørgsmål til generalforsamlingen, der ikke er relateret til den administrerende direktørs kompetence.
• Skær ned og rekrutter.
• Udsted fuldmagter.

I tilfælde af overtrædelser eller positive resultater i arbejdet, pålægge disciplinært og materielt ansvar eller belønne medarbejderen.

Struktur af serviceinstruktionen

Ved at anvende instruktionerne på stillingen har den medarbejder, der er ansvarlig for opfyldelsen af sine forpligtelser, ret til at vælge en specifik struktur, som den vil blive udarbejdet efter. Grundlæggende har jobbeskrivelsen følgende sektioner:

• Grundlæggende.
• Funktioner.
• Ansvar på jobniveau.
• Rights.
• Ansvar.

For en mere detaljeret analyse og dannelse af en officiel instruktion til den administrerende direktør, er det tilrådeligt at tage hensyn til ansættelseskontrakten, virksomhedens charter og lovgivning. Du kan bruge specielle mapper, som præciserer pligterne for General Director of LLC.

Jobkrav

Grundlæggende krav til opgaver som administrerende direktør for en LLC:

• En produktiv person.
• Tilgængeligheden af videregående uddannelser (økonomisk, juridisk ellerprofessionel).
• Har mindst fem års erhvervserfaring (som leder).
• Vær dygtig med en pc.
• Erfaring, der matcher virksomhedens professionelle aktiviteter.
• Forstå skatte-, civil-, miljø- og arbejdslovgivning.
• Vær opmærksom på markedsforholdene.

Blandt jobansvaret for generaldirektøren for en LLC for et CV, er det værd at være opmærksom på især nogle punkter. Professionel erhvervserfaring, erhvervede færdigheder, viden og realiserede resultater til gavn for virksomheden i et tidligere job.

Jobansvaret for en assistent for generaldirektøren for en LLC har en snævrere specificitet, hvilket afspejles i jobbeskrivelsen. De vigtigste krav til dette er:

• rapporterer direkte til den administrerende direktør;
• tilhører også ledelsesteamet;
• udnævnt og afskediget efter ordre fra den administrerende direktør.

Jobbeskrivelsen er udarbejdet i fri form. Videregående uddannelse er et must, ligesom erhvervserfaring. Viden inden for visse områder efter den administrerende direktørs skøn.

Ansvar

På grundlag af artikel 277 i den russiske føderations arbejdskodeks bærer selskabets generaldirektør det fulde ansvar for den skade, der er påført selskabet. Tab, som virksomheden pådrager sig på grund af lederens handlinger, kompenseres i overensstemmelse med normerne for civilekode af administrerende direktør selv.

Alle sager, der medfører ansvar, er foreskrevet ved lov. Beregningen sker også inden for rammerne af de ved lov vedtagne normer.

Skattepligt

Generaldirektøren er ikke underlagt skatteforseelser, derfor er han ikke ansvarlig i henhold til disse artikler. Norm alt er det virksomhedens regnskabschef.

Straffeligt ansvar

Efter at have begået forbrydelser mod en borgers ret og frihed eller enhver økonomisk kriminalitet, straffes generaldirektøren med en bøde og fængsel i henhold til Den Russiske Føderations straffelov. Afhængigt af forbrydelsens alvor sker det:

• en lille bøde på op til 300 tusind rubler. og fængsel op til 7 år;
• svær bøde på over 300 tusind rubler og fængsel op til 12 år.

Administrativt ansvar

Det administrative ansvar påhviler både den juridiske enhed og den generelle direktør for LLC. Denne type overtrædelse er etableret af kodeksen for administrative lovovertrædelser eller lovene i de konstituerende enheder i Den Russiske Føderation.

Afhængig af graden af en administrativ lovovertrædelse pålægges følgende sanktioner:

• bøde op til 5 tusind rubler. (virksomhed uden licens, salg af varer eller levering af tjenester uden check);
• gennemsnitlig bøde fra 5 tusind rubler. op til 30 tusind rubler (understandard kvalitet af varer eller tjenester, unfair konkurrence);
• store bøder fra 30 tusind rubler. og derover (overtrædelse af brandsikkerheden,at tiltrække udenlandske statsborgere er ikke inden for loven).

Valutasvindel er det mest strafbare (bøder kan overstige 200 tusind rubler).

Procedure for aftale

Udnævnelse til stillingen som generaldirektør for LLC finder sted, efter at der er truffet en beslutning om valget til stillingen af selskabets grundlæggere. Hvis der kun er én ejer, beslutter han sig for at acceptere stillingen som generaldirektør.

Før der indgås en aftale med generaldirektøren, er det nødvendigt at kontrollere for mulige overtrædelser i udnævnelsesproceduren, korrektheden af papirarbejdet.

Før du udnævner en person, der ikke er ansat, er det værd at kontrollere, om han udførte hovedopgaverne som generaldirektøren for en LLC på sit tidligere arbejdssted eller generelt var inkluderet i registret over invaliderede personer (kontakt skattetjenesten med en anmodning).

For at undgå tvister er det tilrådeligt at følge proceduren for udnævnelse af generaldirektøren for en LLC.

Efter at have kontrolleret den valgte person for diskvalifikation, kan du fortsætte til registrering:

• udarbejdelse af en protokol om udnævnelse;
• indgåelse af en ansættelseskontrakt;
• underskriver ordren om tiltrædelse;
• udstedelse af en ordre om optagelse i organisationen, som vil afspejle pligterne for General Director of LLC;
• meddelelse fra Federal Tax Service om udnævnelse af en ny chef.

Standard formder er ingen ansættelseskontrakt, så den er udarbejdet vilkårligt.

Udnævn en ny medarbejder i organisationen af stifterne af bestyrelsen. Valget træffes efter protokol eller beslutning.

I det tilfælde, hvor grundlæggeren af LLC er én person, har han ret til at lede og lede virksomhedens arbejde. Hovedbetingelsen er, at ansættelsen til posten som generaldirektør sker på den indledende fase, og dette skal afspejles i eneejerens beslutning. Oplysninger om generaldirektøren skal indtastes i Unified State Register of Legal Entities.

Proceduren for at tiltræde embedet er den samme som for mere end én grundlægger. Bortset fra at eneejeren selv underskriver ordren og indgår ansættelseskontrakten.

Opgaverne for generaldirektøren for en LLC er ret omfattende, så før du tilbyder dig selv til en sådan stilling, bør du vurdere dine evner tilstrækkeligt. At vide hvilket stort ansvar den administrerende direktør har, afvej dine prioriteter, og hvis alt siger ja, så er det vigtigste at følge instruktionerne, når du ansætter en stilling og forsøge at handle inden for loven.