2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
At finde en samvittighedsfuld arbejdsgiver i Rusland er ikke let. Især taget i betragtning, at ikke alle organisationer på interviewstadiet fortæller sandheden om det kommende samarbejde. I dag skal vi forstå, om det er værd at komme på arbejde hos Esterk Perfume. Feedback fra medarbejdere vil hjælpe med at forstå dette problem. Kun med deres hjælp vil det være muligt at forstå, hvad man kan håbe på i samarbejdet. Hvilke funktioner i virksomheden skal ansøgere være opmærksomme på?
Description
For eksempel om virksomhedens aktiviteter. Hvad laver Esterk Perfume LLC? Feedback fra medarbejdere og arbejdsgiveren selv indikerer, at organisationen sælger parfume.
Vi taler med andre ord om det mest almindelige handelsnetværk. Det har foregået i Rusland i lang tid. "Esterk Perfume" ansætter og leder løbende efter nye medarbejdere. Kan du virkelig stole på denne arbejdsgiver?
Kontraktudførelse
"Esterk Lux Perfume" (LLC) modtager blandede anmeldelser fra medarbejdere. Derfor er det svært at bedømme hvordanorganisationen er god. Der er mange uoverensstemmelser, som ansøgere er opmærksomme på.
For eksempel i forhold til at søge job. Nogle forsikrer, at i "Esterk Parfume" er alle underordnede ansat efter den etablerede lovgivning. Desuden med indgangen i arbejdsbogen for den tilsvarende post.
Men Esterk Parfume modtager nogle gange ikke de bedste anmeldelser fra medarbejdere i denne sag. Det bemærkes, at ikke alle underordnede officielt arbejder. Nogle arbejdere siger, at når de bor i regionerne i store byer, er en ansættelseskontrakt enten ikke underskrevet, eller det tager lang tid at vente på dens indgåelse. Heldigvis er sådanne udtryk sjældne.
Træning
"Esterk Lux Parfume" anmeldelser af medarbejdere er både gode og ikke særlig gode til at organisere træning i virksomheden. Glad for at have sådan en mulighed. Uddannelsen udføres udelukkende for virksomhedens regning. Men nogle underordnede er skeptiske over for denne proces.
Sagen er, at under uddannelse hos Esterk Perfume skal du opfylde alle en medarbejders pligter, men uden officiel registrering. Nogle gange kan man finde udtalelser, der peger på, at arbejdsgiveren blot bruger jobsøgende som gratis arbejdskraft. Når alt kommer til alt, skal du i slutningen af uddannelsen selv træffe din beslutning om det videre samarbejde. Og selv med indgåelse af kontrakten bliver den tid brugt på den første praktik ikke bet alt.
Team og miljø
OOO "Esterk Parfume" positiv feedback fra medarbejdere tjener til sådan en funktion som et arbejdsteam. Det bemærkes, at virksomheden for det meste beskæftiger venlige og åbne mennesker. De behandler nytilkomne godt, forsøger at støtte dem og tilskynde dem. Fantastisk sted for sociale mennesker!
Ja, arbejdsgruppen er ikke altid glade. I nogle grene af "Esterk Perfume" er der uvenligt personale. Men der er ikke for mange af dem, de bliver ikke længe i virksomheden. Enten bliver de fyret, eller også nægter folk selv at arbejde.
Chefer og ledere
Men cheferne hos Esterk Perfume får blandede anmeldelser fra ansatte generelt. Nogen udtrykker sig i adressen til ledelsen er ikke for smigrende. De siger, at cheferne for "Esterk Perfume" ikke overvejer deres underordnede, de opfatter personalet som slaver, de belaster dem konstant med arbejde. Uretfærdighed og arrogance er egenskaber, der tilskrives nogle ledere.
Der er dog også positive anmeldelser på dette område. For eksempel forsikrer de fleste underordnede ansøgere om, at ledelsen simpelthen ikke kan lide uansvarlige mennesker. Hvis du samvittighedsfuldt opfylder dine pligter, kan du forhandle og finde et fælles sprog selv med den mest dystre og uretfærdige leder.
Karriere
Dette er de modstridende anmeldelser, Esterk Perfume modtager fra medarbejderne. Moskva er et sted, hvor mange kommer for at bygge en karriere. Er det muligt at håbefor et lignende perspektiv i virksomheden under undersøgelse?
Sandsynligvis ikke. Oftest peger medarbejderne på den manglende karrierevækst hos Esterk Perfume. Du kan få titlen som senior salgschef, men du vil ikke være i stand til at komme til ledelsesteamet. Ansat i en ordinær stilling vil ansøgeren være tvunget til at forblive i den hele tiden.
Nogle gange kan du se udtalelser, der understreger tilstedeværelsen af karrierevækst og professionel udvikling i en virksomhed. Norm alt siges det i sådanne udtalelser, at den underordnede er forpligtet til at give alt 100% og bevise sig selv over for cheferne. Og så bliver arbejdet belønnet. Desværre er sådanne meninger ikke særlig almindelige.
Arbejdsforhold
Men det er ikke alt. "Esterk Parfume" anmeldelser af medarbejdere af tvetydig karakter tjener for de arbejdsforhold, som arbejdsgiveren tilbyder. Hvad er underordnede opmærksomme på?
Generelt er arbejdsforholdene ikke dårlige - detailforretninger har alt, hvad du behøver for at drive forretning. Men samtidig er der ingen frokostpause, arbejdet er hårdt på grund af, at man skal bruge næsten hele dagen på benene. Ledere er tvunget til at blive overarbejde (efter butikker lukker) uden løn.
Der er ikke noget overraskende. Men for en parfumebutik, arbejdsforhold, hvis du ikke tager højde for de særlige forhold ved at arbejde "på fødderne" såvel som "overarbejde", tilbyder organisationen generelt gode.
Earnings
Ofte ofteredet eneste negative ved "Esterk Parfume" findes i mængden af løn, der udbetales til underordnede. Ved interviewet lover de høj fortjeneste, faktisk - lav løn +% af salget. Teoretisk set er der udsigt til god indtjening, men det er meget problematisk at realisere dem.
Nogle siger, at med omhyggeligt og samvittighedsfuldt arbejde i "Esterk Perfume" kan du virkelig tjene. Ja, sådan en mulighed er der, som det blev sagt. Men regn ikke med det. Og denne kendsgerning bør tages i betragtning af enhver ansøger.
Konklusioner
Det er tydeligt, hvilken slags feedback Esterk Parfume modtager fra medarbejderne. Nogle gange kan en virksomhed findes på arbejdsgivernes sorte lister. Men dette faktum bør ikke afvises. Mange firmaer er på sådanne lister på grund af ubegrundet negativitet.
Generelt er "Esterk-parfume" den mest almindelige arbejdsgiver. Det er ikke meget anderledes end lignende parfumebutikker. Sandt nok, du skal arbejde her meget, længe og hårdt.
Anbefalede:
"Lukoil": feedback fra medarbejdere om arbejdet i virksomheden, arbejdsforhold, løn
Når vi taler om olieproduktion i Rusland, så mener de ret ofte det store firma Lukoil, feedbacken fra medarbejderne om det får hvert år tusindvis af russere til at indsende deres CV der. I løbet af sin næsten 30-årige eksistens har organisationen fået et ganske seriøst momentum og er i dag en af de førende i olieindustrien
Virksomheden "rigtige mennesker": feedback fra medarbejdere om arbejdet
Det er altid svært at finde et job. Det er her, vikarbureauer kan hjælpe. Hvad siger medarbejderne om Right People? Er det værd at gå her?
Virksomheden "Megapolis": feedback fra medarbejdere om arbejdet
Beskrivelse af et stort logistikcenter i Megapolis-koncernen. Hvordan opstod organisationen? Dens vigtigste mål og mål. Hvad er virksomhedens krav til sine medarbejdere? Mulighed for faglig udvikling og karrierevækst. Arbejdsbeskyttelse og social aktivitet
"Teletrade": anmeldelser. "Teletrade": feedback fra medarbejdere om arbejdet i virksomheden
I dag, i forbindelse med en massiv krise, ved unge fagfolk simpelthen ikke, hvor de skal anvende den viden, der er opnået på universiteterne. Freelancing har vundet enorm popularitet - fjernarbejde på internettet, og Forex trading er blevet et ret fristende alternativ til en traditionel karriere
Feedback fra Letual-medarbejdere. Feedback fra medarbejdere om virksomheden "Letual" i Moskva
Når de vælger et job, er mange ansøgere interesserede i feedback på de ledige stillinger, som virksomhederne tilbyder. Hvad synes folk om Letual? Hvordan er det at arbejde her? Skal jeg starte? Eller er det bedre at undgå denne organisation?