Arbejd til fast pris: medarbejderanmeldelser om arbejdsgiveren

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I dag vil opmærksomheden blive præsenteret for arbejdet i "Fix Price". Feedback fra medarbejdere om denne arbejdsgiver vil hjælpe med at forstå, hvordan organisationen er samvittighedsfuld. Faktisk er alt ikke så svært at forstå, som det ser ud til. Bliv ikke overrasket over nogle af uoverensstemmelserne i anmeldelserne. Sagen er, at de findes hos enhver arbejdsgiver. For nogle vil visse forhold virke normen, mens lignende regler for andre virker forfærdelige. Så hvilke nyttige oplysninger kan fås fra de mange anmeldelser af potentielle og rigtige medarbejdere hos Fix Price?

Virksomhedsbeskrivelse

Først og fremmest er det værd at forstå, hvad Fix Price er. Det kan være, at virksomheden ved sine aktiviteter ikke vil passe ansøgeren. "Fix Price" er et populært handelsnetværk. Det tilbyder befolkningen en række varer til faste priser.

Man kan sige, at det er et salgsnetværk. Et minimarked, hvor alle varer tilbydes til samme pris. Derfor er der altid brug for medarbejdere her. Men hvad kan man sigeom denne organisation som arbejdsgiver?

Virksomhedstilbud

Fix Price er et handelsnetværk, der konstant rekrutterer nye medarbejdere. Mange beboere kender til dette minimarked, det er et meget kendt mærke i Rusland. Der er brug for medarbejdere hele tiden. Hvad tilbyder arbejdsgiveren til sine potentielle medarbejdere?

Blandt de mest almindelige løfter:

• høj indtjening;
• karriereudsigter;
• venligt hold;
• fuld social pakke;
• officiel ansættelse;
• selvudvikling;
• lave medarbejderkrav.

Alt dette tiltrækker potentielle medarbejdere. Lyse løfter - det er ansøgere opmærksomme på. Men hvor berettigede er forventningerne til fremtiden? Er alt virkelig så godt, som det ser ud ved første øjekast? Eller har arbejdsgiveren nogle "faldgruber"?

Ledige stillinger

Faktisk har alle dem. Den første nuance, som medarbejderne er opmærksomme på, er en meget snæver vifte af ledige stillinger. Der er ingen lederstillinger, du skal arbejde som almindelig medarbejder.

Blandt de mest almindelige ledige stillinger er:

• kasserere;
• merchandisers;
• lagermedarbejdere;
• vagter-medarbejdere i afdelingen.

Der er også ofte ledige stillinger til læssere. I princippet ikke det værste job. Men det er svært at tro, at arbejdsgiveren tilbyder karrieremuligheder i et eller andet tilfælde.

Karriere

Og dette er ikke tilfældigt. Arbejde hos Fix Price modtager ikke de bedste anmeldelser fra medarbejdere, fordi karrieremulighederne her faktisk er nul. Du kan blive den bedste eller senior kasserer/medarbejder i afdelingen, men ikke mere. "Folk fra gaden" rekrutteres ikke til lederstillinger.

Nogle kadrer siger, at ledere er "deres" folk. De rekrutteres på forhånd efter aftale. Og det er umuligt for en almindelig kasserer at stige til tops i virksomheden. Du skal arbejde i samme stilling. Men som et midlertidigt job eller deltidsjob er Fix Price et meget godt sted, der ikke giver håb om yderligere forfremmelse.

Interview

Work ("Fix Price") anmeldelser af medarbejdere (Moskva eller enhver anden by - det er ikke så vigtigt) får en variation. Ikke de bedste meninger bliver ofte udtrykt til interviewet. Selvom der også er positive aspekter fra det første møde med en potentiel arbejdsgiver.

Blandt de negative nuancer er der flere stadier af interviewet. Nogle bliver også nægtet ansættelse af fiktive årsager. For eksempel "accepterede ikke holdet." Nogle gange udskydes samtaler, hvilket giver mange problemer for potentielle ansøgere.

Alligevel foregår samtalen i en venlig atmosfære på et rent og komfortabelt kontor. Ingen spænding, uhøflighed eller uhøflighed. Alt dette skal tages i betragtning. Hvilke andre funktioner skiller sig ofte udansatte?

Praktik

Når en person har bestået interviewstadiet, vil han helt sikkert blive tildelt en praktikplads. Dette er en periode, hvor du bliver nødt til at stifte bekendtskab med holdet, arbejde og også bevise dig selv. En slags træning på bekostning af organisationen.

Working at Fix Price anmeldelser af medarbejdere (Chelyabinsk eller enhver anden by – det er ikke så vigtigt) bliver varieret. Men praktikken præsenteres på to måder. Dels bliver medarbejderen virkelig introduceret til det kommende arbejde, der tilbydes gratis oplæring. Til gengæld betales denne periode ikke. De begynder at "drive" nye underordnede og betro dem udførelsen af forskellige opgaver, selv dem, der ikke er inkluderet i den ledige stilling. "Erfarne" medarbejdere dumper ofte deres arbejde på nytilkomne.

Sådanne klager understøttes dog ikke af noget. Ja, og lignende påstande opstår som regel ret ofte for de fleste detailkæder. Intet overraskende. Tro bare ikke, at praktikopholdet bliver nemt!

Arbejdsplan

Working at Fix Price får ikke de bedste anmeldelser fra medarbejdere for tidsplanen. Mange klager over den høje arbejdsbyrde og manglende evne til overhovedet at finde tid til frokost.

I første omgang tilbydes medarbejderen en fleksibel tidsplan og arbejde på et nøje aft alt tidspunkt. Men så viser det sig, at man skal blive til et deltidsjob eller overarbejde. Arbejdet på alle ledige stillinger er intenst, der er ingen pause til frokost som sådan.

Det er især sværtkøbmænd og flyttemænd. Kasserere har færre krav til arbejdsgiveren. Det er nok for dem, at de nøje holder udregningerne, holder øje med kasseapparatet og kan sidde et sted i lang tid. Men nogle gange bliver de også overladt til at arbejde over.

Der er fridage, men hvis du tror på feedbacken fra medarbejderne, så vil du, når du arbejder hos Fix Price, ikke være i stand til at slappe af på nogen måde. Selv i den lovlige hviletid. En travl hverdag, konstant arbejde "på fødderne" - alt dette påvirker organisationens omdømme negativt.

Socialpakke

Arbejde i "Fix Price" modtager meget blandede anmeldelser fra medarbejdere for den sociale pakke. Det tilbydes alle medarbejdere. Men nytilkomne skal arbejde hårdt for at opnå det, der kræves, i overensstemmelse med arbejdslovgivningen i Den Russiske Føderation.

Ferie og sygedage er her, de er bet alt. Kun betalinger kommer små og ofte med forsinkelser. Nyt personale skal tage på ferie for egen regning, hvis det er nødvendigt, og også holde fri for egen regning.

For dem, der arbejder længe i organisationen, leveres den sociale pakke uden større besvær. Det eneste, som mange påpeger, er, at organisationen ikke bryder sig om at beskæftige sig med gravide. Sådanne piger er tvunget til at holde op på egen hånd, hvilket ikke skaber de bedste arbejdsforhold. Selvom de ikke oprindeligt er beregnet til gravide kvinder.

Formel ansættelse

Arbejd i "Fix Price" personaleanmeldelser (Kazan eller enhver anden by - uanset hvilken region den er ishop) får godt for, at organisationen virkelig tilbyder officiel beskæftigelse. Du kan nemt få uvurderlig erhvervserfaring her.

Uformel ansættelse er ikke velkommen. Men samtidig med dette påpeger mange, at en person under et praktikophold vil arbejde uofficielt. Mere præcist uden ansættelseskontrakt. Dette er norm alt, og du skal være forberedt på det. Hvis organisationen på baggrund af resultaterne af uddannelsen kommer til den konklusion, at personalet ikke opfylder kravene, vil der ikke være nogen ansættelse.

Earnings

Fix Price-butik modtager en række anmeldelser. Det er svært at sige, hvor pligtopfyldende arbejdsgiveren er. Med hensyn til indtjening har arbejdere både krav og positive meninger. Hvad handler det om?

For det første er der indtjening. Og det glæder. Mange siger, at der er "hvid" indtjening i virksomheden. Det betales ofte med forsinkelser, men arbejdsgiveren betaler virkelig.

For det andet er lønnen i sig selv ikke for høj. Jobsøgende bliver snydt for deres løn. Men "grå" indtjening glæder.

For det tredje er lønstigninger næsten umulige at opnå. Og på grund af den lave løn vil som allerede nævnt alle feriepenge og andre betalinger være små.

Collective

Men arbejde i "Fix Price" modtager positiv feedback fra medarbejdere til teamet. Han er virkelig venlig. Der er nogle ikke de venligste personligheder, men få af dem.

Dybest set er alle medarbejdere et sammentømret og samlet team. De er altid klar til at erstatte eller hjælpe. Og kommunikation er generelt behagelig på arbejdet. Ingen konkurrence eller rivalisering.

Resultater

Hvilke konklusioner kan man drage af alt det ovenstående? Fix Price (det anbefales at angive adresserne på organisationen i hver by separat) - dette er den mest almindelige arbejdsgiver, der ikke skiller sig ud på nogen måde. Ofte findes virksomheden i nogle lokaliteter på arbejdsgivernes sorte lister. Alt dette skyldes de negative nuancer, der allerede er blevet beskrevet tidligere.

Faktisk kræver arbejdet i denne butik modstand mod stress. Først da vil det være muligt at bygge din karriere op her. Du kan få et job her, men med forventning om manglende karrierevækst, samt udviklingsmuligheder.

Fix Prices hovedkontor er placeret på: Moscow, First Botkinsky Prospekt, 7/1. Det er her, det anbefales at ansøge med en form for globale krav. Generelt er Fix Price den mest almindelige arbejdsgiver med dens plusser og minusser.