Hvordan beregnes sygefravær?

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Med begyndelsen af koldt vejr bliver folk ofte udsat for aggressive miljøfaktorer. En sådan effekt provokerer udviklingen af forkølelse. I den forbindelse er et af de mest diskuterede emner blandt revisorer, hvordan sygefraværet beregnes. Når alt kommer til alt afhænger medarbejderens velbefindende af en specialists læsefærdigheder i denne sag på den ene side og virksomhedens omdømme på den anden side.

Det er værd at overveje nogle innovationer

Enhver HR-medarbejder med respekt for sig selv bør være opmærksom på de seneste ændringer i den nuværende lovgivning. Der afholdes med jævne mellemrum seminarer i store byer, hvor revisorer introduceres til de mindste ændringer. Det er værd at dvæle ved, hvordan sygefraværet i 2013 opgøres. Faktum er, at der siden begyndelsen af dette år er indført lovændringer, hvorefter betaling sker på grundlag af de relevantecertifikater og direkte i socialforsikringskontorerne. Sidstnævnte er ansvarlige for at udstede midler direkte til modtageren. Myndighederne sikrede således dobbelt kontrol med rigtigheden af det opkrævede beløb og rigtigheden af virksomhedens dokumenter. Ved at besvare spørgsmålet om, hvordan sygefravær beregnes, vil jeg først og fremmest bemærke behovet for at verificere dokumentets ægthed. En revisor eller en medarbejder i personaletjenesten bør beskytte sig mod at gemme dokumenter, der er opnået ulovligt. Det er nok at kontrollere læsefærdigheden til at udfylde hoveddetaljerne, tilstedeværelsen af en våd forsegling og klart definerede deadlines. Socialforsikringsafdelingen udfører med jævne mellemrum kontrol på stedet ved at besøge bestemte sygehuse og klinikker. Men sådan en procedure udføres yderst sjældent og kun i særlige tilfælde.

Hvordan beregnes sygefravær? Grundlæggende regler

Relativt for nylig blev den samlede form for sygefraværet opdateret, og reglerne for udfyldning af disse ark blev godkendt. Så nu tages den gennemsnitlige månedsløn for en bestemt medarbejder for to års arbejde som grundlag for beregninger. Det er værd at bemærke, at værnepligt er inkluderet i tjenestetiden. Ud fra beløbet modtaget over to år skal du finde gennemsnittet ved at dividere vores resultat med 730 dage. Derudover forklarer lovgivningen, hvordan sygedagpenge beregnes for arbejdere med forskellig anciennitet. For eksempel, hvis erhvervserfaringen er lille (op til fem år), så opkræves 60 % af den gennemsnitlige indtjening i en periode på to år. Derfor erfaringfra fem til otte år garanterer 80 % af gennemsnitslønnen, og mere end otte års erfaring forpligter til at betale sygefravær med hundrede procent af lønnen.

Hvordan beregnes sygedage? Glem ikke om deadlines

Den maksimale periode, hvor en medarbejder har ret til at være fravær på grund af handicap, bør ikke overstige 15 dage. Yderligere ophold i medicinske institutioner er baseret på konklusionen af den kommission, der er organiseret af overlægen. Hvis det samlede sygemeldte ophold overstiger 4 måneder om året, kræves der dog en lægeundersøgelse. Efter modtagelse af attesten skal den indsendes til virksomhedens revisor inden for seks måneder, ellers vil der ikke blive påløbet betalinger. I nogle tilfælde betaler Social Security Department ydelsen alene, men kun efter at have overvejet årsagen.