Direktør og administrerende direktør: forskel, jobbeskrivelser, funktioner

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Markedsøkonomien giver stor frihed til forretningsudvikling. Og det moderne retssystem understøtter og regulerer mange forskellige former for dets organisation. Vi hører ofte ord som "general director", "executive director", "company president". Hvordan er disse positioner forskellige? Hvilke funktioner udfører disse mennesker? Er der forskel på en direktør og en administrerende direktør? Lad os prøve at finde ud af det.

Hvem og hvordan kan tage en lederstilling i virksomheden?

Enhver lille eller stor virksomhed har en grundlægger. Dette er en eller flere personer, der har investeret i udviklingen af en virksomhed til produktion eller levering af tjenesteydelser. Det vil sige, at grundlæggeren faktisk er grundlæggeren. Og hans virksomhed kan eksistere på mange måder og i forskellige former: som aktieselskab, partnerskab, for-profit eller non-profit organisation osv.

Der er tremuligheder for at vælge en kandidat til en lederstilling: dette kan være en af grundlæggerne, stillingen kan også være besat af en medarbejder, der er betroet en række funktioner og beføjelser. Denne lejede medarbejder kan vælges blandt de allerede eksisterende medarbejdere, som har erfaring og viden om virksomheden. En egnet kandidat med hensyn til erfaring, færdigheder, kvalifikationsgrad kan også vælges udefra.

Således er forskellene mellem stifteren og den administrerende direktør betydelige, da stifteren ikke er direkte involveret i ledelsen af virksomheden.

Under alle omstændigheder påtager den person, der har denne stilling, ansvaret for udviklingen af virksomheden og træffer strategiske beslutninger.

Funktioner i titlen på en lederstilling

Titlen på den højeste lederstilling afhænger af flere faktorer:

• er virksomheden kommerciel eller ej;
• hvor mange virksomheder (et eller hele netværket) vil være underordnet;
• en eller flere personer er grundlæggerne af virksomheden.

Som regel gælder ordet "direktør" for non-profit organisationer. For eksempel direktøren for en skole, børnehave og andre organisationer, der ikke har til formål at opnå kommercielle fordele.

En anden mulighed, når ordet "direktør" er relevant, er titlen på en stilling med ansvar for en eller anden retning, for eksempel kommerciel direktør, direktør for reklame og PR, direktør for personaleledelse.

Bkommercielle organisationer norm alt denne stilling lyder som "CEO". En anden mulighed er "company president". Norm alt bruges det, når man udnævner en person til stillingen som leder af flere virksomheder på én gang. For eksempel chokoladefabrikker, kæder af konfekture og butikker, hvis grundlæggere er de samme mennesker.

En anden funktion afhænger af antallet af grundlæggere. Hvis der kun er én stifter og samtidig besidder en lederstilling, så kan den omtales som "general director" eller blot "direktør".

Hvem godkender stillingen og hvordan?

Hvis virksomheden har flere stiftere (bestyrelse), så er det dem, der godkender kandidaturet ved den almindelige afstemning. Derefter udarbejdes en stillingsbeskrivelse, som præciserer alle de rettigheder og forpligtelser, beføjelser og ansvarsgrader, der specifikt tillægges stillingen, og ikke til en bestemt person. Derefter er kandidaten officielt godkendt til stillingen af en af de autoriserede stiftere.

Hvis organisationens grundlægger og leder er den samme person, så er proceduren for udnævnelse til en stilling den samme. Jobbeskrivelsen er stadig udarbejdet og er et dokument, der regulerer direktørens beføjelser i organisationen.

Hvis ansættelsen sker i en almennyttig organisation, så sker godkendelsen i det autoriserede organ, som denne virksomhed er underlagt, eller også af stifterbestyrelsen. For eksempel en skolelederer godkendt af by- eller distriktsafdelingen for undervisning, og direktøren for dyrevelfærdsfonden udpeges af stifternes bestyrelse.

Generelle funktioner for direktører for alle typer virksomheder

På trods af de forskelle, som vi vil diskutere nedenfor, udfører enhver instruktør en række funktioner og bærer visse ansvarsområder.

Det er direktøren, der underskriver, godkender og indgår alle aktuelle dokumenter, rapporter, kontrakter, ansættelseskontrakter. Kontrollerer udgifter, resultater af organisationens arbejde, er ansvarlig for ejendomssikkerhed, organisering af arbejdssikkerhed.

Direktøren træffer strategiske beslutninger baseret på bestyrelsens mening, virksomhedens udviklingsstrategi eller personlige mening.

Hvad er forskellen mellem en administrerende direktør og en direktør?

Lad os prøve at forstå de kendetegn, der kendetegner de to positioner. Forskellen mellem en direktør og en generaldirektør i en LLC, for eksempel, er ikke så let at bemærke. Faktisk er der tale om to lederstillinger, der er reguleret af jobbeskrivelser og bærer et vist ansvar for organisationen, dens medarbejdere og aktiviteter.

De grundlæggende forskelle mellem en direktør og en generaldirektør begynder, når det kommer til kommercielle aktiviteter. I kommercielle organisationer leder den administrerende direktør, i non-profit organisationer leder direktøren.

Følgende forskelle mellem en direktør og en administrerende direktør kan findes, hvis udtrykket "direktør" anvendes på en lederstrukturel opdeling. I dette tilfælde vil medarbejderens pligter være at kontrollere og sikre den normale funktion af kun ét specifikt område. Beføjelser vil være begrænset til den samme ramme. Mens den administrerende direktør styrer hele virksomheden som helhed.

Position "executive director"

Den administrerende direktør er også en person, der deltager i ledelsen af virksomheden. Dette kan enten være et medlem af bestyrelsen, der har funktionen som direkte ledelse og samtidig adlyder bestyrelsens mening, eller en leder med mindre beføjelser, der refererer til generaldirektøren. Der kan således være to muligheder for en kandidat til denne stilling.

Forskellen mellem en administrerende direktør og en administrerende direktør ligger i underordning. Førstnævnte kan rapportere til den administrerende direktør eller præsidenten for virksomheden, mens den administrerende direktør kun rapporterer til bestyrelsen.

Der er også forskelle i stillingerne som administrerende direktør og vicegeneraldirektør. Den første kan være lederen af et datterselskab, være ansvarlig for det over for selskabets generaldirektør eller præsident. Han udfører en lederstilling fuldt ud. Dette er forskellen mellem en administrerende direktør og en vicedirektør.

Hvornår lyder en lederstilling som "virksomhedspræsident"?

Forskellene mellem en præsident og en CEO er som følger. Præsidentenvirksomheder kan udpeges, hvis det ikke handler om én virksomhed, men om en hel gruppe af organisationer, en bedrift.

Præsidentens og CEO'ens funktioner ligner hinanden, men titlen på denne lederstilling angiver størrelsen af den underordnede organisation og dens struktur. Både den administrerende direktør og direktørerne for strukturelle afdelinger kan være underordnet præsidenten.

Konklusioner

Således kan vi sige, at der absolut er forskelle mellem direktøren og generaldirektøren. Selvom de i nogle tilfælde er ret svære at bemærke. Ligesom forskellen mellem en administrerende direktør og en virksomhedsdirektør og så videre. Denne forskel ses i større eller mindre grad afhængig af situationen og organisationens karakteristika.

Under alle omstændigheder, i henhold til loven, bestemmes navnet på den primære lederstilling af et charter, der er godkendt af stifternes bestyrelse eller et autoriseret organ. Derfor kan den samme position i lignende organisationer have en anden plads i hierarkiet.