CEO: pligter og krav

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

De, der søger et job, stødte mere end én gang på annoncer med en fabelagtig løn og nøglesætningen "CEO påkrævet." Denne hovedpersons pligter i enhver virksomhed virker simple for mange: han optræder nogle gange på kontoret, opmuntrer det bedste, fyrer det værste. Og så går han et sted hen for at hvile på virksomhedens overskud. Faktisk er alt dette blot den synlige del af isbjerget kaldet "den administrerende direktørs pligter." Alt er ikke så enkelt, som det ser ud ved første øjekast.

Uden pynt er den mest travle person i virksomheden, med de mest forskelligartede funktioner og den højeste grad af ansvar, administrerende direktør. Hans opgaver kombinerer faktisk alt, hvad andre medarbejdere skal udføre, plus ansvar for hver enkelt af dem og virksomheden som helhed.

Hvordan bliver man general?

Forresten er den administrerende direktør i de fleste tilfælde den samme lejede medarbejder, som er inviteret af virksomhedens ejer til denne høje stilling,på grund af deres erfaring og faglige kompetencer. Du kan dog "vokse op" til denne stol i dit eget team. Her er du en leder, så en senior manager, en marketingmedarbejder, en marketingdirektør, en udviklingsdirektør og endelig en generaldirektør. Samtidig vil dit ansvar udvides eksponentielt. Men for dem, der ønsker at gøre karriere, er det netop dette, der er attraktivt.

administrerende direktør. Ansvar

Så, hvad skal denne forskelligartede person være i stand til? En CEOs jobansvar er et meget bredt spektrum:

- ledelse af virksomheden i ordets brede og snævre betydning;

- koordinering af aktiviteterne i alle afdelinger (og hvis der er filialer og filialer, inklusive dem, der er placeret i andre byer og lande): fra udvælgelse og ansættelse af medarbejdere til beslutningen om at afskedige dem;

- at træffe beslutninger om indførelse af visse innovationer/ændringer i arbejde/aktiviteter osv.;

- udvikling af virksomheden både horisont alt og vertik alt (udvidelse af aktiviteterne, forbedring af kvaliteten af de leverede tjenester, åbning af nye kontorer og filialer osv.);

- organisering af smidigt og effektivt arbejde i alle afdelinger;

- stigning i omsætning/salgsmængder osv.;

- regulering af juridiske, økonomiske og andre aspekter af virksomheden;

- repræsenterer virksomhedens interesser på forskellige niveauer (forhandling, indgåelse af transaktioner, underskrivelse af visse typer kontrakter osv.);

SamoDet siger sig selv, at alle ovenstående punkter kun er en kort oversigt over den administrerende direktørs jobansvar, og hver af dem indebærer en detaljeret liste over opgaver.

Hvad skal en administrerende direktør vide?

Generaldirektørens pligter indebærer tilstedeværelsen af en række viden, færdigheder og evner. Afhængigt af de specifikke aktiviteter i hver enkelt virksomhed kan denne liste variere, men de grundlæggende krav forbliver de samme for alle områder. CEO skal vide:

- lovgivning og regulatoriske rammer vedrørende virksomhedens omfang, samt generelle bestemmelser;

- skatte-, miljø-, arbejdslovgivning;

- regler fra føderale, regionale og lokale myndigheder, der på den ene eller anden måde påvirker det område, hvor virksomheden opererer;

- detaljerne for produktion (gengivelsestjenester), som virksomheden er involveret i;

- relevant markedssegment, såvel som relaterede industrier;

- metode til styring af produktions- og ikke-produktionsprocesser;

- personaleledelsesmetode.

Og også have betydelig erfaring i lederstillinger, være i stand til at multitaske og være klart bevidste om graden af deres ansvar for alle deres handlinger eller passiviteter uden undtagelse.

På trods af den overflod og mangfoldighed af sager, som den administrerende direktør bør være involveret i, er denne stilling meget interessant og giver mulighed for en ambitiøs medarbejderrealisere dit fulde potentiale, ikke kun få udbytte af arbejde, men også følelsesmæssig og psykologisk tilfredsstillelse.