LLC "Goszakaz": feedback fra medarbejdere om arbejdsgiveren. Anmeldelser om gruppen af virksomheder "Goszakaz"

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Måden, hvorpå virksomheder markedsfører deres produkter og tjenester, kan være meget forskelligartede. Nogen er afhængige af annoncering og markedsføring, mens nogen ser perspektiver i udbud og storkøb, der udføres af statsejede virksomheder. Du kan sælge produkter på forskellige måder, det vigtigste er et enkelt mål, som kommer til udtryk i de resultater, der er opnået.

I denne artikel vil vi tale om, hvordan Goszakaz-gruppen af virksomheder fungerer. Feedback fra medarbejdere og kunder er det, der vil hjælpe os til at vide mere præcist, hvor høj kvalitet tjenester det leverer, og om de kan stole på som forretningspartnere.

Hjælp til at promovere varer

Lad os starte med at beskrive alle virksomhedens aktiviteter: hvad det præcist tilbyder, og med hvilke metoder det opnås. Forretningsmodellen for virksomheden "Goszakaz" er en typisk business-to-business interaktionsordning, det vil sige, at virksomheden leverer tjenester til andre virksomheder. Vi taler om tjenester, der har til formål at finde distributionskanaler og kunder til bulkkøb af varer. Dette er især promovering af produkter gennem elektronisk handel, søgning efter passende bud og yderligere støtte til at vindedem.

Goszakaz Group of Companies

For at udføre deres opgaver i "Goszakaz"-gruppen (kundeanmeldelser vidner også om dette), udfører flere virksomheder forskellige funktioner på én gang. For eksempel en ressource til sporing af aktuelle udbud fra området for offentlige indkøb; onlinehandelstjeneste; ressource til oprettelse af websteder for kunder; serviceydelser i forbindelse med godstransport og andre. Dette er de websteder, hvorigennem 7 virksomheder, der er en del af strukturen kaldet "Goszakaz", opererer.

Således er virksomheden i stand til at give kunderne en bred vifte af tjenester fra forskellige områder, i sidste ende rettet specifikt mod virksomhedernes promovering af varer og tjenester.

Som det fremgår af statistikkerne på koncernens hovedhjemmeside, har virksomheden været til stede på markedet i 11 år. I løbet af denne tid lykkedes det hende at opbygge relationer med 950 tusinde (!) virksomheder rundt om i verden. Til at arbejde med dem beskæftiger koncernen omkring 1.500 personer, hvoraf de fleste er salgschefer inden for et eller andet område. I Rusland er der kontorer i 20 byer; desuden opererer virksomheden i Hviderusland, Kasakhstan, Moldova.

Generelle opgaver

I løbet af arbejdet sættes der straks et sæt opgaver, hvis udførelse udføres af specialister, hvis tjenester præsenteres på Goszakaz.ru-webstedet. Kundeanmeldelser indikerer, at dette er en søgning efter tilbud, præsentation af kundevirksomheden på webstedet,sejr i konkurrencen, samt rådgivning og bistand til den videre udførelse af det i kontrakten fastsatte arbejde. I løbet af arbejdet kan virksomheden løse andre problemer.

Kundevirksomheden betaler for de leverede tjenester i henhold til forudbetalingsmodellen (i form af et depositum). Fremover skal kunden, som foreskrevet i kontrakten, også betale entreprenøren - "Goszakaz"-gruppen - for det opnåede succesfulde resultat.

Hvis du tror på sådanne data, så ser alt ret attraktivt ud: at få støtte fra en så erfaren markedsaktør, vinde en række udbud med dem og gennemføre dem med succes - hvad kunne være mere rentabelt for erhvervslivet? Dog ikke alt så enkelt. For at forstå dette er det nok at kigge efter anmeldelser om virksomheden "Goszakaz". De vil vise de virkelige resultater af gruppens aktiviteter.

Kundeanmeldelser

Alle anbefalinger, der kan findes om denne virksomhed, kan opdeles i to grupper, afhængigt af den generelle holdning - positiv og negativ.

Blandt de første er de karakteristika, som ledelsen af virksomheden "Goszakaz" angiver på sin hjemmeside. Anmeldelser fra denne kategori afslører virksomhedens styrker og bemærker dens medarbejderes høje kompetence, fremragende resultater, anstændig support og kvalitetsarbejde.

Ud over den officielle kan du også finde ros til virksomheden på andre sider. De beskriver endda nogle gange de kontrakter, som kunderne har vundet, og mængden af midler modtaget på denne måde.

Der er dog en kategori af negativeegenskaber om OOO Goszakaz. Der tages ikke hensyn til tilbagemeldinger fra medarbejderne - det vil vi nævne i fremtiden. Hvad angår folks negative holdning til virksomhedens aktiviteter, er grunden til dette, som de siger i anmeldelserne, ledernes inkompetence, det forkerte udvalg af tilbud, manglen på resultater fra samarbejdet med virksomheden, samt som yderligere forsøg på at efterlade sikkerhed. Mere end én klient angiver, at han har til hensigt at sagsøge gruppen for at nægte at betale det oprindelige kontantbidrag.

Mange af dem, der skriver anmeldelser om Goszakaz.ru på forskellige websteder, anbefaler ikke at samarbejde med denne struktur.

Virksomhedsarbejde

For at forstå, om den beskrevne gruppe virkelig er en svindler, eller om det er en effektiv virksomhed, der giver dig mulighed for at vinde rentable udbud, kan du henvise til, hvad medarbejdernes anmeldelser siger om Goszakaz-virksomheden. Det er ganske enkelt at finde disse oplysninger: du skal gå til et websted, der er dedikeret til at indsamle feedback om arbejdsgivere fra folk, der har arbejdet i en bestemt virksomhed.

Anbefalingerne fra dem, der arbejdede eller fortsætter med at arbejde i Statsordensgruppen, er ikke altid positive. Det gælder især arbejdsforhold - medarbejderne skriver, at de (i virksomheden) ikke arbejder med kunder, idet de kun giver løfter. Nogle brugere understreger, at de ikke er tilfredse med arbejdsvilkårene (det vil sige husstandene) samt lønudbetalingsordningen. Læs mere om alt dette nedenfor.

Ledige stillinger

Og lad os starte med, hvem der kan få et job i teamet på Goszakaz.ru-portalen. Medarbejderanmeldelser giver naturligvis ikke sådanne oplysninger - dette kan kun findes ud fra kilder med annoncer fra denne arbejdsgiver. Går vi til en af dem, vil vi se næsten 400 ledige stillinger. For det meste kræves ledere, men der er også nogle "tekniske" ledige stillinger, såsom en SEO optimizer eller filialchef. Ved at klikke på den ledige stilling kan du se de krav, der stilles til ansøgeren.

Requirements

Selvfølgelig stilles der forskellige betingelser og krav til en bestemt stilling. Virksomheder har brug for en person til at matche dem for at kunne udføre deres arbejde godt. Generelt er de generelle betingelser kompetence inden for aktivitetsområdet (du skal f.eks. vide alt om annoncering, hvis du kom til denne afdeling som promotion manager), aktivitet, dedikation og alle andre "smukke" egenskaber, der skrives om i spørgeskemaerne - ansvar, evne til problemløsning, kreativitet, lyst til at udvikle og så videre. Som medarbejderanmeldelser viser om Goszakaz-virksomheden, vil dette naturligvis ingen kontrollere. Men de mennesker i Human Resources, der træffer dine ansættelsesbeslutninger, skal se, at du er fuld af energi og styrke til at fortsætte med at arbejde her.

Løn

Med hensyn til betalingen er der en vis uklarhed. På den ene side kan vi på pladser med ledige stillinger se klart definerede takster for hver af lederne. Dette, tilFor eksempel en løn på 40 tusind rubler. Hvis vi taler om en it-specialists ledige stilling, kan omkostningerne ved hans arbejde nå op på 60-70 tusind. Ledere betales fra 80 tusind rubler.

Og hvis du ser på oplysningerne på Goszakaz.ru-portalen, lyder feedbacken fra medarbejderne en hastighed på 18 tusind. Desuden, som bemærket af folk, der har arbejdet her, er dette beløb "hvidt", det vil sige det, der officielt erklæres af arbejdsgiveren i den krævede juridiske form. Hvad angår tillægget, udføres det "i en kuvert" - det vil sige uden den relevante registrering. På grund af dette vil ingen garantere, at du vil blive udbet alt denne forskel mellem 40 og 18 tusind. Formelt vil du ikke bekræfte dette på nogen måde.

Hvis dette er sandt (og flere medarbejdere efterlod lignende vidnesbyrd), så rammer det medarbejderens rettigheder.

Betingelser

Endnu en ting at sige om arbejdsvilkårene i Statens Ordensnetværk. Feedbacken fra de medarbejdere, vi fokuserer på, giver forskellige oplysninger om dette spørgsmål. Nogen hævder, at kontoret, dets placering og indretning giver dig mulighed for at udføre dine opgaver med komfort. Folk er tilfredse med alt, og de er glade for at arbejde under sådanne forhold.

Nogen kritiserer tværtimod situationen i virksomheden med henvisning til manglen på aircondition og et norm alt varmesystem, hvorved det er varmt om sommeren og koldt om vinteren.

På den anden side bemærker de fleste medarbejdere den gunstige atmosfære, der har udviklet sig i teamet, hvilket understreger de varme relationer mellem kolleger. Dette kan kun glæde dem, der er interesserede i at arbejde her.

Genereltimpression

Hvis vi taler om virksomheden "Goszakaz" fra kundens synspunkt (kunde af tjenester), så er holdningen om det selvfølgelig tvetydig. Indtil videre er denne model for gruppens arbejde indlysende: her lover de et godt resultat, underskriver en kontrakt, kræver et "garanti"-honorar. Desuden arbejder de angiveligt til gavn for din virksomhed, udvælger tilbud og udarbejder kontrakter for dem. Så, hvis du vinder, betaler du ekstra til virksomheden.

Mange mennesker skriver, at de formåede at udvikle deres forretning betydeligt, opnå meget takket være "Goszakaz" og dets datterselskaber. Det får en til at tro, at sådanne anbefalinger kan være tilpassede.

Samtidig tyder andre anmeldelser på, at virksomheden tager penge, smukt lover at øge salget, men så opfører sig inkompetent og utilstrækkeligt. Spørgsmålet opstår: beskæftiger den virkelig 1.500 mennesker, og er det rigtigt, at deres portefølje består af 950.000 virksomheder? Fra dette synspunkt ligner gruppen et almindeligt fupnummer.

Med hensyn til hvilken slags inde i virksomheden "Goszakaz", vil feedback fra medarbejdere hjælpe os med at identificere dette mere detaljeret. De bemærker især, at arbejdet her er acceptabelt, hvis du ikke tager højde for ulovlige handlinger med en undervurdering af den officielle løn. Derudover er der bevis for, at medarbejderne er tvunget til at lyve over for kunderne ved at give dem falske oplysninger. Selvfølgelig til fordel for Goszakaz-netværket.

Medarbejderanmeldelser ville helt sikkert have været flere, hvis virksomheden virkelig beskæftigede omkring 1.500 mennesker ad gangen. Og så er det meget muligt, at Goszakaz LLC-gruppen er detsvindlere, der skaber udseendet af en stor virksomhed, mens de selv blot tjener på indskud foretaget af kunder. Det er i hvert fald det indtryk, man får efter at have læst kundekommentarer. Den samme idé bekræftes i forhold til Goszakaz Group of Companies af svarene fra medarbejdere, som det lykkedes os at finde.