2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Hvordan betaler man for dage brugt af en medarbejder på en forretningsrejse? Dette er et problem, som en nybegynder revisor uden tvivl vil stå over for. Hvilket er nemmere end at give ham en almindelig løn, fordi han arbejdede hele tiden for virksomheden. Men alt relateret til arbejdsforhold bliver efterfølgende udsat for en omhyggelig kontrol af de regulerende myndigheder.
Når en medarbejder rapporterer om forhåndsrapporten, vedhæfter et certifikat, hvor det specifikt er noteret: "rejste fra" N, ankommet til" S " osv… ", opkræves han dagpenge, betaler til rejser, kvitteringer fra hoteller og andre udgifter. Derudover er der behov for at beregne den gennemsnitlige indtjening for en forretningsrejse. Det skal bemærkes, at betalingen for ferier og weekender brugt på en rejse fordobles. Beregningen af den gennemsnitlige indtjening for en forretningsrejse er enkel. Vi deler vederlaget for 12 måneder med arbejdsdagene herafår og efter gange vi med varigheden af arbejdsrejsen. Vær opmærksom på, at sygefravær, feriepenge og andre sociale ydelser bør fjernes fra optjening. Og på samme tid inkluderer dette bonusser (som optjenes i disse måneder), forskellige godtgørelser (for skadelighed, anciennitet samt arbejdsforhold osv.), yderligere betalinger for at kombinere stillinger, arbejde om natten, overarbejde, helligdage samt materiel assistance (i penge og materielle termer).
Fra tid til anden er der en stigning i lønningerne på virksomheder. Som følge heraf vil to perioder deltage i den samlede indkomst. Den første er lønnen før forhøjelsen, multipliceret med koefficienten opnået fra forholdet mellem den nye sats og den gamle. Men husk også, at det kun er periodiseringer, der stiger samtidig med lønnen, der kan reguleres, og resten forbliver uændret. Derudover, hvis deres vækst opstod på grund af en overførsel til en anden stilling, er der ingen genberegninger nødvendige. Det samlede beløb lægges derefter til belønningen for den anden periode. Endvidere gentages beregningen af gennemsnitsindtjening for en forretningsrejse på samme måde som ovenstående metode. Alle betalinger summeres op, divideret med antallet af arbejdsdage, og den resulterende værdi ganges med antallet af dage, turen varer.
Beregningen af den gennemsnitlige indtjening for feriepenge har sine egne nuancer. Hvis medarbejderen ikke har fået bet alt for det tre dage før ferien, kan du roligt skrive en ansøgning om at udsætte ferien (ellers forfalder renter for forsinkelsen - artikel 124). Metoden til beregning af grundlaget svarer til beregning af gennemsnittetforretningsrejseindtægt. Det er også lig med de foregående 12 måneder, bortset fra at de ikke inkluderer den, hvorfra de tager på ferie.
Feriepenge beregnes som følger: Den samlede indkomst divideres med produktet af 12 (antallet af måneder) og 29,4 (det gennemsnitlige månedlige antal timer), derefter ganges de med hviledagene. Ganske ofte sker det, at en medarbejder i den foregående periode allerede hvilede eller var syg. Så adskiller proceduren for beregning af gennemsnitsindtjening sig kun ved, at det første tal ikke vil se ud som 12x29,4, men sådan her: 29,4 x antallet af hele måneder + kalenderdage fra ufuldstændige. Til gengæld beregnes hver periode, der ikke er fuldt bearbejdet, separat. For at gøre dette divideres 29, 4 med dagene i den valgte måned og ganges derefter med arbejdsdagene i samme tidsperiode. Udbetalinger for sygefravær, forretningsrejser og ferier fratrækkes i grundindkomsten. Resten forbliver uændret. Kompensationen beregnes på lignende måde, når en specialist ikke ønsker at tage på ferie eller holder op.
Anbefalede:
Sådan opretter du en reserve for feriepenge. Oprettelse af en reserve for feriepenge
I art. 324.1, paragraf 1 i skatteloven indeholder en bestemmelse, der kræver, at skatteydere, der planlægger at beregne reserven for feriepenge, i dokumentationen skal afspejle den beregningsmetode, de har vedtaget, samt det maksimale beløb og den månedlige procentdel af indkomsten i henhold til denne artikel
Hvordan feriepenge beregnes: beregningseksempler
Begrebet orlov i forholdet mellem en ansat og en arbejdsgiver blev introduceret af Vladimir Ulyanovich Lenin i 1918. Siden da har russerne ingen idé om, hvordan det er at arbejde uden bet alt orlov. Løbetiden for hovedparten har ikke ændret sig - det er næsten en måned, som er sat til de fuldt arbejdede 12 måneder. Men hvordan beregnes feriedage rent materielt?
Beregning af gennemsnitlig indtjening ved afskedigelse: beregningsprocedure, regler og funktioner for registrering, optjening og betaling
For at få tillid til rigtigheden af alle regnskabsberegninger ved afskedigelse, kan du nemt lave alle beregningerne selv. Beregningen af den gennemsnitlige indtjening ved afskedigelse udføres i henhold til en speciel formel, som med alle funktionerne er givet og beskrevet i artiklen. Også i materialet kan du finde eksempler på beregninger for overskuelighed
Sådan beregnes gennemsnitlig indtjening: trinvise instruktioner
Et af de begreber, som en personalemedarbejder, en nybegynder lønbogholder, en lønøkonom har brug for at kende, er begrebet gennemsnitlig indtjening. Medarbejderen, ved at vide, hvordan denne værdi beregnes, hjælper til gengæld med at kontrollere rigtigheden af de betalinger, der tilfalder ham, for at forudsige hans indkomst. Størrelsen af den gennemsnitlige indtjening påvirker jo mange typer betalinger. Hvordan man korrekt beregner den gennemsnitlige indtjening, diskuteret i artiklen
Hvordan beregnes feriepenge? Regneeksempler
Artiklen beskriver funktionerne i beregningen af feriemidler. Der tages højde for hovedeksemplerne på, hvordan du selvstændigt kan beregne, hvor meget arbejdsgiveren skal betale
