"Global personaleressource": feedback fra medarbejdere om arbejdsgiveren

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I den moderne verden bliver tid den mest uvurderlige ressource, og alle forsøger at redde den ved at sætte bestemte opgaver for sig selv. Beboere i megabyer, som er i en meget hård rytme hver dag, er især kendetegnet ved dette princip. Derfor er søgningen efter arbejde i store byer væsentligt forskellig fra, hvordan denne proces foregår i små byer. Den væsentligste forskel er, at i megabyer henvender både ansøgere og arbejdsgivere sig ofte til outsourcing-virksomheder, der tager sig af al rekruttering og står for den. En af lederne på dette område er "Global Staff Resource". Feedback fra medarbejdere, der har arbejdet med denne organisation i mere end et år, kendetegner den fra den bedste side. Som sådan kunne vi ikke lade være med at anmelde virksomheden baseret på de mange kommentarer fra kunder og medarbejdere.

Kort beskrivelse

Starter bekendtskab med "Global Staff Resource" medfeedback fra medarbejderne, vil du ikke være i stand til at få en idé om omfanget og antallet af ydelser, som virksomheden leverer. Derfor besluttede vi først og fremmest at give læserne nogle oplysninger om denne virksomhed. Det er trods alt det generelle overblik, der nogle gange afslører, hvorfor den eller den organisation nyder tillid fra kunder og dem, der søger arbejde.

Jeg vil med det samme sige, at virksomheden har været på rekrutteringsmarkedet i omkring tyve år. En sådan periode vidner om pålideligheden af Global Staff Resource. Feedback fra medarbejdere og en vurdering blandt lignende organisationer beviser, at virksomheden falder ind under kategorien stabil og har en vis talentmasse, som bidrager til dens udvikling.

Outsourcing-aktivitet antager en vis orientering, fordi dens vigtigste ressource er mennesker. Virksomheden har stor glæde af at ansætte unge og motiverede mennesker, der er klar til at arbejde hårdt for at rykke op på karrierestigen. At dømme efter feedback fra medarbejderne om arbejdsgiveren giver Global Staff Resource alle jobsøgende sådanne muligheder.

Et par ord om virksomhedens aktiviteter

Vi har allerede nævnt, at virksomheden giver jobsøgende en bred vifte af ledige stillinger og kunder - et stort antal veluddannede medarbejdere, der er klar til at gå på arbejde på ethvert annonceret tidspunkt.

Talrige anmeldelser om virksomheden "Global Staff Resource" vises på grund af det faktum, at det opererer på næsten halvtreds russiskbyer. Samtidig er der flere afdelinger af organisationen i megabyer.

Virksomhedens aktiviteter og kunder vurderes positivt. Mange store virksomheder samarbejder løbende med Global Staff Resource. Sådanne organisationer omfatter Leroy Merlin, Auchan eller for eksempel Metro detailkæden. Da disse navne taler for sig selv, er det ikke overraskende, at virksomheden ofte bliver kontaktet af andre kunder, som med tiden bevæger sig ind i kategorien stamgæster.

Tjenester

Medarbejderanmeldelser af Global Staff Resource giver ofte en detaljeret beskrivelse af de tjenester, som virksomheden leverer. Som du allerede har forstået, er hun primært engageret i rekruttering eller outsourcing på flere områder:

• detailhandel;
• lagerlogistik;
• produktion;
• multifunktionelt kontaktcenter.

Det er dog ikke alt, hvad virksomheden gør. Da hun værdsætter sit omdømme og sine medarbejdere meget, har hun sit eget Corporate University, hvor hun træner medarbejdere og udvikler forskellige færdigheder. Vi vil tale om denne arbejdsretning lidt senere.

Outsourcing i detailhandel

Hvert år åbner flere og flere hypermarkeder i byerne, som jævnligt oplever personaleudskiftning på grund af mangel på professionelt personale, der er i stand til at udføre deres arbejde effektivt. Det er derfor, at dømme efter feedbacken fra medarbejderne om den "globale personaleressource", de fleste af de leverede arbejderesteder er i supermarkeder. Du kan få et job her på fast basis eller som et deltidsjob på ferieaftenen eller i perioder med høj arbejdsbelastning.

Virksomheden stiller medarbejdere til rådighed, som tager sig af servicering af kasseapparater, pakning og modtagelse af varer, inventar og klistermærker. De kan også gå ud på handelspladsen og betjene kunder.

Det er bemærkelsesværdigt, at nogle handelsvirksomheder indgår en samarbejdsaftale med Global Staff Resource for et år ad gangen. I dette tilfælde får de mulighed for at modtage kvalificeret assistance bogstaveligt t alt umiddelbart efter den første ansøgning.

Outsourcing af lagerlogistik

Hvis du nogensinde har været på et lager, ved du, at der aldrig er nok personale her. Anmeldelser af "Global Staff Resource" (Moskva) indikerer ofte, at ledige stillinger på lageret er de mest almindelige. Norm alt er behovet for læssere og modtagere af varer meget højt. Varehuse angiver også regelmæssigt følgende ledige stillinger i ansøgninger:

• pickers;
• mærkatspecialister;
• medarbejdere, der fører opgørelse og regnskabsføring for varebevægelser på lageret.

Interessant nok tager "Global Staff Resource" højde for, at fordelingen af ledige stillinger i russiske byer er ujævn. I megabyer er der altid mulighed for at tjene penge, hvorfor ansøgere fra forskellige dele af landet kommer hertil."Global Staff Resource" arbejder med udeboende på vagtbasis. De får bolig, gratis måltider og transport til arbejde.

Outsourcing i produktion

Når det kommer til virksomheder, der beskæftiger sig med produktion af varer, er kvalificeret personale ikke et indfald, men det mest presserende behov. Nogle gange har store virksomheder simpelthen ikke tid til at bruge tid på at rekruttere og derefter træne dem. Derfor henvender de sig til særlige virksomheder, der tager sig af alle bekymringer vedrørende fremtidige produktionsmedarbejdere og indgår en samarbejdsaftale med dem.

Det vil sige, at ansøgere faktisk indgår en ansættelseskontrakt med Global Staff Resource (medarbejderanmeldelser bekræfter dette faktum), men de arbejder på ledige pladser i retning af virksomheden. Norm alt kræves de samme arbejdere i produktionen som i lagre. Derfor gentager vi os ikke og oplister mulige ledige stillinger. Vi præciserer kun, at denne form for arbejde er bedst egnet til unge uden erfaring, som kun drømmer om at gøre karriere og tager de første skridt mod deres mål.

Multifunktionelt callcenteroutsourcing

Anmeldelser af medarbejdere og kunder om dette aktivitetsområde for den globale personaleressource er de mest interessante, da ikke alle virksomheder arbejder inden for dette område og gør det så effektivt.

Meget ofte kan store virksomheder ikke allokere medarbejdere til at arbejde med telemarketing. Det er dog bevist, at en sådan servicekan være meget vigtigt på det stadie, hvor man promoverer visse nye produkter på markedet.

Personalet i "Global Staff Resource" er engageret i at informere kunder, indsamle information og stille spørgsmål som en del af opgaven. Takket være telemarketing organiseres alle slags forretningsmøder, hvilket fører til salg lige på stedet. I nogle tilfælde foretages sådanne transaktioner endda over telefonen, hvilket vidner om det høje niveau af professionalisme hos det personale, der ansætter Global Staff Resource.

Medarbejderuddannelse

Virksomheden er meget optaget af at udvikle sine medarbejderes faglige færdigheder, så den foretrækker at vokse gode medarbejdere på sit eget universitet. Først og fremmest sker der udvikling inden for ledelsesmæssige kompetencer. Virksomhedsetik bliver også styrket, hvilket er nævnt i mange kommentarer.

Ganske ofte er specialister udefra involveret i træningen. Succesfulde direktører, topledere og mellemledere fungerer som lærere. De deler deres erfaringer og hemmeligheder bag succes. Foredrag holdes ofte af de medarbejdere i Global Staff Resource, der selv er gået fra en almindelig læsser til for eksempel en leder. Det er disse muligheder, der tiltrækker unge og ambitiøse mennesker, der drømmer om at opnå høje resultater med deres arbejde.

"Global Staff Resource", medarbejderanmeldelser afvirksomhed

Selvfølgelig er anmeldelser af virksomhedens aktiviteter ret blandede. Nogle medarbejdere skriver begejstret om deres oplevelse, mens andre kommenterer deres samarbejde med denne organisation for det meste i mørke farver.

Hvis vi overvejer negative anmeldelser, kan vi skelne mellem følgende klager:

• Lønforsinkelse. Disse situationer sker, men de sker ikke ofte. Desuden advares medarbejderne altid om sådanne sager på forhånd.
• Betal en del af pengene i stedet for det fulde beløb. På denne konto svarer virksomhedens specialister altid entydigt - alle medarbejdere, der arbejder i god tro og uden bøder, får fuld løn.
• Dårlige levevilkår. Nogle medarbejdere klager ofte over, at de oplevede adskillige hverdagsbesvær, mens de arbejdede på et skift. Selvfølgelig kan dette godt være, men glem ikke, at folk kommer på arbejde og ikke til feriestedet. Derfor er der ingen, der lover medarbejderne ideelle forhold.

Der er en del positive anmeldelser om "Global Staff Resource". Der er medarbejdere, der har arbejdet her i flere år med hele familien. Der er mange sådanne skifteholdsarbejdere blandt virksomhedens personale. I kommentarerne kan du finde information om de høje lønninger, der betales til kortet og gode arbejdsforhold. Mange bemærker en bekvem tidsplan og muligheden for at tjene ekstra penge til enhver tid. Sidstnævnte mulighed er fantastisk for mødre på barsel og studerende.

Afslutningsvis vil jeg gerne sige, at arbejdet i "Global Staff Resource" er en god udsigt tilunge og initiativrige fyre, der er klar til at arbejde utrætteligt for at klatre til toppen af karrierestigen.