Møbelmontør: jobbeskrivelse

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Vil du vide mere om et erhverv, der er fantastisk for begyndere, og som involverer god indtjening? Så inviterer vi dig til at stifte bekendtskab med ejendommelighederne ved en møbelmontørs arbejdsaktivitet. I artiklen vil vi tale om kravene til en specialist, funktionerne i hans arbejde, de nødvendige personlige og professionelle egenskaber og meget mere.

Hvem er det?

Det skal siges, at faget "montør" i en fjern fortid havde en betydning, der var væsentligt forskellig fra den moderne. skatteopkræver. En person, der har opkrævet betaling fra en bestemt gruppe af befolkningen.

I dag er en montør (af møbler, elektronik, dele, sko, udstyr, maskiner, enheder osv.) en specialist, der er i stand til at bygge en enkelt helhed af små dele, dele, der fungerer korrekt, med ordentligt udseende. En medarbejders arbejde frigør køberen, kunden fra den lange, triste og uforståelige øjeblikkelige procedure for at samle møbler af forskellige komponenter, fastgøre dem med beslag.

En møbelmontør bruger et sæt værktøjer, sin egen erfaring, visse færdigheder i sit arbejde. Ofte kræver det evnen til at håndtereelektriske apparater. Specialisten får nogle gange tildelt opgaver som læsser.

Efterspørgsel efter og unikhed ved erhvervet

Hvor populært er jobbet som møbelmontør? Meningerne er delte her. Nogle specialister og almindelige mennesker mener, at denne type beskæftigelse er ret efterspurgt på det moderne arbejdsmarked. Den anden del protesterer og siger, at interessen for sådanne specialister er faldet. Jobs "møbelmontør" bliver mindre og mindre, da faget er blevet forældet. Antallet af specialister med meget forskellig uddannelse og erfaring, der arbejder i denne ånd, er også stort.

Er det unikt at arbejde som møbelmontør? Meningerne er igen delte. Nogle respondenter mener, at der er få værdige specialister på dette område, at få starter deres karriere med netop sådanne aktiviteter. Deres modstandere hævder tværtimod, at arbejdsmarkedet er mættet med repræsentanter for denne profession, da det ikke kræver særlig uddannelse, specialundervisning.

Aflønning af en specialist

Hvor meget tjener en møbelmontør i Moskva? Her er den gennemsnitlige månedlige løn for en specialist i vores land:

• Moskva: fra 15 til 55 tusind rubler.
• St. Petersborg: fra 12 til 50 tusind rubler.
• I Rusland: fra 8 til 40 tusind rubler.

Men som i enhver anden aktivitet vil aflønningen af en specialist ikke kun afhænge af den region, hvor vedkommende er ansat. Omfanget af arbejdsgiverens aktiviteter er også vigtigt (som regel,I små virksomheder er lønningerne til specialister mere beskedne end i store virksomheder). En specialists arbejdserfaring, hastigheden, kvaliteten af det arbejde, han udfører, tilstedeværelsen af positiv feedback fra kunder har også stor indflydelse på den monetære belønning.

Nødvendig uddannelse

Hvilken uddannelse kræver en arbejdsgiver af en specialist, når han åbner et job som "møbelmontør" i Moskva? Som vi nævnte i begyndelsen af artiklen, er et specifikt område med forberedelse ikke påkrævet her. Du kan blive møbelmontør nærmest fra bunden. Selvfølgelig anses specialister med erhvervserfaring og positive anbefalinger fra tidligere arbejdsgivere for at være mere værdifulde på arbejdsmarkedet.

Det menes, at selv sekundær almen (skole)uddannelse kan være tilstrækkelig forberedelse. Imidlertid vil primær, sekundær erhvervsuddannelse på et kollegium, college, teknisk skole i et beslægtet speciale blive mere attraktivt for arbejdsgiveren. For eksempel i tømrerarbejde. Videregående uddannelse inden for dette arbejdsområde er ikke nødvendig.

Faktisk finder uddannelsen af en specialist sted i en prøvetid, når man søger job, direkte i arbejdet, udfører prøveopgaver under opsyn af en erfaren medarbejder, leder.

Hvad forventer en arbejdsgiver at se i en person, der søger job som møbelmontør? Først og fremmest en specialist, der har et ønske om at arbejde inden for dette aktivitetsområde; en person, hvis sundhedstilstand tillader ham at arbejde med tunge dele, flytte massive strukturer. Også ønskeligttilstedeværelsen af personlige egenskaber, der er nødvendige for denne arbejdsaktivitet.

Medarbejderjobansvar

Hvordan arbejder en møbelmontør fra direkte arbejdsgivere? En specialists aktivitet er lettest at repræsentere i form af en algoritme:

1. Specialist modtager en ordre fra sin arbejdsgiver. Ifølge de oplyste oplysninger skal han komme til anlægget, til kunden med visse materialer, værktøj, ekstra udstyr.
2. Direkte på anlægget samler specialisten delene. Før han udfører hovedopgaven, skal han kontrollere deres kvantitet, kvalitet i henhold til dataene angivet i den medfølgende dokumentation.
3. Efter at møblet er samlet, skal montøren kontrollere, hvor godt og korrekt (ifølge instruktionerne) det produkt, han har samlet, fungerer.
4. Under arbejdet, i løbet af dagen, overvåger specialisten sikkerheden og brugbarheden af det værktøj, som arbejdsgiveren leverer til ham til arbejdet. Som en del af sin kompetence er han engageret i deres mindre reparationer, justeringer.

Hvad er den omtrentlige mængde arbejde, som en montør skal udføre i løbet af en arbejdsdag? Indikatorerne afhænger af detaljerne i kontrakten med arbejdsgiveren. Et eller andet sted beregnes lønnen efter antallet af ordrer, som medarbejderen når at gennemføre på en dag. Hvis en specialist arbejder i en stor virksomhed, samler under stationære forhold, så kan der indføres standarder for ham, som skal overholdes under arbejdsskiftet.

Særligheder ved arbejdsaktivitet

Dette er det job, hvor "kloge", "gyldne" hænder er mest værdsat. Specialisten skal beskæftige sig med de teknologiske finesser af strukturer, uventede designløsninger, komplekse strukturelle enheder og så videre. Ofte udfører producenten, kunderne specifikt konsultationer for montører, der hjælper med at forstå sådanne innovationer.

I små virksomheder, der beskæftiger sig med fremstilling og montering af møbler, kræves der oftest én specialist. For arbejdsgiveren er en allerede erfaren arbejdstager naturligvis at foretrække. Brigader af montører opererer i store møbelvirksomheder. Under sådanne forhold er selv begyndere, der ikke har praktisk erfaring, ofte velkomne.

Fysisk arbejde

Igen er møbelmontør et fysisk job. Kræver passende forberedelse, sundhedstilstand. En sådan ansættelse vil derfor ikke være lige velegnet til alle, der ønsker at arbejde i denne retning.

Det skal siges, at møbelmontør overvejende er et mandefag. Det retfærdige køn arbejder oftest som samlere af små dele, elektroniske, elektriske apparater og apparater og andre ting, hvor overdreven fysisk anstrengelse ikke er påkrævet.

Karrieremuligheder

Desværre er karrieremulighederne for specialister på dette område betydeligt begrænsede. Først og fremmest skyldes dette aktivitetens egenskaber. En repræsentant for erhvervet kan "vokse op" til en værkførerforsamlingshold. Nogen, der har erhvervet den nødvendige erfaring i professionelle aktiviteter, personaleledelse, rekrutterer sit eget team, uafhængigt af arbejdsgiveren, selvstændigt at finde, acceptere montageordrer.

De fleste professionelle starter deres karriere på fabrikker, i virksomheder, der har behov for møbelmontører, under opsyn af mere erfarne kolleger. Arbejder som selvstændig montør uden erhvervserfaring, er rigtige eksempler på det udførte arbejde ikke lovende. Kunder inden for dette aktivitetsområde værdsætter en specialists praktiske erfaring, tilgængeligheden af positive anbefalinger fra tidligere kunder.

Medarbejderens personlige egenskaber

Hvilke personlige egenskaber hjælper med at arbejde med succes og udvikle sig inden for dette felt?

• En ansvarsfølelse.
• Forsigtighed.
• Rydighed.
• God hukommelse.
• Udviklet koordinering af bevægelser.
• God fysisk tilstand.
• Agility.
• Persistence.
• Teknisk sind.
• Evnen til at fokusere på en lille detalje, uden at miste det sekundære af syne, for at huske billedet af en fremtidig hel genstand.
• Tilbøjelighed til omhyggeligt arbejde.
• Energi, evnen til at udføre standardmængder af arbejde på kort tid.
• Evnen til at agere i et team - samlere arbejder ikke alene, men som en del af et team.
• Høflighed, velvilje. Specialisten skal kontakte kunderne, give kunderne en positiv mening om sig selv.

Dette afslutter vores introduktion til professionen. Som læseren allerede har set, er en møbelmontør et simpelt job ved første øjekast. Selvom specialundervisning ikke er påkrævet her, værdsættes erfaring, visse personlige egenskaber og fysisk form.