Hvordan en leders image dannes

Hvordan en leders image dannes
Hvordan en leders image dannes

Video: Hvordan en leders image dannes

Video: Hvordan en leders image dannes
Video: Open Systems: Nepokorennie Open Studio, St. Petersburg 2024, Kan
Anonim

Dannelsen af et individuelt image er nøglen til succesfuldt arbejde. Lederen i erhvervslivet er en nøglefigur. Det dømmer hele virksomheden. Derfor skal billedet af lederen nøje overvejes.

Billedet af en person udvikler sig gennem hele livet. Det påvirkes af følgende faktorer:

  1. Uddannelse. Forældre i barndommen lægger normerne for adfærd og individuelle karakteristika.
  2. Erfaring opnået. Over tid påvirker den akkumulerede information billedet af en person. Denne erfaring lægger grundlaget for professionel stil og skaber billedet af en leder.
lederbillede
lederbillede

Danningen af lederens image begynder med forbedringen af hans udseende. Hår, tænder, negle, hud skal være i orden. En opmærksom person kan drage en konklusion om personlige egenskaber ud fra et kostume, frisure og makeup. Derfor skal udseendet altid være pænt. Makeup skal matche ansigtstypen og være så naturlig som muligt. Når du vælger tøj, skal du være opmærksom på:

  • dæmpede farver i harmoni med eksterne naturlige data;
  • specielt snit, der understreger figurens værdighed og skjulerulemper;
  • forretningstøj, der afspejler aktivitetsområdet;
  • moderne tilbehør, der fuldender looket (slips, handsker, hatte, ure, punge, dokumentmapper, mapper osv.).

For at billedet af en leder skal være værdigt, skal du være i stand til at kombinere elementer af tøj og tilbehør.

Hvis en person ikke har nogen smag, så kan du henvende dig til stylister og billedskabere.

billeddannelse
billeddannelse

Professionalisme og kommunikativ kompetence har også indflydelse på dannelsen af billedet. Lederen skal omgående reagere på ændringer i den økonomiske situation, træffe kompetente beslutninger. En professionel inden for sit felt ved altid, hvordan man lytter til partnere, protesterer, stiller spørgsmål, bruger tegnsprog, ansigtsudtryk, begrænser følelser, opbygger forhandlinger.

Billedet af en leder skal svare til de underordnedes forventninger. Så vil de, der stræber efter at være som en leder, udvikle sig og vokse professionelt. Den individuelle stil sætter også normerne for relationer i teamet: et positivt billede reducerer antallet af konfliktsituationer og harmoniserer medarbejdernes kommunikation indbyrdes. Billeddannelse kan i dette tilfælde ske på to måder: målrettet eller spontant:

  1. En målrettet sti. Dette er en naturlig proces. Lederen er sig selv og udvikler gradvist sit forretningsbillede. I dette tilfælde skal lederen kun konstant forbedre sig fagligt.
  2. Spontan måde. Det repræsenterer den aktive dannelse af et billede ved hjælp af en bestemt"maske", som svarer til typen af virksomhedskultur. Denne stil er ikke altid tæt på lederens personlighed.
forretningsbillede
forretningsbillede

Det tager år at bygge en leders image, men det kan gå tabt fra den ene dag til den anden. Derfor skal du på arbejdet altid være godt klædt på og kæmmet. Det er også vigtigt at begrænse følelser, kommunikere høfligt og konstant forbedre dine faglige færdigheder.

Anbefalede: