2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
McDonald's er en af verdens mest berømte fastfood-kæder. Mange skælder restauranter ud for kvaliteten og skadeligheden af den mad, der tilbydes besøgende, men kæden fortsætter med at udvikle sig dynamisk. Der er altid masser af ledige stillinger i enhver by. Er det værd at gå på arbejde i sådan en restaurant, og hvad er lønnen på McDonald's?
Hovedforskelle mellem netværket og andre caféer
I henhold til principperne for sit arbejde er McDonald's væsentligt anderledes end alle andre caféer og restauranter. Her er ingen klar ansvarsfordeling. Begyndere starter med at rense værelser og vaske toiletter, og meget snart kan de for hårdt arbejde rykke ind i kategorien "erfarne" og ende i køkkenet. Det vigtigste for fastfood-restauranter er at betjene hver enkelt kunde på det rette niveau på et minimum af tid. Enhver besøgende på kædens etablissement bemærkede helt sikkert, at jeg begyndte at hente hans ordre, selv før jeg bet alte for checken. Og når du køber mad hos dig, skal du sjældent vente længere end 2-3 minutter, og det er i live-kø. Hvis du holder øje med medarbejderne, så med det sammedet er påfaldende, at ingen sidder ledige, selv når der ikke er så mange besøgende. Og disse er også kendetegn ved virksomhedsstil.
McDonald's løn og medarbejderansvar
For ansatte i restauranten, en streng dresscode: en ren uniform, ingen smykker og et minimum af kosmetik til piger. Du kan ikke bære høje hæle. Det er forbudt at tage en telefon med på arbejdspladsen. Det er uacceptabelt at kommunikere med andre medarbejdere om personlige emner eller tale om noget med besøgende. Det ser ud til, at under sådanne forhold burde lønnen på McDonald's være meget høj, men det er ikke altid tilfældet. Der betales på timebasis, individuel tidsplan er mulig. Derudover bliver medarbejderne altid superviseret af HR-chefen og evaluerer deres arbejde. Det er på baggrund af denne kontrol i slutningen af måneden, at der træffes beslutning om at udstede bonus til en medarbejder. Som i enhver anden cateringvirksomhed tilbydes medarbejderne en gratis frokost (for en hel vagt) og en pause til hvile.
Funktioner ved at arbejde hos McDonald's
For at være retfærdig skal det bemærkes, at lønnen hos McDonald's i Moskva, selv for en fuld fem-dages periode, kan nærme sig 25-30 tusind rubler. I regionerne er det meget mindre: en nybegynder vil sjældent blive tilbudt mere end 15 tusind rubler i provinserne, selv med fuld beskæftigelse. Lønnen stiger efter cirka 2-3 måneders arbejde. Dette er en slags prøveperiode og opmuntring for dem, der tager arbejde seriøst. VigtigUlempen er manglen på tips. Restaurantpolitikken er sådan, at det er strengt forbudt at acceptere taknemmelighed fra besøgende til medarbejdere. Ja, hvorfor - trods alt er lønnen på McDonald's god. Der er også et mærkbart plus: alle kan få arbejde her. Der skal kun en sundhedsbog til, ingen vil spørge om erhvervserfaring og uddannelsesniveau. En sådan stilling er velegnet til dem, der elsker monotone aktiviteter og er bange for ansvar. Hvis dette handler om dig, passer McDonald's (Moskva) arbejde virkelig til dig. Selvom lønnen lader meget tilbage at ønske, er det eneste du skal stå til ansvar for overkogte kartofler og utilstrækkeligt rene gulve.
Anbefalede:
"Rosinkas": feedback fra medarbejdere, arbejdsforhold, løn
En kort introduktion til virksomheden. Historien om udviklingen af "Rosinkas", tingenes tilstand i dag. Ydelser, ledige stillinger i foreningen. Anmeldelser af arbejdere om arbejdsforhold, løn. Fordele og ulemper ved at arbejde for en virksomhed. Medarbejdernes personlige mening
"Transneft": feedback fra medarbejdere om arbejdsgiver, arbejdsforhold, løn
Spørgsmål om social sikring af ansatte er konstant i fokus for virksomhedens ledelse. Virksomheden har klart fastlagt principperne for aflønning, yderligere materiel støtte. Dette arbejde modtog den højeste vurdering på St. Petersburg International Forum of Oil and Gas Enterprises, hvor hovedprisen for en soci alt orienteret virksomhed blev tildelt PJSC Transneft. Feedback fra virksomhedens ansatte bekræfter dette
Arbejd hos Kari: medarbejderanmeldelser, arbejdsforhold, løn
Det er meget nemt at finde et job i dag, især i storbyområder. Over alt er der forskellige indkøbscentre og enkelte butikker, der har brug for medarbejdere hver dag. Men er alt så godt, hvorfor så høj en personaleomsætning? Nogle gange går personalet bare fordi de har fundet et job inden for uddannelse, men som oftest kan de ikke lide det sted, hvor de arbejder. For ikke at blive skuffet i endnu en institution, er det bedre at læse medarbejdernes anmeldelser om at arbejde hos Kari. Dette er en almindelig kæde af skobutikker
"Lukoil": feedback fra medarbejdere om arbejdet i virksomheden, arbejdsforhold, løn
Når vi taler om olieproduktion i Rusland, så mener de ret ofte det store firma Lukoil, feedbacken fra medarbejderne om det får hvert år tusindvis af russere til at indsende deres CV der. I løbet af sin næsten 30-årige eksistens har organisationen fået et ganske seriøst momentum og er i dag en af de førende i olieindustrien
Arbejd hos Wildberry: medarbejderanmeldelser, arbejdsforhold, løn
Medarbejderfeedback om at arbejde hos Wildberry vil tiltrække opmærksomhed fra mange potentielle medarbejdere i denne virksomhed. Dette er en stor international onlinebutik, der sælger sko, tøj, husholdningsartikler i Den Russiske Føderation, Kasakhstan, Hviderusland og Kirgisistan. I betragtning af, at der er tale om en meget stor virksomhed med et stort antal filialer, er det ingen hemmelighed, at her altid er ledige stillinger
