Arbejde hos Rosgosstrakh: medarbejderanmeldelser

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Rosgosstrakh er en meget stor virksomhed. Feedback fra medarbejdere om hende som arbejdsgiver vil blive præsenteret nedenfor. Mange er interesserede i, om det virkelig er muligt og nødvendigt at finde et job i denne virksomhed. Hvad er fordele og ulemper ved at være arbejdsgiver? Er han samvittighedsfuld? Alt dette skal bedømmes præcist ud fra de ansattes reelle meninger og ikke efter Rosgosstrakhs løfter. Nogle gange sker det, at chefen taler om nogle arbejdsforhold, men i virkeligheden skal man forholde sig til andre. Så hvad kan man sige om Rosgosstrakh?

Beskrivelse af aktivitet

Til at begynde med bør du være opmærksom på virksomhedens aktiviteter. Rosgosstrakh er et stort russisk selskab, der tilbyder forsikringstjenester til befolkningen. Og på forskellige områder. Her kan du forsikre dit eget liv, få en lægeforsikring samt udstede CASCO eller OSAGO for et køretøj.

"Rosgosstrakh" har endda en ikke-statslig pensionsfond, som er ret populær. Men er det overhovedet værd at kontakte dette firma? Hvad er "Rosgosstrakh"-anmeldelserne af medarbejdere, hvordan arbejdsgiveren tjener?

Promises

Generelt er de forskellige. Inden ansættelsen er jobsøgende hovedsageligt opmærksomme på løfterne fra en potentiel arbejdsgiver. Hvad garanterer Rosgosstrakh?

Blandt de vigtigste løfter er der som regel:

• officiel ansættelse;
• fleksibel;
• komfortable arbejdsforhold;
• selvudvikling og karrierevækst;
• venligt hold;
• høj indtjening;
• fuld social pakke;
• gratis uddannelse.

Men hvor sande er løfterne? Er der nogen klager over denne arbejdsgiver? Eller kan vi håbe, at alle løfter bliver opfyldt fuldt ud?

Officiel

"Rosgosstrakh" modtager allerede positiv feedback fra medarbejdere, fordi virksomheden egentlig kun tilbyder officiel beskæftigelse. Og efter alle de fastlagte regler. Uofficielt arbejde er ikke velkomment her, det findes i princippet ikke. Rosgosstrakh er trods alt en stor organisation med et godt ry blandt kunderne. Og overtrædelse af lovgivningen i Den Russiske Føderation er ikke kun en trussel mod vurderingen, men også mod god tro.

Når ansat, vil der blive indgået en officiel ansættelseskontrakt med medarbejderen. Men før ham skal du som regel bestå et interview samt træning. Dette er en slags prøveperiode. Hvis en potentiel medarbejder efter resultaterne accepterer ansættelse, indgås en aftale på den måde, som er foreskrevet af lovgivningen i Den Russiske Føderation.

Træning

Hvad ellers får arbejde hos Rosgosstrakh til at skille sig ud? Feedback fra medarbejderne er anderledes. Der er gode og knap så gode. Men de fleste medarbejdere og ansøgere lægger vægt på, at der gives træning i organisationen. Og gratis på bekostning af Rosgosstrakh.

Selv om det, som mange forsikrer, mere er som ikke at træne, men at få organisationen til en fri arbejdsstyrke. Sagen er den, at uddannelsesperioden ikke er bet alt. Og hvis Rosgosstrakh eller ansøgeren nægter ansættelse, vil personen ikke modtage penge for den brugte tid.

Ikke desto mindre er det hele bare gætværk. Under alle omstændigheder, før ansættelsen, træner Rosgosstrakh sine potentielle medarbejdere, introducerer dem til deres pligter og holdet.

Karrierefremgang

Nogle påpeger, at der ikke er nogen karriereudvikling i organisationen som sådan. Fra "bunden" for at komme til ledelsesteamet er næsten umuligt. Men ikke desto mindre er der udsigt til selvudvikling her. Og det glæder. Hvis du er heldig, kan du virkelig få succes i denne virksomhed.

Arbejde hos Rosgosstrakh medarbejderanmeldelserfår en positiv karakter for, at virksomheden tilbyder særlige bonusser for at opnå visse succeser. Norm alt er der tale om bonusser og løntillæg. Og hvis du formår at bevise dig selv, kan du håbe på en forfremmelse. På trods af dette er der norm alt ingen stærk og hurtig karrierevækst i organisationen.

Collective

Holdet er også for det meste glade. "Rosgosstrakh" anmeldelser af medarbejdere (Moskva eller enhver anden by - dette er ikke så vigtigt) tjener som en organisation, hvor kolleger er virkelig venlige. Der er nogle individer, der ikke er de venligste, men der er kun nogle få af dem.

Det bemærkes, at for norm alt arbejde (under hensyntagen til nogle mangler ved virksomheden) er det nødvendigt at slå rod i teamet. Det er nok bare ikke at skille sig for meget ud blandt resten og ikke tjene myndighederne. Bare vær åben, venlig og samvittighedsfuld medarbejder. Så bliver arbejdet hos Rosgosstrakh ikke så svært, som det ser ud til.

Arbejdsplan

Men meningerne om arbejdsplanen er ikke særlig gode. Sagen er, at Rosgosstrakh-Bank ikke modtager de bedste anmeldelser fra medarbejdere (som et forsikringsselskab) på grund af den konstante strøm af kunder og behovet for at blive på overarbejde. Ofte bliver han ikke belønnet på nogen måde.

Selv om arbejdsplanen i første omgang er virkelig fleksibel og praktisk. Du kan ikke blive overarbejde, men så vil holdningen hos kolleger og ledelse ændre sig dramatisk, og ikke til det bedre. Der skal arbejdes meget i akutperioden. VaneligtTil gengæld er arbejdsplanen god. Der er ingen nattevagter, du behøver ikke arbejde her i dagevis.

Earnings

"Rosgosstrakh Zhizn" får blandede anmeldelser fra ansatte for indtjening. Her praktiseres mest "hvid" løn, hvilket selvfølgelig glæder. Der er også bonusser, bonusser og tillæg, der er med til at øge indkomsten markant. Kun her er den officielle indtjening lille. Dette fører til, at den sociale pakke, selvom den tilbydes, stadig viser sig at være lave betalinger.

Ikke desto mindre kan du tjene penge her. Især hvis du følger alle de etablerede regler. "Rosgosstrakh" får feedback fra medarbejderne som en arbejdsgiver, der virkelig betaler. Selvom det ikke er så meget, men stabilt og ærligt.

Manuel

Ledelsen af organisationen modtager en del negativitet. Der er mange krav mod ham - både en uretfærdig holdning til underordnede og konstant bedrag og simpelthen uhøflighed. Standardkrav, der stilles mod næsten enhver arbejdsgiver. Derfor kan du nogle gange finde "Rosgosstrakh" på de sorte lister over arbejdsgivere i visse byer.

Der er virkelig ikke noget at være bange for. Det er tydeligt, hvilken feedback Rosgosstrakh får fra medarbejderne. Generelt er dette en god arbejdsgiver. Men for en vellykket ansættelse skal du have viljestyrke, samt høj stressmodstand. Og forbered dig på en vis uretfærdighed fra ledelsens side. Den mest almindelige arbejdsgiver, men det har hander er fordele fremhævet af medarbejderne.