Eksklusion af en deltager fra en LLC: anbefalinger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

At skabe din egen virksomhed er noget, som mange mennesker stræber efter, men de forstår ikke altid, hvad de præcist tilmelder sig. Mange individuelle iværksættere kan ikke tilstrækkeligt vurdere deres evner, så deres forretning holder sig enten knap oven vande eller synker hurtigt i mødet med hård konkurrence. Nogle mennesker laver mere seriøse planer og åbner deres eget aktieselskab, hvor de fordeler aktier i virksomheden imellem sig. Men selv her går alt langt fra altid glat, hvilket fremgår af det faktum, at udelukkelse af en deltager fra en LLC er et ret almindeligt emne. Folk spørger, hvordan de kan slippe af med en partner, der kun trækker virksomheden ned.

Hvordan udelukker man et bestyrelsesmedlem i en LLC?

Mange mennesker tror, at det er utrolig svært eller endda næsten umuligt at gøre dette, men det er det ikke. Alt du behøver er seriøse grunde samt kendskab til artikel nummer ti i den føderale lov "On Limited Liability Companies", det vil sige om LLC. Det taler bare om udelukkelse af en deltager fra en LLC, om grundene til, at dette kan væreproduceret, hvad der skal gøres for dette, og så videre. For at studere dette spørgsmål mere detaljeret, bør du læse denne artikel, som detaljeret beskriver alle anbefalingerne om, hvad du præcis skal gøre for at udelukke en af deltagerne i dit selskab med begrænset ansvar.

Baggrund

Før man overvejer at udelukke et medlem fra en LLC direkte, er det nødvendigt at se på nogle af lokalerne. Faktum er, at de fleste, der samler kræfterne sammen om at organisere en virksomhed, næsten aldrig tænker over, at noget kan gå g alt i fremtiden. Ofte er disse bedste venner eller pålidelige forretningspartnere. Hvad kan der ske? Du vil dog hurtigt indse, at det at handle sammen kan gøre en stor forskel for mennesker. Og hvis din virksomhed også bliver succesfuld, så kan der altid være den person, der ønsker at tillægge sig selv den maksimale andel af succes (og indkomst med det). Dette fører til konflikter i virksomheden, som ikke altid er mulige at løse fredeligt og i mindelighed. Som følge heraf bliver det nødvendigt at udelukke nogle medlemmer, men hvordan kan det præcist gøres? Udelukkelsen af et medlem fra en LLC afhænger i høj grad af, hvilken aktivitetsform du har valgt.

Aktivitetsformular

I dette tilfælde taler vi om en LLC, det vil sige et selskab med begrænset ansvar. Men der er også et aktieselskab, altså et aktieselskab, ogdet er værd at nævne at drage paralleller med OOO. Så hvis du åbner et aktieselskab, så er der en majoritetsaktionær og minoritetsaktionærer, som har en væsentlig (eller lidt) mindre andel af aktieposten. Og hvis majoritetsindehaveren på nogen måde overtræder charteret, ikke går til møder, ikke deltager i virksomhedens aktiviteter, så kan minoritetsindehavere ikke gøre noget ved det. Ligeledes kan de ikke gøre hinanden noget uden samtykke fra majoritetsindehaveren. Der er ingen vej udenom i dette tilfælde, så du bør ikke starte din første virksomhed med det samme med AO.

Forskelle mellem LLC og JSC

Hvad er forskellen mellem LLC? Faktum er, at et sådant samfund, specifikt i spørgsmålet om udelukkelse af deltagere, har én stor fordel. Hvis en deltager har ti eller flere procent af aktierne, så kan han direkte påvirke virksomhedens forhold. Det vil sige, at selv et enkelt medlem, der ejer 10 procent af aktierne, kan ansøge om udelukkelse fra LLC af et andet medlem, der ejer mere end halvtreds procent af aktierne. Naturligvis skal du samtidig have tilstrækkelige grunde, da udelukkelse fra medlemskab af en LLC langt fra er den nemmeste proces. Derfor skal du læse denne artikel. Her finder du alt, hvad du har brug for: eksempler, anbefalinger, nyttig information og så videre. Når du har læst dette materiale, vil du være meget bedre fortrolig med, hvordan og under hvilke betingelser udelukkelse fra LLC-medlemskabet sker.

enkleste eksempel

Så først skal du give det enkleste eksempel på, hvordan en deltager er udelukket fra en LLC. Selskaber med begrænset ansvar har, som du allerede ved, ikke et bestemt medlem, der træffer alle de store beslutninger, så det kan hvert af medlemmerne gøre. I dette eksempel har LLC udløbet den administrerende direktørs periode, og i henhold til kontraktens vilkår vælges den nye administrerende direktør med 2/3 af stemmerne. Men det sker ikke. Hvorfor? Flere medlemmer af en LLC, der tilsammen ejer 60 procent af aktierne (mindre end 2/3), kan ikke vælge en ny generaldirektør uden deltagelse af det sidste medlem, som har 40 procent af aktierne. Og han afpresser dem til gengæld ved ikke at møde op til faste møder. I dette tilfælde forberedes en retssag, som sendes direkte til retten. I de fleste tilfælde møder "afpresseren" ret hurtigt op til mødet og gør sit, men det er ikke altid tilfældet. Og her skal man være hundrede procent klar, for retspraksis taler ikke til fordel for sagsøgerne. I de fleste tilfælde afvises kravet, men det skyldes netop, at sagsøgerne så at sige går med udkast, der er tegnet, uden at have forberedt og uden at have studeret de nødvendige materialer i detaljer. For at forhindre dig i at gentage deres vej, hjælper denne artikel dig med at se nærmere på at bortvise et medlem fra en LLC. Selskaber med begrænset ansvar er et interessant emne, der vil hjælpe dig med bedre at forstå den moderne virksomheds verden.

Hvad skal du vide, når du indgiver et krav?

Det er tid til at finde ud af præcis, hvad du skal forberede, når du er ved at indgive et krav. Udelukkelsen af et LLC-medlem er et meget alvorligt skridt, så tro ikke, at retten vil dømme til fordel for sagsøgerne til højre og venstre. For at få en af deltagerne elimineret, skal du bruge en stor mængde beviser, og de skal være meget stærke. Hvis du skal anlægge en retssag, så bør du vide et par ting. For det første er det din andel i virksomheden. Som nævnt ovenfor skal sagsøger have mindst ti procent af aktierne i virksomheden for at kunne søge om eksklusion af andre deltagere i organisationen.

Hvad gør det umuligt for en virksomhed at fungere?

For det andet skal du huske, at du i overensstemmelse med loven kun kan ansøge om udelukkelse af en af deltagerne, hvis han umuliggør virksomheden eller komplicerer den væsentligt ved sin handling eller passivitet. For eksempel, som beskrevet i eksemplet ovenfor, kan sådanne handlinger omfatte fravær af en deltager fra obligatoriske møder for medlemmer af samfundet, hvilket gør det umuligt at træffe bestemte beslutninger, der kræver stemmerne fra alle deltagere.

Årsager til skyld

For det tredje vil retten altid overveje graden af skyld hos den tilt alte, årsagerne til, at virksomheden ikke kan fungere. Og det betyder, at du skalindsamle en imponerende mængde beviser, der direkte vil forbinde det faktum, at din virksomhed begyndte at fungere meget dårligere eller endda holdt op med at fungere, med de negative handlinger eller passivitet fra den deltager, mod hvem retssagen er anlagt. At sparke et LLC-medlem i gang er en svær beslutning, så tjek et par eksempler på, hvordan tingene kan forløbe, før du anlægger en retssag.

Opmærksomhed på detaljer

Før du udarbejder en påstandserklæring for at udelukke en deltager fra en LLC, skal du selvstændigt bestemme graden af hans skyld. Mange mennesker skynder sig til retten uden at forsøge at finde ud af, hvad deres reelle chancer er. I det ovenfor beskrevne eksempel deltog et medlem, der ejede 40 procent af aktierne, i mødet. Uden den er det naturligvis umuligt at stemme om udnævnelsen af en ny administrerende direktør, da 40 procent er mere end en tredjedel, hvilket kan ignoreres, hvis to tredjedele stemmer enstemmigt. Men hvis hans andel var 30 procent? Deltagerne går i retten og melder, at et af bestyrelsesmedlemmerne blander sig i virksomhedens aktiviteter, da han ikke møder op til generalforsamlinger. 70 procent er dog mere end 2/3, så det giver ingen mening overhovedet at spilde tid på at besøge retssalen. Helt anderledes forholder det sig naturligvis, hvis der træffes en beslutning, hvor alle medlemmers deltagelse er strengt foreskrevet - i dette tilfælde giver det mening for dig at sagsøge, men glem ikke, at du kan være skyld. Der er et stort antal detaljer, som du skal tage højde for, når du forbereder ogmøder, ellers kan den tilt alte blive dømt uskyldig, fordi du for eksempel fejlagtigt eller i utide har givet ham besked om mødet. Skynd dig ikke at udarbejde en påstandserklæring for at udelukke en deltager fra en LLC, hvis du ikke har hårde beviser. For bedre at forstå problemet vil artiklen give et eksempel på situationer, du kan støde på, hvis du ikke forbereder dig ordentligt.

Eksempel

Selv hvis du har en specifik prøvebeslutning om at udelukke et medlem fra en LLC, skal du tænke alt igennem til mindste detalje. I dette eksempel sagsøgte en af deltagerne i LLC den anden for at fjerne ham fra organisationens bestyrelse. Retten afviste dog hans påstand, selv om den anden deltager ikke reelt mødte op til generalforsamlingerne, hvilket faktisk hindrede virksomhedens aktiviteter. Hvorfor? Du skal være opmærksom på, at indkaldelse til generalforsamlingsmedlemmer skal sendes i overensstemmelse med loven, det vil sige anbefalet post med angivelse af dato og tidspunkt for mødet, samt en omtrentlig dagsorden. I dette eksempel var brevet i det ene tilfælde ikke registreret, og i det andet indeholdt det ingen dagsorden. Som du kan se, kan selv sådanne bagateller føre til, at udelukkelse af en af dine partnere fra LLC-medlemskabet vil ende med et nederlag for dig.

Hvad er ikke en grund?

Nå, nu hvor du forstår, at denne proces er meget mere kompliceret, end du måske først tror, kan du undersøge grundene til at udelukke et medlem fra en LLC. Men først og fremmest selvfølgeligfremhæve de punkter, der tværtimod ikke er grunde, så du ikke skal stå i en ubehagelig situation. For eksempel forsøger mange LLC-medlemmer at udvise andre for at overtræde arbejdslovgivningen. Men domstolene tager i alle sager stilling til den tilt alte, selv om han faktisk alvorligt har overtrådt arbejdsloven. Hvorfor? Faktum er, at du skal skelne mellem arbejds- og virksomhedsaktiviteter og dermed arbejds- og virksomhedslovgivning. På grundlag af overtrædelser af arbejdsloven er en deltager ikke udelukket fra LLC. Retspraksis i denne sag viser, at situationen ikke har to løsninger, og retten vinder altid sagsøgte. Grundlaget for at indgive en retssag ved retten er heller ikke en krænkelse af deres forpligtelser af et medlem af en LLC som eneste udøvende organ. Det betyder, at det udøvende organ er ansvarlig for virksomhedens tab, men dette faktum i sig selv indebærer ikke muligheden for at udelukke det fra LLC.

Hvad er grundlaget?

I betragtning af alt ovenstående, hvad er et gyldigt grundlag for at indgive en retssag for at udelukke en af deltagerne i LLC. Hvordan kan du sikre, at der træffes en positiv beslutning om at bortvise en deltager fra en LLC? En prøve af retspraksis med et positivt resultat er ikke den eneste, der er mange sager, og på grundlag af dem kan der drages nogle konklusioner om, hvad der kan være et gyldigt grundlag for at ekskludere en af LLC-deltagerne. For det første er det skabelsen af visse forhindringer af ham gennem handling eller passivitet at bringe dokumentervirksomheder i den rette form i overensstemmelse med loven. For det andet er der tale om ulovlig afholdelse af en generalforsamling af en deltager. For det tredje er det tvangsbeslaglæggelse af LLC's ejendom. Endelig er dette deltagerens indledning af transaktionen, som faktisk medførte alvorlige negative konsekvenser for LLC.

Konklusioner

Nu hvor du ved alt om at udelukke et af LLC-medlemmerne, er der et par ting, du skal forstå. For eksempel bør du ikke invitere folk til en LLC, som du ikke er hundrede procent sikker på. Du skal gennemføre møder med deltagere i henhold til alle reglerne og observere alle de mindste detaljer. Du bør naturligvis kun gå til retten, hvis du har solide beviser og argumenter.