2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Vi ved alle, at i de nordlige egne af vores land, hvor naturressourcer konstant udvindes, er der brug for et stort antal arbejdere. For det meste taler vi om typisk "mandligt" arbejde - under polare kolde forhold, et sted i taigaen skal du arbejde på reparations- og konstruktionsudstyr for for eksempel at bane vejen til det næste sted med mineralforekomster og desuden, udstyre boliger til arbejdere til fremtiden og mere.
Arbejdstyper
Det er derfor ikke svært at gætte, hvilken slags specialister der er brug for i Norden - dem, der ved, hvordan man arbejder med el, byggematerialer, specialudstyr til reparationsarbejde; erfarne tømrere, installatører, låsesmede, efterbehandlere og så videre. Ud over alt dette kræves der også folk, der vil udføre ufaglært arbejde, såsom at bevogte et anlæg eller læsse materialer.
I betragtning af omfanget af arbejdet og antallet af virksomheder involveret i offentlige kontrakter, er der masser af arbejde her. Et af firmaerne er i øvrigt Yamalstroymontazh. Vi vil offentliggøre anmeldelser om det lidt længere i teksten.
Scheme
Genereltordningen, som de arbejder efter på sådanne faciliteter, er ekstremt enkel. En person, der ønsker at tjene penge gennem fysisk arbejde, forlader sin bopæl (oftest er disse de sydlige regioner) og går til en by, der ligger så tæt på objektet som muligt. For eksempel er byen, der ligger så tæt som muligt på faciliteterne i Yamalstroymontazh, Chelyabinsk. Anmeldelser siger, at det er herfra, det er nemmest at komme til det direkte arbejdssted.
Efter ankomsten mødes ansøgeren af en koordinator, som hjælper med at komme direkte til byggepladsen, fortæller alle nuancerne og gør medarbejderen bekendt med arbejdsforhold.
Yamalstroymontazh. Anmeldelser
Faktisk er der ikke så mange anbefalinger om det firma, som denne artikel er helliget. Derfor vil vi ikke råde dig til at kontakte netop denne virksomhed af den grund, at der ikke er nogen data, både positive og negative, om denne virksomhed. Det eneste, der er tilgængeligt i det offentlige domæne, er et stort antal ledige stillinger annonceret i Chelyabinsk og Novy Urengoy af dette firma.
Grunden til, at der er så lidt information om denne forretningsenhed, er højst sandsynlig, at den først er blevet rekrutteret for nylig. Folk, der er kommet i nyt job, har endnu ikke haft tid til at offentliggøre informationer om arbejde her. Og det er ikke overraskende - de fleste af os skriver kun vores mening, hvis noget påvirker stærkt. De, der kom til virksomheden og begyndte at arbejde her i smyg, vil højst sandsynligt informereindtil videre intet. Måske er det derfor, vi ikke kan give personaleanmeldelser om Yamalstroymontazh. Dette er dog kun gæt - det er muligt, at virksomheden simpelthen har suspenderet sine aktiviteter.
Kontaktpersoner
Men der er en masse information om virksomhedens telefoner og adresser i det offentlige domæne. Ifølge hende blev den juridiske enhed grundlagt i 2003. Da vi således ikke kan finde medarbejderanmeldelser om Yamalstroymontazh, konkluderer vi, at virksomheden ikke har været i drift hele denne tid og kan have eksisteret som en "dummy".
Adressen, hvor selskabet med begrænset ansvar er registreret, er byen Novy Urengoy, som ligger i Tyumen-regionen. Det bemærkelsesværdige er, at "kontoret" bør ligge i et boligområde i en almindelig lejlighed (nummer 75). Enig, for en virksomhed, der beskæftiger sig med konstruktion og reparation, ser sådan en "registrering" mærkelig ud.
Ledige stillinger
Lad os gå videre - da der ikke er nogen anmeldelser om Yamalstroymontazh LLC som sådan, leder vi efter stillingsopslag. Efter en kort søgning er det muligt at finde en hel del specialer, som der rekrutteres personale til. De er alle af arbejdende karakter - tømrere, montører, handymen, elektrikere, teknologer og så videre er påkrævet. For alle specialiteter er arbejdstilstanden angivet - 1/1 eller 2/1. Det betyder, at arbejdsplanen her ser ud som "hver anden dag" eller "to arbejdsdage gennem fridagen". Denne tilstand er norm alt indstillet tilarbejdere i nordlige regioner.
betaling
Indkomstdata hos Yamalstroymontazh vil naturligvis ikke blive videregivet til os: mange virksomheder anbefaler ikke at offentliggøre oplysninger om deres løn. Men i annoncerne bemærkes det, at for eksempel en elektriker vil modtage fra 55 tusind rubler. Hans indtjening vil afhænge af kvalifikationsniveauet såvel som af arbejdsbyrden. Det samme gælder for en elektrisk og gassvejser, der modtager fra 65 tusind og en handyman (45 tusind rubler om måneden). En tømrer er lovet fra 55.000 rubler, og en installatør af stål- og armerede betonkonstruktioner - fra 50.000 rubler.
Som du kan se, er betalingsniveauet her sat ret højt, i hvert fald på papiret. Samtidig angives også oplysninger om rejsen. Levering af personale til arbejdsstedet udføres for egen regning af Yamalstroymontazh. Anmeldelser bekræfter desværre ikke disse oplysninger.
Arbejdsforhold
Selvfølgelig er de data, der kan findes, ikke nok til at forstå detaljerne i de forhold, som virksomhedens medarbejdere vil arbejde under. Hvis vi drager en analogi med andre lignende strukturer, så bor det arbejdende personale på herberger; han forsynes med rejser, mad og tøj til arbejdet. Men hvis selve stillingsopslaget specificerer data om rejser til arbejdspladsen, er der intet angivet om alt andet.
Igen, hvis du tager højde for de meget specifikke forhold ved arbejde i byer som Novy Urengoy, bør du ikke håbe på hack-arbejde. Oftest bemærker medarbejdere, at så højløn betales af en grund - du skal arbejde under ret vanskelige forhold og udføre et stort antal opgaver. Derudover vil kvaliteten af arbejdet blive evalueret.
Advarsel
For hårdtarbejdende mennesker, der ønsker at tjene ekstra penge, kan rejser til de nordlige regioner for at bygge og reparere lokale infrastrukturfaciliteter give en chance for at forbedre deres økonomiske situation. Hvad specifikt angår Yamalstroymontazh (Novy Urengoy), er der ingen anmeldelser om virksomheden. Det betyder, at enten er alt så godt der, at personalet ikke har noget at klage over (og folk er for dovne til at give positive anbefalinger); eller at virksomheden er mellemmand. I betragtning af at ansøgeren skal rejse en lang nok afstand for at "prøve lykken" og forsøge at tjene noget, vil vi anbefale ikke at handle med virksomheden, før der i det mindste er positive anbefalinger om Yamalstroymontazh (Novy Urengoy).
Anmeldelser skrevet af rigtige mennesker bør ikke udelukkende være rosende. Hvis du ser disse, skal du være på din vagt.
Anbefalinger
Med hensyn til at arbejde i Norden generelt, kan du prøve at få et job der og forbedre dine færdigheder, få erfaring og undervejs - tjene penge, det kan du her. Det vigtigste er at finde et betroet kontor, der konsekvent betaler løn, officielt ansætter og giver dig mulighed for at bevise dig selv ordentligt. Og for at identificere en sådan virksomhed råder vi dig til omhyggeligt at se på anmeldelser af medarbejdere. Godt,i dag er der en masse information tilgængelig i elektroniske og trykte kilder, hvor anbefalingerne er samlet og overskueligt struktureret. Med dem kan du nemt identificere svigagtige organisationer og undgå problemer.
Anbefalede:
FC "Pulse": feedback fra medarbejdere om arbejde, løn, arbejdsgiver. Farmaceutisk virksomhed "Pulse", Khimki
Anmeldelser af medarbejdere om FC "Pulse" vil være af interesse for alle, der skal få job i denne virksomhed. Dette er en ret stor farmaceutisk virksomhed, som involverer specialister fra forskellige erhverv. Her er altid ledige stillinger, da virksomheden er i konstant udvikling
"Profrezerv": feedback fra medarbejdere. Virksomheden "Profrezerv": hovedaktivitet
At vælge et rekrutteringsbureau til deltidsjob er en vigtig proces. Og nogle gange er det vigtigt at vide, hvad ansøgere synes om denne eller hin organisation. Hvor populær er Profrezerv?
LLC "Goszakaz": feedback fra medarbejdere om arbejdsgiveren. Anmeldelser om gruppen af virksomheder "Goszakaz"
Artikel om Goszakaz LLC: kundeanmeldelser af gruppen af virksomheder, samt karakteristika efterladt af medarbejdere
"Samtykke" (NPF): feedback fra kunder og medarbejdere. JSC NPF "Samtykke" - hvordan opsiger man kontrakten?
Den ikke-statslige pensionsfond "Samtykke" har arbejdet på markedet for forsikringstjenester siden 1994, og i løbet af denne tid er mere end 176 tusinde mennesker blevet dens kunder. Siden 2010 har OAO NPF Soglasie udover pensionsaftaler leveret tjenester til forsikring og indeksering af fremtidig opsparing under OPS. Hvordan skete det?
Feedback fra Letual-medarbejdere. Feedback fra medarbejdere om virksomheden "Letual" i Moskva
Når de vælger et job, er mange ansøgere interesserede i feedback på de ledige stillinger, som virksomhederne tilbyder. Hvad synes folk om Letual? Hvordan er det at arbejde her? Skal jeg starte? Eller er det bedre at undgå denne organisation?