Eksempel på advokat-cv

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Et CV er det første, en kommende arbejdsgiver ser, før han møder en kandidat. Hvis du behandler dette dokument uansvarligt, så vil det være næsten umuligt at finde et job. Derfor kræver spørgsmålet om udarbejdelse af et advokat-cv særlig opmærksomhed under forholdene på et overmættet lovligt arbejdsmarked.

Ønsket position

Mange advokatcv-ansøgere begår en meget simpel fejl. De ved ikke, hvilken stilling de vil indtage. Når du læser CV'et, kan du se følgende tekst: "Jeg forsøger at tage stilling som advokat, vicedirektør, leder af den juridiske afdeling." Men det er tre forskellige jobs. Hver af dem kræver specifikke færdigheder og viden, forskellig for hver af disse ledige stillinger.

Usystematisk tænkning er en god advokats hovedfjende, og usikkerhed i stillinger er hovedtegnet på usystematiskhed.

Husk derfor, at specificitet er den første regel, når du udarbejder en advokats CV.

Uddannelse

Dette afsnit i resuméet er et af de vigtigste. Det vil være den første ting at være opmærksom på. HR-specialist.

På trods af at mange praktikere har en tendens til at tro, at alle universitetspostulater bør glemmes, er det vigtigt at påpege følgende:

• hvor studerede du;
• hvilken slags juridisk specialisering har du mestret;
• hvilke specifikke færdigheder gav uddannelsen dig.

Det er meget vigtigt at forklare den fremtidige arbejdsgiver, at opnåelse af et eksamensbevis er blevet mere end blot en formel handling for dig. Et advokatcv skal tydeligt vise, at kandidaten har en række færdigheder, som vil være nyttige for arbejdsgiveren.

Erfaring og færdigheder

Ikke alle arbejdsgivere er loyale over for den yngre generation. Endnu færre ledere ønsker at uddanne en ung medarbejder. Denne praksis har ført til, at en nybegynder advokat er tvunget til at arbejde i flere år for latterlige lønninger for i det mindste at få noget erfaring.

Så erfaring er det vigtigste på en advokats CV.

Hvad kan advare en potentiel arbejdsgiver:

• hyppige overgange fra et job til et andet;
• beskæftigelse i kommunale eller statslige institutioner;
• karriere blev kun bygget i de udøvende myndigheder.

Hvis en advokatrekruttering ikke har nogen erfaring med virksomhedssupport, så taber hans CV meget for kolleger, der kom fra erhvervslivet. Hvis du har arbejdet i offentlige myndigheder eller institutioner, men drømmer om stillingen som chef for den juridiske tjeneste i en eller anden stor virksomhed, så skynd dig at finde et job ien anden sektor.

Hvert arbejdsplads skal være ledsaget af tre fakta:

• Kompetencer, der er blevet tildelt dig. For at arbejdsgiveren kan forstå, hvilke opgaver du kan udføre, bør dit advokat-cv angive de opgaver, du udførte på dit tidligere job.
• Erhvervede færdigheder. Disse data vil gøre det muligt for HR-specialisten og lederen at konkludere, at du er højtuddannet. Denne genstand er vigtigere end alle de rosende oder, som du vil skrive til dig selv i afsnittet "Personlige egenskaber".
• Priser og regalier. En vigtig pointe, som ofte glemmes af uerfarne ansøgere. Hvis en advokat har vundet et stort antal retssager eller i nogen grad kunne reducere virksomhedens tab, så er det bestemt værd at nævne. Deltagelse i domstolene er nu let verificeret ved hjælp af e-juridiske systemer, da repræsentantens arbejde altid afspejles i afgørelser. Endnu bedre, hvis resultaterne af dine aktiviteter blev afspejlet i arbejdsbogen i afsnittet med priser og incitamenter.

Lønforventninger

Med hensyn til dette spørgsmål har personaleofficerer ikke en enkelt stilling. På den ene side indikerer det lave lønniveau ansøgerens lave ambitioner. På den anden side sælges markedet for juridiske tjenesteydelser til et umuligt niveau. Ved at overvurdere niveauet for forventet aflønning kan man derfor fremstå inkompetent og uvidende i spørgsmålet om prisfastsættelse af ydelser fra advokater.

Det ville være klogere selvstændigt at bestemme det gennemsnitlige lønniveau i din region, gange det medkoefficient for egne ambitioner, vurdering af professionalisme og angiv minimumsprisen i det relevante afsnit af advokatens CV.

Ud af æsken

Udfyldte CV'er for en advokat ses af snesevis af personalemedarbejdere. Lad ikke din fare vild i en kæmpe bunke papir.

Lad stilen i din præsentation fange HR-specialistens opmærksomhed, og få ham til at læse dit CV som advokat. I det mindste kan en interessant hobby tjene som eksempel. Der var tilfælde, hvor den mest lidet lovende kandidat ikke engang skulle få en samtale, men en nysgerrig hobby fik personaleofficeren til at arrangere et indledende møde, og så gjorde charmen og evnen til at kommunikere deres arbejde.

Yderligere oplysninger

Dette skal være sand information om dig selv. Civilstand, villighed til at rejse, have din egen bil eller evnen til at køre den, hobbyer og personlige egenskaber.

Eksempel på advokat-CV

Ønsket stilling - Senior Legal Counsel.

1. Ivanov Petr Vladimirovich Fødselsdato: 27. februar 1993 (25 hele år). Kontaktoplysninger:

• telefon;
• e-mail;
• Skype.

2. Videregående uddannelse. Kvalificeret "advokat" i civilretlig specialisering.

I løbet af sine studier var han engageret i aktiv videnskabelig aktivitet, som gjorde det muligt for ham at lære et kritisk blik på lovens normer og evnen til at finde fejl i store juridiske handlinger. På arbejdspladsen er denne færdighed anvendelig, nårdue diligence af kontrakter.

3. Erhvervserfaring og faglige færdigheder.

LLC "Star Wars" - stilling som advokat fra september 2009 til februar 2018. Jobansvar: Rådgivning af repræsentanter for specialiserede afdelinger om juridiske spørgsmål, juridisk ekspertise af virksomhedens udgående dokumentation. Herudover deltagelse i møder i retter med generel jurisdiktion og voldgiftsretter. De erhvervede faglige færdigheder giver mig mulighed for at udføre opgaver i den nuværende stilling på det rette niveau. Over 9 års arbejde blev mere end 120 krav imødekommet i arbejdsgiverens interesse. Den samlede reduktion i tab er mere end 500 millioner rubler. Denne kendsgerning blev noteret af virksomhedens ledelse med taknemmelighed dateret 01.03.2016

4. Lønkrav: 35.000 rubler (minimum).

5. Arbejdsplan: fuld tid (fuld tid).

6. Yderligere oplysninger: Jeg er gift, jeg har en personlig bil og et kørekort i kategori B. Fremmedsprogskundskaber: flydende engelsk og tysk. Om mig: stressmodstand, punktlighed, kompetent skriftlig og mundtlig tale, viden om forretningsetik, beredskab til vanskeligheder. Hobbyer: Skydning med flammekaster.

Sådan kan et eksempel på et advokat-cv se ud.

Ting at undgå

Opgiv klichéerne. Almindelige steder indeholder ofte en masse information, men den ideelle advokat-cv-skabelon kan undvære dem. Vær original og original, men mist samtidig ikke seriøsiteten ogprofessionalisme.

Du skal heller ikke skrive om fakta, der ikke er relevante, som et charmerende udseende eller at have et diplom i kettlebell-løft.

Følgebrev

Mange unge fagfolk glemmer denne vigtige del af kommunikationen med arbejdsgiveren og kommer afsted med et par formelle sætninger. Hvis du bliver bedt om at skrive et kort følgebrev, så er dette en god chance for at skabe en forbindelse og imponere din fremtidige arbejdsgiver. Skriv i detaljer om, hvorfor du synes, arbejdet i virksomheden er interessant og lovende, hvorfor du er egnet til denne stilling, hvordan du er bedre end andre kandidater, og så videre.

Vigtigst af alt, tro på dig selv og din egen styrke. Og så vil alt helt sikkert løse sig.