Glidende tidsplan: fordele og ulemper

Indholdsfortegnelse:

Glidende tidsplan: fordele og ulemper
Glidende tidsplan: fordele og ulemper

Video: Glidende tidsplan: fordele og ulemper

Video: Glidende tidsplan: fordele og ulemper
Video: Hvordan beregner man den rigtige pris på rengøring. CleanCalculator. 2024, Kan
Anonim

At arbejde efter tidsplanen har altid virket som en fordel. Især for dem, der er vant til at hellige det meste af deres tid til slægtninge og venner, og de er faktisk ikke vant til at sidde det samme sted hver dag fra morgen til aften. Men mærkeligt nok aner mange ikke, hvilke muligheder der er for fordeling af arbejdstiden. Dette fører ret ofte til ubehagelige situationer forbundet med den forkerte fordeling af arbejdstiden. Derfor er der i øvrigt utilfredshed med arbejdspladsen, træthed og vrede mod andre. Det er overflødigt at sige, hvor vigtigt det er at have en god forståelse af arbejdsgivernes tilbud?

skiftearbejde

skifteholdsarbejde
skifteholdsarbejde

Består i, at arbejdet udføres af flere teams - skift, der arbejder på skift: først arbejder et hold i flere dage, så et andet, og for det første skift er arbejdstiden for det andet dage af. Betaling for sådant arbejde er norm altlønninger. Lønnen er en fast takst, som er fastsat ved komplekse beregninger. Dens størrelse svarer til antallet af arbejdstimer og medarbejderens kvalifikationer.

På trods af at ugedagene kan tildeles bestemte teams eller medarbejdere, er de mest almindelige driftsformer "en dag i to", "tre gange tre", to og to" og lignende En sådan fordeling skaber den samme forskudte arbejdsplan, som i dette tilfælde arbejdsdages skift over tid.

Gratis tidsplan

flekstid
flekstid

Gratis arbejdsplan - en rullende tidsplan, hvor medarbejderen fordeler arbejdstid. I denne funktionsmåde kan det kun kræves, at han gennemfører en bestemt plan i en vis periode. Som følge heraf periodiseres betaling for sådant arbejde for udvikling. Faktisk planlægger medarbejderen sammen med arbejdsplanen sin løn. Beløbet afhænger kun af den tid, der bruges på jobbet. Denne tidsplan bruges hovedsageligt af reklame- og salgsagenter, lærere og freelancere. Det er også næsten perfekt til studerende, fordi de aldrig ved, hvornår de har fri, og hvornår de pludselig skal møde op til et par eller en vigtig test.

Sliding Schedule Benefits

arbejde efter planen
arbejde efter planen

Den mest åbenlyse fordel ved sådan en tidsplan er en stor mængde fritid, som gives flere gange om ugen (når der arbejdes på skift) eller en medarbejderhelt overladt til sig selv og planlægger arbejdsdagen på egen hånd, ud fra egne interesser (fri tidsplan). Derudover er der altid mulighed for at bede om at erstatte dig selv på arbejdspladsen ved at arrangere en ekstraordinær fridag. Sandt nok, så skal du stadig regne ud den tildelte tid, hvilket ikke altid er praktisk, når du arbejder i dagevis. Det er i hvert fald altid muligt at få et godt hvil inden næste arbejdsdag for at vende glad og i godt humør tilbage til arbejdspladsen. Dette har altid en positiv effekt på kvaliteten af arbejdet og lønningerne.

Glidende tidsplan: ulemper

På trods af de åbenlyse fordele er sådan en tidsplan ikke helt uden ulemper, hvoraf mange bliver meget betydningsfulde under visse omstændigheder. Den glidende tidsplan er fuldstændig blottet for stabiliteten af en normaliseret otte-timers arbejdsdag, hvilket påvirker resten af vanerne. Når alt kommer til alt skaber det at komme og gå fra arbejde på et bestemt tidspunkt en vis atmosfære af glathed og selvtillid, takket være det faktum, at hver dag er klart planlagt.

Derudover er der ved at arbejde dag- eller nattevagt en risiko for at tjene mange kroniske hjertesygdomme på grund af konstant ublu belastning. At livet mister den nødvendige rytme og bliver "uforudsigeligt" vil også påvirke helbredet negativt, og sammenhæng og regelmæssighed har trods alt altid været det sædvanlige tempo for kroppen.

Anbefalede: