LLC "Resource Group": feedback fra medarbejdere i forskellige byer

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I dag udvikler byggeriet sig ikke mindre hurtigt end for et halvt århundrede siden. Der bygges hele tiden nye anlæg, store reparationer af gamle bygninger udføres. Derfor er efterspørgslen efter arbejdere i dette område altid høj. Hvis du ikke har noget ønske om at søge personale til at udføre byggeopgaver på egen hånd, så kan du ty til hjælp fra Resource Group-virksomheden. Feedback fra medarbejderne hjælper dig med at forstå, hvordan samarbejdet med hende er, og om det er værd at være opmærksom på ansættelsesmeddelelser.

Generel beskrivelse

Dette er en hurtigt voksende bedrift, der har kontorer næsten over hele Rusland. Virksomheden har to hovedaktiviteter:

• konstruktion;
• rekruttering.

Det vil sige, at du kan blive forsynet med følgende pakke af tjenester: med hjælp fra kvalificerede specialister vil virksomheden udføre alt det nødvendige arbejde for din organisation i henhold til en kontrakt om levering af arbejdskraft eller under en arbejdskontrakt. Valget afhænger som regel af kunden selv. Feedback fra Ressourcegruppens medarbejderevurderet som en lovende virksomhed med god løn.

Typer udført arbejde

Når det kommer til organisationens aktiviteter og dens prestige, er det første, jeg vil gøre, at analysere antallet af ledige stillinger. Høj omsætning udmønter sig altid i endeløse rekrutteringsmeddelelser. Dette er endnu mere afslørende end medarbejderfeedback. "Ressourcegruppe" overrasker med et meget moderat sæt for en byggeorganisation. I øjeblikket er der kun omkring 10 ledige stillinger. Det betyder, at personalet er fyldt op, og ingen har travlt med at forlade deres job.

Virksomhedens personale udfører alle former for byggearbejde - fra ombygning og eftersyn til den fulde cyklus af byggeri og idriftsættelse af bygninger.

Altid til tiden

Hvad gør det muligt for virksomheden at beholde varemærket og aflevere genstande præcis til tiden? Naturligvis medarbejdernes koordinerede arbejde. Det bekræftes af tilbagemeldingerne fra medarbejderne. "Resource Group" har en fast stab af et stort antal specialister inden for alle arbejdende specialer. Dette undgår overbelastning af medarbejdere og optimerer arbejdsydelsen.

Overholdelse af forpligtelsen gør det muligt at indgå rentable kontrakter, hvilket betyder god fortjeneste. Konkurrencedygtige lønninger og medarbejderloyalitet følger heraf. Feedback fra medarbejdere i Resource Group LLC understreger, at på trods af faciliteternes kompleksitet og den store mængde arbejde, ved de altid, at de vil modtage en anstændig løn som et resultat.

Information omansøgere

Du kan til enhver tid gå til virksomhedens officielle hjemmeside og se, hvilke arbejdere der kræves i dag. Du kan læse mere om lønkrav her. Som anmeldelserne fra de ansatte i byggefirmaet Resource Group bekræfter, er lønningerne ganske anstændige. Afhængigt af dit færdighedsniveau kan du tjene mellem 30.000 og 70.000 rubler om måneden.

Medarbejderkrav

Det skal med det samme bemærkes, at det vil være meget svært for en nybegynder uden erfaring at få et job. Dette er ganske berettiget, fordi virksomheder modtager tilbud på kompleks konstruktion og reparation af fabrikker, broer og andre vigtige faciliteter. Der er ikke tid til at træne newbies. Derfor åbner kravlisten op for en obligatorisk erhvervserfaring på mindst tre, og i en række specialer endda fem år.

• Det andet punkt er den passende uddannelse og rang.
• færdigheder og færdigheder, der er tildelt hver specialitet separat.

Betingelser for medarbejdere

Her i annoncerne kan du se, at virksomheden tilbyder officiel ansættelse i henhold til Den Russiske Føderations arbejdskodeks. Dette er derfor hvid løn. Arbejdet involverer en rotationsmetode 60/30. Arbejdsdagen er 11 timer, 6 dage om ugen. Tidsplanen er ret tung, og det understreger anmeldelserne også. "Ressourcegruppe" beskæftiger sig med byggeri, hvilket betyder, at den løser opgaven til tiden. Derfor skal du arbejde i et godt tempo. Erfarne bygherrer er vant til dette, men der er praktisk t alt ingen nytilkomne på holdet.

Arbejdere tilbydes rejse- og opholdsgodtgørelse, to gange månedlig løn. Derudover ydes dagpenge. Medarbejderne bemærker, at levevilkårene er ganske anstændige. Men der er mange genstande, og hver by har sit eget repræsentationskontor for virksomheden. Derfor kan disse oplysninger være noget forvrænget.

Partnerfordel

Hvorfor er denne virksomhed attraktiv for kunder? Der er flere grunde, og alle er ret vigtige. Lad os tage et hurtigt kig på hver enkelt.

1. Mangel på arbejde relateret til rekruttering. Det vil sige, at der er tale om en reduktion af belastningen på personaletjenesten. Virksomheden i henhold til kontrakten vil skaffe de nødvendige arbejdere og foretage en erstatning. Medarbejdere behøver ikke at blive ansat.
2. Ansvarsfraskrivelse. Arbejdslederen på stedet kontrollerer medarbejdernes disciplin og motivation. Han udfylder timesedler og fordeler arbejde i teamet.
3. Reduktion af antallet af omkostningsposter. Det vil sige, at medarbejdere udfører arbejde under én kontrakt. Ingen grund til at bruge penge på rekruttering, du kan spare på HR-medarbejdere.
4. Investering i erhvervslivet. Kunden er fuldstændig beskyttet mod arbejdskonflikter, strejker. Der er ingen grund til at rekruttere nytilkomne og træne dem.
5. Reduktion af den regnskabsmæssige og skattemæssige byrde på lønfonden og andre betalinger.

Arbejdsgeografi

Til datoDer er åbnet repræsentationskontorer i hele Rusland, så flere og flere får mulighed for at få arbejde her. Dette er en virksomhed i dynamisk udvikling, der forsyner bygge-, fødevare- og industrivirksomheder i Rusland med personaleservice.

Relativt for nylig blev der åbnet et kontor i Omsk. Feedback fra Resource Groups medarbejdere overrasker med dens loyalitet. Man får indtryk af, at negative anmeldelser kun skrives af de ansatte, der blev idømt bøder og fyret for at overtræde arbejdsdisciplinen. Nej, alt er ikke så rosenrødt. Folk fejrer hårdt arbejde. Mange mennesker kan ikke lide at skulle betale deres egne takster. Så bliver disse penge kompenseret, men der er stadig nogle gener.

Ellers er der ingen klager over ledelsen. Leveforholdene er meget gode, betalingen kommer til tiden. Med en stor mængde arbejde skal man nogle gange blive sent på arbejde eller komme tidligere, men oftest gælder det mestre, der også har administrative funktioner.

Oprindelsen af virksomheden, byen Izhevsk

Anmeldelser af Resource Group-medarbejdere nævner oftest denne by. Alt er enkelt her, virksomhedens hovedkontor ligger i Izhevsk, de første brigader blev dannet i denne by. Hertil kommer, at her er et hastigt byggeri i gang, hvis ledere således selv løser personaleproblemet.

Så, hvad siger medarbejderne? Mange kommer til denne virksomhed og har allerede stor erfaring med at arbejde i byggeorganisationer, hvilket betyder, at folk har noget at lavesammenligne. De lægger vægt på respekt for almindelige arbejdere, hvilket er vigtigt. Komfortable lejligheder stilles til rådighed til boliger, og virksomheden kompenserer fuldt ud for overnatning og forplejning. Holdet er venligt, uden alvorlige overtrædelser vil der ikke være nogen bøder. Betaling strengt i overensstemmelse med kontrakten, to gange om måneden. Ved afskedigelse kan de blive forsinket i flere dage.

Fordele og ulemper

I betragtning af feedbacken fra medarbejdere i Resource Group LLC fra Nizhny Novgorod, ser vi også et lignende billede. Folk understreger, at arbejdsbyrden og ansvaret er meget højt. En nybegynder uden erhvervserfaring på faciliteter vil ikke være i stand til at klare sig, fordi virksomhedens vurdering afhænger af kvaliteten af arbejdet og i morgen lønningerne til de ansatte. Tidsplanen er travl og ret tung. Men ellers sørger arbejdsgiveren for gode vilkår. Det gælder både bolig og mad, betalings- og motivationssystemer. Og her, fra minusserne, noteres behovet for at betale for rejser på egen hånd. Det er tilsyneladende tid til, at arbejdsgiveren træner dette øjeblik.

I stedet for en konklusion

Byggearbejde anses for at være det sværeste. Det er svært at argumentere med dette. Men der er virksomheder, der snylter på medarbejdernes arbejde, og der er dem, der behandler deres medarbejdere med respekt. Blandt sidstnævnte er virksomheden "Resource Group". At dømme efter anmeldelserne skabes her acceptable betingelser for livet på en forretningsrejse. Desuden holder de i flere måneder. Overholdelse af arbejdslovgivningen, rettidig betaling, bonusser og godtgørelser til behandling, alt dette er en fremragende motivationfaktor. Derfor er personalet i virksomheden næsten altid fyldt op.