2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Brigade er en form for kollektivt og organisatorisk arbejde. Det skal fuldt ud opfylde de nødvendige krav til fremskridt på både det videnskabelige og tekniske område, samt de opgaver, der er sat for at forbedre produktionen.
Uddannelse og dannelse af brigaden
Arbejdere går ind i brigaden for i fællesskab og konsekvent at lede bestemte opgaver af produktionskarakter. Hvert hold skal have en leder. Formanden er den samme arbejder, der består af et team, men bruger det meste af sin tid til ledelse og kontrol.
Rækkefølge for aftale
Værmesteren udnævnes alt efter, hvor kvalificeret han er, og om han har evnen til at organisere, hvilket kræves for et fuldgyldigt job. Tag også hensyn til udarbejdelse af en generel uddannelsesplan. I det tilfælde, hvor holdet arbejder i flere skift, kan der udpeges 2-3 sådanne kuratorer eller deres assistenter, som vil være i stand til fuldt ud at kontrollere hvert skift. Formanden er først og fremmest en leder.
En specialists ansvar
Formandens direkte opgaver omfatter:
- Sporing af arbejdet, fuld udførelse af teamet af det tildelte bind på et bestemt tidspunkt og i overensstemmelse med de nødvendige kvalitetskrav.
- Deltagelse i udviklingen af planer vedrørende lovende objekter, som teamet arbejder på, for at sikre fuld implementering af normerne afhængigt af installationen (gælder for alle arbejdere), han skal også udstede de nødvendige instruktioner til arbejderne, som samt hjælpe med udviklingen af nye arbejdsteknikker, skabe aktiviteter, der hjælper med at forbedre den videnskabelige og arbejdsmæssige organisation.
- Igangsætte arbejdskonkurrencer inden for brigaden sammen med fagforeningsarrangøren, udnævne konkurrencer om bestemte titler, være med til at sikre, at en rolig psykologisk atmosfære og faglig imødekommenhed blomstrer i brigaden.
- Formandens instrukser foreslår også en stigning i arbejdsproduktiviteten blandt arbejdere og ethvert muligt bidrag til dette.
- Kræver fuld udførelse af teammedlemmernes arbejde i passende kapacitet, pleje og opretholdelse af sanitære standarder på arbejdspladsen, kræver renlighed fra arbejderne.
- Formanden er et eksempel for hele teamet, han skal opretholde disciplin både inden for teamet og personligt, kræve overholdelse af visse instruktioner, samt regler vedrørende arbejdsbeskyttelse og sanitet på arbejdspladsen.
Hvad er på værkførerens liste over rettigheder?
Hvad værkføreren har ret til:
- Aftal og indsend eventuelle forslag vedrørende produktion sammen med værkføreren, diskuter kvalifikationsniveauet og antallet af arbejdshold, tilbud at fjerne nogen fra holdet.
- At give værkføreren tilbud baseret på erhvervelse af kategorier for takster afhængigt af den etablerede rækkefølge, udstedelse af bonusser til medarbejdere, der har udvist et højt uddannelsesniveau og for kvalitetsudførelse af opgaver.
- Når du er gået sammen med fagforeningsarrangøren, skal du indføre incitamenter for dem, der har vundet forskellige professionelle konkurrencer, samt tildele passende titler til medarbejdere (f.eks. "Arbejdsuge"), og fremsætte forslag til placering af portrætter af individuelle deltagere i Honour Board og uddeler diplomer og priser.
- Direkte deltagelse på tidspunktet for produktionsmødet vedrørende igangværende arbejde, værkføreren er hovedspecialist i at udarbejde planer for forbedring af arbejdsorganiseringen i koncernen og deres videre udvikling. Han er også betroet konstant overvågning af gennemførelsen af de planlagte opgaver.
Hvad er et holdråd?
For at involvere arbejdere i produktionsledelsen oprettes et brigaderåd. Rådet vælges af gruppens medlemmer gennemåben afstemning. Dette er især almindeligt blandt store teams. Et sådant råd behandler spørgsmål om aktiviteter inden for brigaden og træffer også foranst altninger til at forbedre arbejdsorganisationen. Takket være rådet udvikles forskellige konkurrencer, og antallet af opgaver, som arbejdere skal udføre uden fejl, stiger. Disciplin og kvalitetsstandarder skal overholdes.
Anbefalede:
En eksperts ansvar: jobbeskrivelse, rettigheder og forpligtelser
Medarbejderen, der ansættes til denne stilling, er en specialist. I store organisationer kan han have sine egne underordnede. Kun den administrerende direktør kan ansætte eller afskedige denne medarbejder. For at få dette job skal du have den rette uddannelse og erhvervserfaring, afhængigt af medarbejderens kvalifikationer
Rettigheder og forpligtelser for en trafikpolitibetjent - beskrivelse og funktioner
Trafikpolitiets rettigheder og forpligtelser er store. Åbenhed og rækkevidde for repræsentanter for loven er en garanti for fred og sikkerhed for ærlige og ansvarlige borgere. Artiklen analyserer de hyppigste tilfælde af kontakter mellem trafikanter, som er færdselspolitibetjente og bilister
Jobbeskrivelse af en elektroingeniør, rettigheder og forpligtelser
Udsigterne for fremtiden for dette erhverv er ret stabile. Dette skyldes det faktum, at mængden af elektrisk energi, der forbruges af menneskeheden, vokser hvert år. Hvor der er strøm, kan du ikke undvære en elektroingeniør
Administrativt og teknisk personale er Definition, rettigheder og forpligtelser, briefinger
Det administrative og tekniske personale er ansatte i ingeniørspecialiteter. De er ansvarlige for, at enheder, der er tilsluttet elektricitet, fungerer. Læs mere om deres rettigheder og pligter i artiklen
Speditørens rettigheder og forpligtelser
Speditørens pligter omfatter modtagelse af gods på lageret og kontrol af, om det er i overensstemmelse med de medfølgende dokumenter. Han skal også verificere integriteten af emballagen og kontrollere tilgængeligheden af anordninger, der er nødvendige til transport af varer
