Forsikring af arbejdere mod ulykker: funktioner og krav

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I øjeblikket betragtes forsikring som et område, der beskytter mod forskellige omstændigheder. Tjenesten er udstedt til ejendom, forretning, liv. Arbejdsulykkesforsikring beskytter folks interesser i tilfælde af ulykker og andre nødsituationer.

Koncept

Aktiviteter i mange produktionsområder er farlige for mennesker, så medarbejderforsikring er en nødvendighed. Produktionslederen kan selv forsikre den som sin egen ejendom. Hvis der sker en ulykke, modtager medarbejderen eller dennes overordnede erstatning.

Denne tjeneste vil beskytte dine interesser i tilfælde af en ulykke, der resulterer i skade på ejendom, helbred eller liv. Forsikringssektoren opererer på grundlag af føderal lov nr. 125 dateret 1. januar 2000.

Visninger

Forsikring for arbejdere mod arbejdsulykker er opdelt i:

• påkrævet;
• frivillig.

Virksomhedslederne skal give medarbejderen en obligatorisk forsikring. For at gøre det søger han til Soci altilsynet, som vilbetale almindelig kontingent. En forsikret begivenhed kan ikke kun være en ulykke, men også sygdomme og skader forårsaget af erhvervet.

Frivillig forsikring af medarbejdere er nødvendig for at rette op på mangler i loven. Hvis lederen indvilliger i at arrangere en sådan service, så øger det troværdigheden af virksomheden. For at gøre dette skal du vælge et forsikringsselskab.

Hvem har brug for forsikring?

Obligatorisk forsikring er nødvendig for at beskytte sociale og materielle interesser:

• i tilfælde af handicap;
• hæmmet helbred;
• død.

Den skal udstedes:

• personer ansat under en ansættelseskontrakt;
• tilskadekomne eller tilskadekomne personer;
• dømt og udfører arbejde.

social sikring

Socialforsikring for arbejdere i produktion er obligatorisk i Rusland. Lov nr. 125 regulerer dette område. Tjenesten er nødvendig for de borgere, der arbejder under en ansættelseskontrakt, samt for dømte personer ansat i produktionen.

FZ-forsikringsselskaber inkluderer:

1. Russiske og udenlandske virksomheder, der opererer i Rusland.
2. Individuelle iværksættere, der indgår aftaler og kontrakter med medarbejdere.

Forsikringsselskabet er Social Insurance Fund. Dets budget er dannet takket være de månedlige betalinger fra arbejdsgiveren for hver medarbejder. Bidrag er baseret på løn.

I art. 8 FZ oplyser, at der bliver brugt midler:

• til handicapydelser;
• erstatning for dødsfald;
• betaling for behandling, køb af medicin, genopretning.

Frivillig forsikring

Frivillig livsforsikring for medarbejdere udføres på grundlag af normerne fastsat i art. 934 i Den Russiske Føderations civile lovbog. Samarbejdsvilkårene fastsættes af parterne i den aftale, der er indgået mellem virksomheden og borgeren. Medarbejderen får udbet alt erstatning i tilfælde af en forsikringsbegivenhed. Bidrag betales af arbejdsgiveren.

Frivillig forsikring af en medarbejder af arbejdsgiveren betragtes som materiel støtte i tilfælde af skade i udførelsen af deres opgaver. Fordelen ligger i evnen til at bestemme:

• betingelser;
• indbetalingsordre;
• regler og udbetalingsbeløb;
• forsikringsbetingelser.

Vilkår og betingelser

Når medarbejdere er forsikret, skal du finde ud af, hvilke sager der betragtes som forsikrede. Disse kan være situationer:

• midlertidigt handicap;
• skade på grund af en ulykke;
• anskaffelse af handicap;
• skade uforenelig med livet.

En forsikret begivenhed er en situation, hvor en medarbejder kommer til skade på officielle køretøjer, mens han rejser på arbejde eller vender hjem. Men ikke en af dem:

• selvpåført skade;
• kommission af ulovlige handlinger;
• selvmord;
• forårsager en ulykke.

Moralskade er ikke inkluderet i kategorien "forsikringsbegivenhed".

Arbejdsgiverens rettigheder og forpligtelser som forsikringsgarant

Arbejdsgiver og forsikret person har ret til:

• modtager information fra fonden;
• modtagelse af dokumenter til verifikation af udgifter til midler;
• beskyttelse af interesser i retten.

Arbejdsgiveransvar omfatter:

• betaling af midler;
• informere fonden om ulykker;
• advarsel om ændring af virksomhedens omfang;
• informere medarbejderen om muligheden for at ansøge fonden;
• refusioner, hvis gebyrer ikke er blevet bet alt.

Rettidig forsikring betragtes som et ansvarligt område. Det sikrer sikkerhed og nødvendige arbejdsforhold på arbejdspladsen. Det reducerer også antallet af ulykker, arbejdsbetingede lidelser.

Udbetalinger

Hvis medarbejderne er forsikret, skal der betales ved indtræden af en forsikret begivenhed:

• Midlertidig uarbejdsdygtighedserstatning;
• engangsbetalinger;
• månedlige betalinger;
• testbetalinger.

Rehabiliteringsomkostninger inkluderer:

• behandling;
• køb af medicin;
• sundhedstjenester;
• oprettelse af proteser;
• køb af transport;
• omskoling;
• billetpris.

Når en medarbejder dør, ydes kompensation til familie eller slægtninge. Frivillig forsikring af medarbejdereorganisation indebærer norm alt modtagelse af gratis lægehjælp til behandling.

Tariffer og priser

Der er 32 forsikringstakster, der adskiller sig i sandsynligheden for risici i produktionen. De udvælges baseret på virksomhedens aktiviteter. Forsikringssatserne kan ligge inden for 0,2-8,5%.

Insurance Fund

Denne organisation tilbyder obligatorisk medarbejderulykkesforsikring. Det er hende, der betaler erstatning til folk. Fonden kan ikke erstattes af et andet forsikringsselskab. For at modtage kompensation eller betaling skal du indsende følgende dokumenter:

• ulykkesrapport eller sygdomspapir;
• dokumentation om gennemsnitlig indtjening;
• bekræftelse af typen af rehabilitering;
• bekræftelse af officiel ansættelse;
• dødsattest;
• eksamenresultater;
• konklusion om medicinsk og social ekspertise.

Kopier er certificeret af en notar. Forsikring betragtes som en metode til at beskytte medarbejderen og arbejdsgiveren. Hvis det er obligatorisk, reducerer det antallet af ulykker og garanterer også, at den nødvendige kompensation vil blive ydet.

Pensionsforsikring

Obligatorisk pensionsforsikring for arbejdere sikrer beskyttelsen af borgernes rettigheder. Desuden gælder det også for udlændinge, der bor i Rusland. Frivillig forsikring betragtes som en tilføjelse til den, hvilket er mere pålidelig beskyttelse. Tjenesten giver dig mulighed for at akkumulere midler til dannelsen af en fremtidig pension.

Frivilligforsikring er tilgængelig efter anmodning. Der indgås en aftale mellem transaktionens parter, som fastlægger beløbet og principperne for beregning af bidrag. Med sådan en service forventes en anstændig pension. Frivillig forsikring tegnes af forskellige selskaber. Ekstrabudgettære midler er ikke relateret til dannelsen af midler.

Hver medarbejder kan vælge de bedste takster og tjenester. Pensionen dannes på bekostning af bidrag, der overføres i henhold til kontrakten. Forsikringsselskaber kontrollerer fuld og rettidig opfyldelse af forpligtelser. Der stilles ansvar for manglende opfyldelse af betingelserne.

Forsikringsselskaber for denne service er:

• virksomheder;
• ikke-statslige midler.

NPF'er er non-profit-virksomheder, der organiserer frivillig forsikring (artikel 2 i den føderale lov nr. 75). Organisationens klient kan være en enkeltperson. Investoren i denne transaktion vil være den forsikrede. Det er ham, der overfører midlerne.

Der er indgået en kontrakt mellem parterne. Dette er en aftale, ifølge hvilken der kræves betaling af yderligere midler til de dannede bidrag. Hvis modtageren er en enkeltperson, kan følgende betalinger foretages:

• pension;
• engangsfordele;
• indløsningsbeløb.

Når kontrakten opsiges, kan tredjeparter ikke kræve vederlag. Forpligtelser opstår med den første forsikringsbegivenhed. Kontrakten vil blive opsagt, hvis begge parters forpligtelser opfyldes.

Der er flere forskelle mellem DPS ogobligatorisk forsikring:

• den første er garanteret af aftalen, og den anden af staten;
• i det første tilfælde er et ønske nødvendigt, og det andet er et must;
• med en frivillig tjeneste kan du vælge takster og proceduren for betalinger, og taksterne og beskatningsgrundlaget for OPS er fastsat ved lovgivning;
• med DPS kan du selv vælge en virksomhed, og i det andet tilfælde overføres midler til fonde uden for budgettet;
• NPF-budgettet er skabt af investeringer og indlån, og i statslige midler er det skabt takket være bidrag fra arbejdsgivere;
• i en frivillig tjeneste er arbejdsplanen vigtig, og i en obligatorisk tjeneste takst og takst.

Staten sørger for obligatorisk forsikring. Det er nødvendigt at kompensere for behandling af mennesker, betaling af pensioner, ydelser. Og frivillig vælges efter behag, og det kan kun gælde i specifikke tilfælde. Begge tjenester er vigtige, så du skal være opmærksom på alle detaljerne, når du bestiller dem.