Nomineret direktør. Hvad er det - en fidus eller et presserende behov for forretning

Indholdsfortegnelse:

Nomineret direktør. Hvad er det - en fidus eller et presserende behov for forretning
Nomineret direktør. Hvad er det - en fidus eller et presserende behov for forretning

Video: Nomineret direktør. Hvad er det - en fidus eller et presserende behov for forretning

Video: Nomineret direktør. Hvad er det - en fidus eller et presserende behov for forretning
Video: ВИДЕО С ПРИЗРАКОМ СТАРИННОГО ЗАМКА И ОН… /VIDEO WITH THE GHOST OF AN OLD CASTLE AND HE ... 2024, Kan
Anonim

I dag ved næsten alle om eksistensen af nominelle tal i erhvervslivet, men de færreste forstår virkelig, hvorfor der er brug for dem, og er det en fidus? Lad os finde ud af, hvem og hvilken stilling der er udpeget, en nomineret direktør - hvad er det, hvor lovligt er det, og er det værd at involvere sig i denne type aktivitet?

hvad er en nomineret direktør
hvad er en nomineret direktør

Nomineringsservice

Når du åbner jobtilbud, har du sikkert bemærket, at der er firmaer, der tilbyder nomineret service. Hvad betyder det? Sådanne virksomheder indeholder en hel stab af enkeltpersoner og juridiske enheder, som er udpeget til bestemte stillinger, mens de vil have begrænset adgang til forretningsoplysninger, et begrænset udvalg af ansvar og muligheder. For eksempel giver ansvaret for en nomineret direktør ham mulighed for at underskrive interne papirer og kontrakter.

Hvad er det til

Nomineret aktionær eller nomineret direktør - hvad er det oghvem har brug for? Hvis du ikke tager den ulovlige og ulovlige forretning i betragtning, har mange virksomheder med jævne mellemrum brug for en nomineret direktør.

Første eksempel. Der er to firmaer med én direktør. Mellem dem er der behov for at gennemføre en form for formel dokumentaromsætning. Det er umuligt at underskrive en kontrakt mellem virksomheder på vegne af én person. Her kommer den nominelle administrerende direktør for et af firmaerne til undsætning, på hvis vegne papirerne vil blive underskrevet.

Andet eksempel. For prestige skal en virksomhed have en konto i en engelsk bank i udlandet. Banken nægter at acceptere en person bosat i et andet land som kontoadministrator. I dette tilfælde ansættes en tredjeparts engelsk ekspedient, som vil være i stand til at åbne en konto i sit eget navn og administrere den med handicap.

Tredje eksempel. Når grundlæggeren af virksomheden ikke ønsker at reklamere for sine aktiviteter og betragter det som en forretningshemmelighed, idet han forsvarer sig mod konkurrenter.

arbejde som nomineret direktør
arbejde som nomineret direktør

Nomineret direktør

Nomineret direktør - hvad det er, og hvad det er til, fremgår tydeligt af de anførte eksempler. Men der er andre nominelle positioner. Disse er nominelle aktionærer og sekretærer. Hvem er hvem?

Den nominerede direktør udfører ordrer fra generaldirektøren eller grundlæggeren og leder forretningen i den retning, der er angivet i kontrakten. Oftest arbejder en kurator ved fuldmagt. Denne person har ret til at underskrive og en begrænset række beføjelser - han indgår kontrakter, som han får at vide, åbner bankkonti, men ved f.eks. ikke hvorder er et driftskontor eller i hvilken bank den løbende konto er placeret.

nomineret administrerende direktør
nomineret administrerende direktør

Nomineret aktionær

En nomineret aktionær er ikke en sjælden figur i offshore-forretninger. Ofte er en del af selskabets aktier noteret på hans navn, således at den reelle ejer af selskabet ikke fremgår af statens ejerbog. Det er selvfølgelig ret risikabelt at overdrage selv en del af aktierne i hænderne på en udenforstående, derfor indgås en skriftlig aftale mellem den reelle aktionær og forv alteren, hvorefter alt modtaget udbytte overføres til den sande ejer.

Nomineret sekretær

Denne stilling bruges, ligesom kassereren, formanden og nogle andre embedsmænd, ret sjældent og i tilfælde, hvor denne eller hin stilling er obligatorisk i nogle lande, men den medfører ikke nogen fordel og nødvendighed for erhvervslivet. Et eksempel på et sådant land er Panama. Alle tre positioner burde være der.

nomineret direktør anmeldelser
nomineret direktør anmeldelser

Hvad advokaten får

Arbejde som nomineret direktør betales for den tid, en person tilbringer i denne stilling, såvel som for de risici, han bærer ved at være på et så højt niveau på karrierestigen. Der er jo altid en mulighed for, at virksomhedens leder udfører en eller anden ulovlig operation og derved erstatter den, der ifølge dokumenterne er personligt ansvarlig for dette.

Selvfølgelig er denne risiko meget høj, så arbejdet er ret højt bet alt.

Oftest leveres sådanne nominerede tjenester af advokatfirmaer eller af individuelle advokater og advokater, som er i stand til at vurdere risikoen og kender ganske grundigt de særlige forhold i kundefirmaets arbejde. Én person er ofte nomineret direktør for 5 til 20 små virksomheder.

Risici

En vigtig pointe er de risici, som en nomineret direktør har under sit arbejde. Anmeldelser siger, at dette indlæg er en fidus. Lad os finde ud af det.

Der findes ikke et sådant koncept i lovgivningen i Den Russiske Føderation, og leveringen af sådanne tjenester anses ikke for ulovlig. Det eneste, der er forbudt, er organisationen af en virksomhed med involvering af en kandidat, men det er meget vanskeligt at bevise juridisk, at den ansatte direktør var en nomineret. Derfor er risikoen for en nomineret direktør ekstremt lille.

Udnævnelser foretages typisk af stifternes bestyrelse, ansættelsen er dokumenteret, og eventuelle juridiske forsinkelser, der opstår undervejs, kan se ud som i det normale arbejde for en administrerende direktør eller stifter.

den nominerede direktørs ansvar
den nominerede direktørs ansvar

Når man søger en stilling som nomineret direktør, hvad det er, skal en person selvfølgelig forstå risiciene i første omgang. Især med hensyn til kriminel aktivitet, hvor der også ofte sættes en galionsfigur i spidsen for virksomheden. Generelt skal en specialist, når man beslutter sig for et sådant eventyr, klart forstå de specifikke detaljer i, hvad virksomheden laver, til hvilke formål han er ansat, og hvilke konsekvenser for ham kan medføre problemer og risici, der kan opstå i ledelsesprocessen.firma. Kun i dette tilfælde bør du acceptere denne form for arbejde. Desuden skal en specialist have en juridisk uddannelse, så han kan forstå den aftale, der er ved at blive indgået med ham.

Anbefalede: