Industriel sikkerhedsingeniør: jobbeskrivelse og ledige stillinger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Hver virksomhed med en stab på over halvtreds personer har brug for en industrisikkerhedsingeniør til at kontrollere medarbejderne - om de følger de etablerede normer og regler korrekt og klart. Hvis virksomheden beskæftiger færre personer, så overtager chefen denne medarbejders opgaver. Hvis der er en risiko for, at medarbejdere i organisationen kan blive skadet eller erhvervssygdomme, bliver denne medarbejders tilstedeværelse i staten et ret relevant problem.

Krav til kandidater

Der er mange ledige stillinger som industrisikkerhedsingeniør på arbejdsmarkedet, men for at få dette job skal ansøgeren have visse faglige og personlige egenskaber. Arbejdsgivere foretrækker oftest at ansætte specialister med videregående uddannelse i retning af virksomhedens aktiviteter og i overensstemmelse med profilen.

De kan også kræve tre års erfaring fraansøger, evnen til at give medarbejderne sikre arbejdsforhold og konstant forbedre niveauet af faglig viden og færdigheder. Det virkelige billede ser nogenlunde sådan ud: En kandidat med en videregående uddannelse kan komme ind i tjenesten uden erfaring. En specialist, der har modtaget en sekundær erhvervsuddannelse, kan kun regne med at få stillingen som industrisikkerhedsingeniør, hvis han har tre års erfaring. Meget ofte kan ansøgeren stå over for yderligere krav, såsom evnen til at arbejde med en personlig computer, udarbejde dokumentation osv. afhængigt af virksomhedens omfang og ledelsens behov.

Regulations

Medarbejderen, der er accepteret til denne stilling, er en specialist, og beslutningen om at ansætte eller afskedige ham træffes af virksomhedens chefdirektør. For at få stillingen som specialist i anden kategori har du brug for en videregående uddannelse og to års erfaring i faget. Du kan kun blive en industrisikkerhedsingeniør i den første kategori efter at have arbejdet i to år i stillingen som en medarbejder i den anden kategori. Medarbejderen skal i sine aktiviteter vejledes af regulatoriske og metodiske materialer vedrørende hans aktiviteter, virksomhedens charter og regler samt instruktioner.

Knowledge

Før en medarbejder begynder at udføre deres opgaver, skal han studere alle de lovgivningsmæssige og juridiske handlinger, der regulerer hans aktiviteter, og forstå, hvordan organiseringen af aktiviteter inden for industriel sikkerhed finder sted. Medarbejderen skal være opmærksom på kravene til sikker brug ogreparation af udstyr, der bruges af virksomheden, hvor han er ansat.

Han skal kende alle regler, og hvilke midler der bruges for at opretholde den gode og sikre stand af udstyret i virksomheden. Ved i hvilken rækkefølge og på hvilket tidspunkt det er nødvendigt at udarbejde rapporter om det arbejde, han har udført. En industrisikkerhedsingeniørs viden bør omfatte moderne kommunikation, kommunikation, computerteknologi, dens formål og driftsregler. Medarbejderen skal lære det grundlæggende i arbejdsorganisation, ledelse og økonomi. Han skal også sætte sig ind i arbejdslovgivningen, alle regler og regler for sikkerhed og sikkerhed i virksomheden.

Funktioner

Den vigtigste opgave for denne medarbejder er tilrettelæggelsen af arbejdet, der er direkte relateret til industriel sikkerhed. Han skal udøve kontrol over de strukturelle opdelinger, således at alle virksomhedens regler og forskrifter overholdes. Dette inkluderer at tage hensyn til sikker brug af farlige faciliteter i produktionen, forebyggende foranst altninger for at forhindre ulykker ved dem.

Hvis det er nødvendigt, er det denne medarbejder, der sikrer beredskab til hurtig og rettidig lokalisering af hændelser og ulykker og den efterfølgende eliminering af deres konsekvenser. Ansvaret for en industrisikkerhedsingeniør omfatter også at udføre en analyse af sikkerhedstilstanden i en virksomhed, udvikle og implementere ændringer, der vil hjælpe med at forbedre niveauetsikkerhed i industriel kvalitet og minimer miljøskader.

Ansvar

Denne medarbejder skal kontrollere aktualiteten af alle test, undersøgelser og teknisk diagnostik af alt udstyr, der bruges på farlige produktionsanlæg. Han kontrollerer effektiviteten af reparationsarbejdet og kontrollerer muligheden for deres drift efter dem. Ingeniøren for arbejdsbeskyttelse og industriel sikkerhed er forpligtet til at yde metodisk bistand til virksomhedens afdelingsledere ved udvikling og ændring af sikkerhedsinstruktioner og andre handlinger relateret til hans kompetence.

Udover dette træner han personalet, tester deres viden og færdigheder i brugen af industrisikkerhed i virksomheden. Hans ansvar omfatter at skabe stande og andre midler til at informere virksomhedens medarbejdere om spørgsmål relateret til sikkerhed i industriel produktion.

Andre funktioner

En industrisikkerhedsingeniørs arbejde omfatter at overvåge rettidig udvikling af foranst altninger, der sigter mod at sikre sikkerhed, informere arbejdere og deltage i undersøgelser for at identificere årsagerne til ulykker og ulykker. Dette gøres for at opdage svagheder i beskyttelsen og eliminere dem for at forhindre lignende situationer i fremtiden. Det er denne medarbejder, der udarbejder statusrapporter og giver dem til sin ledelse.

Andetansvar

Sikkerhedsingeniørens instruktion er at bistå og samarbejde med ledelsen i spørgsmål relateret til at sikre et sundt og sikkert arbejdsmiljø. Han er forpligtet til straks at underrette sin leder om eventuelle ulykker, ulykker eller erhvervssygdomme hos organisationens personale.

Rapportér oplysninger om identificerede mangler eller krænkelser af arbejdsbeskyttelse og andre punkter, der kan udgøre en trussel mod ansattes sundhed og liv. Han træffer også foranst altninger for at minimere sandsynligheden for nødsituationer, håndterer deres eliminering, yder førstehjælp til ofrene og kontakter offentlige myndigheder og tjenester, hvis det er nødvendigt.

Rights

Denne medarbejder har ret til at blive bekendt med alle projekter og beslutninger fra den øverste ledelse, hvis de påvirker hans arbejdsaktivitet. Han har ret til at foreslå ledelsen implementering af foranst altninger, der vil hjælpe ham mere effektivt med at udføre de opgaver, der er tildelt ham. Om nødvendigt kan han anmode om oplysninger og dokumenter fra andre afdelinger i virksomheden, inddrage virksomhedens personale i udførelsen af de opgaver, der er pålagt ham. Han kan også kræve, at hans overordnede hjælper med udførelsen af hans arbejde, medarbejderen har ret til at deltage i diskussionen af spørgsmål, der er direkte relateret til hans arbejdsaktivitet.

Ansvar

Som angivet i jobbeskrivelsen, en softwareingeniørindustrisikkerhed er ansvarlig for den utidige og dårlige udførelse af de opgaver, den er pålagt. Han kan stilles for overtrædelse af arbejdsloven, straffeloven og forv altningsloven. Han er også ansvarlig for at forvolde materiel skade på virksomheden. Den forebyggende foranst altning er bestemt af landets nuværende arbejdslovgivning.

Konklusion

Dette erhverv er meget relevant og efterspurgt på arbejdsmarkedet. Næsten alle virksomheder med mere end halvtreds ansatte har brug for en sådan specialist. Gennemsnitslønnen for denne specialist er meget forskellig og afhænger primært af ansættelsesstedet. En ansat i en statsejet virksomhed modtager således meget mindre end en ansat i et stort selskab, selvom de udfører lignende funktioner.

Når man ser på ledige stillinger på markedet, kan man se, at det ofte kræves, at en specialist ikke kun har den rette uddannelse, men også har viden inden for virksomhedsaktivitet, evnen til at bruge moderne computerteknologier og særlige personlige egenskaber. Initiativrige medarbejdere, der er i stand til klart at forklare deres synspunkter, hurtigt træffer ansvarlige beslutninger, har kompetencer til ledelse af mennesker og god modstandsdygtighed over for stress, værdsættes højt.

Al information om, hvad virksomhedens ledelse præcist ønsker af en kommende medarbejder, er indeholdt i jobbeskrivelsen. Og uden godkendelse af dette juridiske dokument har specialisten ikke ret til at fortsætte med gennemførelsen af hansansvar. Dette er et meget vanskeligt job, medarbejderen har et stort ansvar, så du bør ikke forsøge at få denne stilling, hvis du ikke er sikker på dine evner.