"Vertex": medarbejderanmeldelser om arbejdsgiveren

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Så, i dag skal vi finde ud af, hvor godt et sted for beskæftigelse er en virksomhed kaldet "Vertex". Anmeldelser af medarbejdere om arbejdsgiveren vil hjælpe med at afklare situationen fuldt ud. Heldigvis er hver ansøger inden samarbejdet i stand til at forstå, hvordan en god chef vil styre arbejdsaktiviteterne. Hvad skal man være opmærksom på? Er borgerne tilfredse med samarbejdet med Vertex?

Description

Det første skridt er at forstå, hvilken slags virksomhed vi taler om. Præcis hvad hun gør. Denne funktion spiller en vigtig rolle for mange ansøgere.

OOO "Vertex" er intet andet end en medicinalvirksomhed. Det fremstiller en række produkter til medicinske formål. Ingen andre udefrakommende aktiviteter. Den har fungeret i mange år, den er distribueret over hele Rusland og er meget efterspurgt.

Det er umuligt at sige med sikkerhed, at LLC "Vertex" er svindlere. Virksomheden eksisterer virkelig, den fungerer, glæder kunderne med sine produkter og stiller også mange ledige stillinger til ansættelse. Men er det værd at kontakte denne arbejdsgiver? Hvilke funktioner skal overvejesopmærksomhed?

Om ansættelse og registrering

F.eks. tjener det faktum, at arbejdet med "Vertex"-anmeldelser af medarbejdere (St. Petersborg - byen, hvor selskabets hovedkontor ligger) ikke bedst for nuancerne forbundet med registreringen af medarbejdere.

Nogen siger, at alle er ansat i henhold til lovene, der er etableret i Rusland, den tilsvarende indtastning er lavet i arbejdsbogen, og der indgås kontrakter med ansøgere. Og nogle anklager "Vertex" for manglen på officiel registrering af arbejdsforhold.

Faktisk bliver du nødt til at arbejde uden kontrakt i nogen tid. Vi taler om uddannelse på bekostning af virksomheden. Først efter et kort praktikophold tilbydes alle underordnede at formalisere.

Træning

"Vertex" (St. Petersborg) får blandede anmeldelser for tilrettelæggelsen af træning. Dets tilstedeværelse er glædeligt, men de opgaver, som nogle af ansøgerne udfører, rejser mistanke om den fremtidige chefs uærlighed. Hvorfor?

Perioden for praktik og uddannelse er ikke bet alt, der er ingen ansættelsesdokumenter, og du skal udføre de samme funktioner som andre Vertex-ansatte. Derfor siger nogen, at studier giver dig mulighed for at evaluere dine evner og færdigheder, mens nogen anklager virksomheden for at bruge jobsøgende som gratis arbejdskraft.

Collective

"Vertex" modtager næsten altid positiv feedback fra medarbejdere til arbejdsteamet. Folk skal arbejde i en venlig ogsammenhængende samfund. Nytilkomne bydes velkommen her og støttes på alle mulige måder. Konflikter er sjældne, de forsøges løst så hurtigt som muligt.

Du kan selvfølgelig ikke forsikre dig mod den menneskelige faktor. Derfor mødes ikke de hyggeligste kolleger nogle gange i Vertex. Men for det meste hersker energiske, venlige og aktive mennesker i virksomheden.

Bosses

Vertex-ledere bliver ikke t alt i det bedste lys. Men som de fleste arbejdsgivere er underordnede simpelthen ikke tilfredse med deres chefer. De fortæller, at det i virksomheden er svært at forhandle med lederne. Mere præcist kan dette kun gøres i enkeltstående tilfælde.

Ved at acceptere at arbejde hos Vertex, kan du forberede dig på en uretfærdig behandling fra myndighederne. Underordnede betragtes bogstaveligt t alt som slaver, som kan være fyldt med arbejde hele tiden. Hvis der er overarbejde, bliver det selvfølgelig ikke bet alt.

Kun få siger, at man med en samvittighedsfuld holdning til de udførte opgaver kan opnå ledernes gunst. Sådan et fænomen er sjældent.

Earnings

"Vertex" modtager feedback fra medarbejdere af en negativ type for information om indtjeningen modtaget i organisationen. Han behager ifølge talrige meninger ikke sine underordnede for meget.

Det bemærkes, at selv på interviewstadiet er ansøgere lovet høje overskud. Faktisk vil det ikke. I stedet for høj indtjening antages ikke den højeste løn. Og han er norm alt forsinket. Udsigter til øget overskudnej.

Men nogle gange kan du finde anmeldelser, der peger på en stor løn hos Vertex. Disse indlæg er ikke troværdige. Men hverken negative eller positive anmeldelser bekræftes af noget. Denne kendsgerning bør tages i betragtning af enhver ansøger.

Medarbejderhistorier

"Vertex" modtager ofte anmeldelser, hvor medarbejdere taler om arbejdsgiverens uærlighed. Hvorfor? Faktum er, at telefonen "Vertex" meget ofte er angivet som en mobiltelefon i annoncen. Det vil sige, at kontakterne til planlægning af en samtale er meget tvivlsomme. Men dette afviser ikke mange.

Nogen siger, at i "Vertex" bliver folk, der har arbejdet i 5-10 år på virksomheden, behandlet uhøfligt. De bliver truet med fyring, ingen holder fast i de ansatte, der kom til virksomheden. Desværre understreger nogle tidligere medarbejdere, at alt var anderledes hos Vertex før. Det beskrevne, men ubekræftede kaos begyndte for flere år siden.

Vertex' nøjagtige telefonnummer er 8 812 329 30 41. Denne kontakt kan bruges til at kontakte virksomhedens ledelse og til at høre om ledige stillinger.

Resultater og konklusioner

Fra nu af er det klart, hvad "Vertex" er. Feedback fra medarbejdere om dette selskab er varieret. Der er gode og knap så gode. Det er ikke ualmindeligt at finde en virksomhed på sorte lister over arbejdsgivere.

Bemærk dethverken positiv eller negativ feedback om arbejdsgiveren bekræftes. Derfor kan vi konkludere, at "Vertex" er en almindelig chef med sine egne mangler. Det er klart ikke værd at være bange for samarbejdet med virksomheden.