Elektroteknologisk personale: betydning og definition

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

Der udpeges en person med ansvar for elsikkerhed blandt specialister og ledere på virksomheder, der driver elektriske installationer. Elektroteknologisk personale er forpligtet til at rapportere til dem for de løbende HSE-aktiviteter. Hvis virksomheden sørger for stillingen som Ch. energi, er den ansvarlige persons opgaver norm alt tildelt ham. Udnævnelsen af en medarbejder og dennes stedfortræder udføres efter at have kontrolleret deres viden og tildelt den passende tolerancegruppe: i installationer med en spænding på mere end 1000 V - V og op til 1000 V - IV.

Pligter for den ansvarlige

Den udpegede enhed skal:

1. Udvikle og vedligeholde den nødvendige dokumentation om problemer relateret til driften af installationer.
2. Sørg for sikkerhed, når du udfører enhver form for arbejde.
3. Kontroller tilgængeligheden, rettidigheden af inspektioner og test af værktøjer, ildslukkere og beskyttelse.

Medarbejderkategorier

Alle medarbejdere påvirksomheden er opdelt i el- og el-personale. En særskilt kategori er medarbejdere, hvis aktiviteter som udgangspunkt ikke er relateret til den direkte drift af installationer. Hvis de udfører handlinger, hvor der er mulighed for elektrisk stød, tildeles de 1 gr. elektrisk sikkerhed. En indtastning herom foretages i journalen for den etablerede formular. Samtidig modtager sådanne medarbejdere ikke certifikater. Opgave 1 gr. udføres efter uddannelsen. Det afsluttes med en videnstest ved mundtlig forespørgsel. Hyppighed af opgave 1 gr. – mindst 1 rub./år.

Elektroteknologisk personale

Medarbejdere i denne kategori er kendetegnet ved en række funktioner. Først og fremmest omfatter det elektroteknologiske personale medarbejdere, som har elektrisk energi som en nøglekomponent i de processer, de styrer. Deres aktiviteter kan for eksempel være relateret til elektrisk svejsning, elektrolyse, drift af lysbueovne osv. Listen over elektroteknologisk personale omfatter også medarbejdere, der bruger bærbart elværktøj, elektriske håndholdte maskiner, lamper og andre arbejdere for hvem kendskab til POT sat i jobbeskrivelsen. Medarbejdere, der ikke tilhører virksomhedens energiafdeling, har II gr. og over, adlyd ham. Samtidig sidestilles de i deres pligter og rettigheder med elektrisk personale.

Ekstra

Elektrisk personale omfatter:

1. Administrative og tekniske medarbejdere. Disse omfatter ledere og specialister, der udfører opgaver relateret til operationel vedligeholdelse, idriftsættelse, reparation og installationsaktiviteter i installationer.
2. Driftspersonale. Disse medarbejdere varetager den daglige vedligeholdelse og styring af installationerne. Deres opgaver omfatter især inspektion, klargøring af arbejdspladser, driftsskift, optagelse, tilsyn med andet personale, udførelse af opgaver inden for rammerne af den aktuelle drift af udstyret.
3. Drifts- og reparationsarbejdere. Disse medarbejdere er specielt uddannet til at servicere de installationer, der er tildelt dem.
4. Reparationsarbejdere. Disse medarbejdere sørger for vedligeholdelse, installation, test, idriftsættelse af udstyr.

Uddannelse af elektrisk, elektroteknologisk personale

Krav til test af viden, varigheden af briefinger præsenteres afhængigt af tildelingen af arbejdere til en bestemt kategori. Inden elektroteknologisk personale tildeles selvstændigt arbejde eller forflyttes til et andet område (stilling) i forbindelse med driften af installationer, skal de gennemgå passende uddannelse i deres sted. En lignende regel gælder i tilfælde af pauser i aktiviteter i en periode på mere end 1 år.

Specifikke briefinger

Elektroteknologiskpersonalekort:

1. Instruktioner: primært, indledende - på arbejdspladsen, gentaget, målrettet, uplanlagt for sundhed og sikkerhed.
2. Forberedelse til et nyt erhverv/stilling med træning på stedet. Varigheden af en sådan praktik er 2-14 skift.
3. Kontrol af kendskab til normer, regler for beskyttelse (PTE, POT, PUE), PB og andre dokumenter i det omfang, det er nødvendigt for stillingen.
4. Duplikering, der varer 2-12 skift.
5. Særlig træning.
6. Kontroløvelser (brand og nødsituationer).

Elektroteknologisk personale modtager også yderligere erhvervsuddannelse for at forbedre deres kvalifikationer løbende.

Videntest

Det kan være primært. En sådan kontrol udsættes for elektroteknologisk personale, bestående af nye medarbejdere. En anden grund til implementeringen er en pause i certificeringen, der varer mere end 3 år. Kontrollen kan også være periodisk. Det er til gengæld opdelt i regulære og ekstraordinære. I det første tilfælde testes elektroteknologisk personale en gang om året, hvis deres opgaver omfatter:

1. Direkte organisering og udførelse af arbejde med vedligeholdelse af eksisterende elektriske enheder.
2. Installation, justering, reparation, forebyggende test.

En lignende periode er fastsat for medarbejdere, der har ret til at udstede ordrer, ordrer og føre operationelle forhandlinger. Administrativt og teknisk personale, HSE-specialister,godkendt til eftersyn af installationer efterses en gang hvert tredje år. Ekstraordinær certificering udføres uanset datoen for færdiggørelsen af den foregående i følgende tilfælde:

1. Når nyudviklede eller reviderede regler og forskrifter indføres.
2. Ved installation af nyt udstyr, ændring/rekonstruktion af de vigtigste teknologiske og elektriske kredsløb. Hensigtsmæssigheden og nødvendigheden af at udføre en ekstraordinær inspektion bestemmes af den ansvarlige person.
3. Ved forflytning/tildeling til et andet job, hvis de fastsatte opgaver kræver kendskab til en udvidet liste over regler og forskrifter.
4. Når medarbejdere undlader at overholde reglerne på OT.
5. På anmodning fra de statslige tilsynsmyndigheder.
6. Baseret på konklusionerne fra den kommission, der undersøger en ulykke, der involverer mennesker eller en fejl i driften af et kraftværk.
7. Ved opgradering til en højere gruppe.
8. Når der er en pause i denne stilling i mere end seks måneder.

Ekstra

Udførelse af en videnstest af elektrisk og elektrisk personale udføres af kommissionen. Det er dannet efter ordre fra lederen af virksomheden. Udvalget skal bestå af mindst fem personer. Samtidig skal dens formand have gruppe V ved spændinger over / op til 1000V og IV ved spændinger kun mindre end 1000 V. Han er som udgangspunkt ansvarlig for den elektriske del. PåMindst 3 medlemmer af kommissionen bør være til stede ved den direkte undersøgelse af kendskabet til virksomhedens ansatte. I dette tilfælde skal formanden nødvendigvis deltage i arrangementet. Tilstedeværelsen af hans stedfortræder er tilladt. Efter afslutning af inspektionen tildeles grupper af elektroteknologisk personale (fra II til V). Det tilsvarende mærke er lavet i certifikatet.