2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Som du ved: hvert arbejde skal betales. Og det skal betales retfærdigt i overensstemmelse med den ansattes kompleksitet, kvalifikationer, tidsforbrug og mængden af udført arbejde. Derfor er følgende betalingsformer almindelige i vores land: tidsbaseret og akkord.
Hvad angår den tidsbaserede form, er alt simpelt her - det er betaling for den tid, medarbejderen har arbejdet. Det beløb, der skal betales, afhænger udelukkende af antallet af arbejdsdage eller arbejdstimer og er norm alt et konstant fast tal.
Akkordgodtgørelsen anses for at være mere korrekt og retfærdig. Under denne blanket bliver arbejderen bet alt for alt sit arbejde, og derfor har han mulighed for at tjene en stor sum penge, naturligvis ved at gøre en indsats for dette. En akkordgodtgørelse er modtagelse af løn for antallet af ydede ydelser, udført arbejde eller producerede produkter. Som det er klart, stimulerer en sådan betaling mere produktivt arbejde og gør det derfor ikkemindre fordelagtigt for arbejdsgiveren. Selvom du også kan finde et minus - en akkordløn kan medføre en lavere kvalitet i arbejdet - vil medarbejderen trods alt forsøge at producere (præstere) mere og betale mindre end med tidsløn til kvalitet.
Det er til dette, at tidsbaseret betaling kan være af to systemer: enkel og tidsbaseret betaling. Den anden opfordrer til at forbedre kvaliteten af arbejdet (fremstilling) - kvalitetsforbedring tilskyndes af bonusbetalinger.
Akkordløn er passende, hvor visse job udføres, som kan kvantificeres. I en sådan betaling er der sådan noget som en sats beregnet for en bestemt mængde arbejde eller tjenester.
Som diskuteret ovenfor anses akkordarbejde og dets systemer for at være en mere retfærdig lønform for mange typer arbejde, såvel som en bedre måde at motivere arbejdere på. Indtjeningens størrelse afhænger ikke altid af personlig udvikling. Samt tidsbaseret akkordbetaling er opdelt i systemer. Det valgte system for akkordbetaling påvirker de parametre, som lønnen vil afhænge af.
• Et simpelt system involverer regnskab for personlig udvikling. Dens brug er meget bekvem, derfor er den populær og bruges hvor det er muligt at føre individuelle optegnelser for hver medarbejder.
• Indirekte akkordarbejde er velegnet til arbejdere, der ikke udfører arbejde på egen hånd, men sørger for en andens arbejde. Med et sådant betalingssystem afhænger indtjeningens størrelse af, hvor meget arbejde (tjenester) der vil blive udført af "basic"arbejder.
• Akkord-premium er ikke mindre populært end simpel akkordbetaling. Hos hende udbetales en bonus ud over den beregnede løn for den mængde arbejde, der er udført inden for den godkendte norm.
• Under det styk-progressive system for arbejde udført over normen udføres beregningen til højere priser.
• Akkordsystemet adskiller sig fra andre ved, at det ikke fastsætter priser for hvert værk, men for hele sættet af værker.
Som du kan se, er forskellige betalingsformer velegnede til værker af forskellige specifikke. Derfor har de alle ret til at eksistere. Og hvilken man skal vælge er op til arbejdsgiveren.
Anbefalede:
Støttepersonale er Konceptet, definitionen, arbejdsvilkår og principper for aflønning
Medarbejdere i organisationen er opdelt i hoved- og støttepersonale. I modsætning til hovedstøttepersonalet udfører de funktioner, der ikke er relateret til virksomhedens hovedaktiviteter. Artiklen diskuterer funktionerne og karakteristika for supportpersonale
Hvad er takstsatsen og former for aflønning?
Toldsatsen kan ikke være lavere end minimumslønnen fastsat af den føderale lovgivning. Til at beregne lønninger bruges norm alt en tarifskala, hvor satserne er fordelt efter kategori i stigende rækkefølge, afhængigt af virksomhedens branche
Fair konkurrence: definition af begrebet, typer og funktioner, eksempler
Fair konkurrence er en af nøglemotorerne i økonomien, som kan fungere både glob alt og lok alt. Det er takket være dette fænomen, at landets økonomiske vækst opstår, samt en konstant forbedring af kvaliteten af produkter og tjenester. Derudover er konkurrencen med til at udvikle de nyeste forretningsformer og producere fundament alt nye produkter med forenklede funktioner. I vores artikel vil vi overveje eksempler på fair konkurrence og dens typer
"Fair of Masters": kundeanmeldelser
Køb og salg på webstedet "Fair of Masters": anmeldelser af købere og sælgere. Hvorfor sker der fejl, og hvordan undgår man dem? Hvad har du brug for at vide om dette websted? Hvordan skriver man en anmeldelse om "Mestrenes Fair"?
Svenskaya Fair, Bryansk. Hvordan kommer man til Svenska Fair?
Hvert år på Andreevsky-engen i landsbyen Suponevo, Bryansk-regionen, finder en storstilet farverig begivenhed "Svenskaya Fair" sted. Som en del af begivenheden udstiller forskellige virksomheder deres produkter, og hver af distrikterne i Bryansk-regionen præsenterer sin egen unikke zone, der er karakteristisk for denne region. Messen besøges af tusindvis af mennesker for at glæde sig selv med shopping og bare have det sjovt
