Systemarkitekt: Træning, jobbeskrivelse og feedback

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

En systemarkitekt er et andet navn for en softwarearkitekt. Hovedansvaret er at designe softwarearkitekturen. Medarbejderen træffer vigtige beslutninger vedrørende designet af systemet og den tekniske grænseflade.

Arkitekturdesign er et speci altilfælde af softwaredesign.

Hvad gør det

Systemarkitekt - en ny stilling, der dukkede op i Rusland kort før 2008. For at blive en professionel arkitekt og design ikke huse, men et it-system, skal du forstå, hvad sådan en medarbejder gør.

Systemarkitektens ansvar er at forme det endelige udseende af hele organisationens informationssystem i detaljer og i det samlede resultat. Hovedmålet er at levere forretningsløsninger gennem informationsteknologiske løsninger. Samtidig er dannelsen af en løsning ikke den sidste fase, kontrol med implementering er det ogsåudført af arkitekten.

Jobopgaver

En systemarkitekts opgaver er varierede og mangefacetterede.

Arkitekt implementerer:

• analyse af projektet og dets miljø;
• analyse af databaser samt informationssystemer, processer og data;
• analyse af, hvad kunden har brug for;
• ekspertevaluering af arkitektur og konfiguration af systemer, samt databaser;
• udvalg af tilgange, formularkrav, specifikationer, udvalgte standarder;
• indsamling og analyse af krav til komponenter;
• vurdering af projektgennemførlighed;
• Identifikation af ressourcekrav til implementering og implementering af projektet.

Ansvaret omfatter også udviklingen af selve projektet.

Blandt de nødvendige varer:

• Design af databaser, informationssystemer, software.
• Udvikling af tekniske specifikationer, projekter, begrundelser fra et økonomisk synspunkt.
• Udvikle koncepter og strategier og implementeringsprogram.
• Udvikling af softwarearkitektur, algoritme, som den vil fungere efter, teknologi og metode til informationsbehandling.
• Udvikling af en metode til at tilpasse systemet til den struktur, der findes i organisationen.
• Koordinering af projektet vedrørende spørgsmål om interaktion mellem kunstnere (grupper af analytikere, kunde, teknisk support, informationssikkerhed).
• Overvåge og også administrere processen med projektimplementering.
• Implementering af processenkontrol over implementeringen af udviklede løsninger, nye systemer og applikationer.
• Rådgivning til projektbrugere.
• Arkitekturrapportering og -rapportering.
• Overvågning af overholdelse af arkitektoniske beslutninger.
• Tjekker udviklingens overensstemmelse med løsningen.
• Planlægningskoordinering.
• Udvikling af systemarkitektur.
• Analyse af kvaliteten af installeret software og overholdelse af dets nødvendige krav.

Dokumentation

En systemarkitekt arbejder, som enhver anden medarbejder i en stor virksomhed, med en bred vifte af dokumentation. Han skal udvikle og derefter kontrollere udførelsen og blive enige om de nødvendige design-, arbejds- og driftsdokumenter. Systemarkitekten udvikler også design og teknisk dokumentation til softwaren, udarbejder rapporter, færdiggørelsesattester og andre dokumenter, der følger med projektet.

Rapportering indsendes i henhold til de fastsatte deadlines, som er aft alt på forhånd, ved projektstart.

Ansvar

Hvilke opgaver kan han udføre, og hvilke ikke? Et sådant spørgsmål opstår ikke, da stillingsbeskrivelsen ikke kun specificerer rettigheder og pligter, men også det ansvar, medarbejderen skal bære.

Denne kategori af medarbejdere er ansvarlig for:

• manglende eller ukorrekt udførelse af deres officielle pligter;
• forårsaget af handlinger eller manglende handlinger af materialeskade på virksomheden;
• afsløring af virksomhedens forretningshemmeligheder;
• frigivelse af enhver anden fortrolig information;
• overtrædelse af arbejdsbestemmelser, brandsikkerhedsregler, levestandard.

For enhver overtrædelse tildeles ansvaret nøjagtigt i det omfang, det er påtaget af virksomhedens gældende regler og forskrifter, den indgåede aftale samt den nuværende lovgivning i Den Russiske Føderation.

Hvor det er nødvendigt

Ikke alle virksomheder har brug for en sådan medarbejder. Hans færdigheder vil være nyttige, hvor der allerede er et forgrenet netværk, der skal have et strømlinet og struktureret udseende. I små virksomheder, hvor netværket ikke er så stort, kan dets funktioner udføres af en avanceret programmør, projektleder eller anden it-specialist.

Træning

Hvordan bliver man systemarkitekt? Dette kræver erfaring inden for programmering. I praksis er arkitekten det næste skridt i udviklingen for den ledende/chefingeniør, der ikke ønsker at skille sig af med den praktiske del af sit arbejde.

Hvilke opgaver en systemarkitekt vil udføre afhænger af tidligere erfaring.

Systemarkitektuddannelsen finder ikke kun sted på universitetet. Faglig udvikling er en løbende proces, uden hvilken de færdigheder, der er nødvendige for en vellykket udførelse af funktionelle opgaver, ikke vil blive udviklet.

Efter at have modtaget en IT-grad fra enhver videregående uddannelsesinstitution, deltager arkitekter i et kursusprogrammering, udvikling, implementering af nye løsninger i systemer og modellering af selve systemerne.

Løn

Denne stilling er ret sjælden, selv blandt specialister inden for det snævre område af internetteknologier. Baseret på dette starter lønningerne fra 70.000 rubler. i regionerne og i store byer som Jekaterinburg, Skt. Petersborg, Moskva, starter fra 130.000 rubler.

En systemarkitekts jobbeskrivelse er relateret til udførelsen af arbejde, der direkte påvirker virksomhedens effektivitet, såvel som væksten i dens overskud. For at medarbejderen ikke skal forårsage tab og klare opgaverne med høj kvalitet, stilles der en række krav til ham:

• Uddannelse bør kun være højere (IT eller teknisk retning).
• Kendskab til moderne metoder, programmer, softwarearkitektur er et must.
• At være bredsindet og vellæst inden for teknologi, samt evnen til at anvende individuelle elementer på dit system, er en nødvendig færdighed.
• Engelsk - mindst mellemniveau, som giver dig mulighed for at læse dokumentation og instruktioner til udstyr på originalsproget.
• Erfaring med specialet - fra tre år.

Det er værd at bemærke, at selv for en specialist uden erhvervserfaring starter lønningerne i Moskva fra 80.000 rubler.

Medarbejderbeskrivelse

Flere undersøgelser udført af forskellige karriereportaler har fundet, at:

• 30 - 40 år - gennemsnitsalderen for en medarbejdersom arkitekt. Næsten halvdelen af disse arbejdere, 46%.
• 92 % har en videregående uddannelse, og 75 % af alle ansatte i denne stilling har ledelseserfaring og har modtaget yderligere uddannelse.
• 52 % kan engelsk på niveau med at læse dokumenter og instruktioner, og mere end 35 % er flydende på samtaleniveau.