2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Videnskabelige og teknologiske fremskridt og den hurtige udvikling af produktionen sætter deres præg på næsten alle områder af menneskelig aktivitet. Hvis tidligere kun krævede styrke og udholdenhed fra en simpel læsser, nu skal han være en ægte professionel, en ekspert på sit felt. I øjeblikket har enhver virksomhed, der beskæftiger specialister af denne art, jobbeskrivelser for en læsser, som klart definerer de grundlæggende krav til arbejdere i dette erhverv.
Udvalgte funktioner
Udvælgelsen af en kandidat er ikke en nem opgave. Her yder læsserens jobbeskrivelser, udviklet af specialister i økonomi- og personaleservice, uvurderlig hjælp. Det er ikke nok at have et godt helbred og fysisk styrke. I øjeblikket udføres lastning og losning ofte ved hjælp af yderligere midler og mekanismer. Og selvfølgelig skal læsseren forstå dem og kunne håndtere dem. Først og fremmest forsøger de at ansætte folk med mindst minimale tekniske færdigheder. Sådanne arbejdere er i stand til at mestre komplekst udstyr meget hurtigere. Erfaring spiller naturligvis en væsentlig rolle i spørgsmålet om beskæftigelse. Teoretisk viden er god. Men intet erstatter praktiske færdigheder. Læsserens jobbeskrivelser skal tage højde for dette aspekt. Ud over alt ovenstående skal en medarbejder, der er forbundet med varebevægelser, besidde sådanne egenskaber som flid og anstændighed. En loafer og en pjækker er ikke i stand til at fuldføre den tildelte opgave til tiden. Ved at gøre dette kan han bringe hele holdet i fare, hvilket helt sikkert vil føre til sanktioner og underminere virksomhedens autoritet. Læsserens jobbeskrivelser minder også om disciplin og ansvar. Hver medarbejder skal føle, at det overordnede resultat af hele teamets arbejde afhænger af hans arbejde og nøje overholde ikke kun reglerne i VTR, men også kravene til sikkerhed, brandsikkerhed og industriel sanitet.
Hjælp til specialister
Typiske jobbeskrivelser kan nemt findes i forskellige samlinger eller mapper for personaleofficerer. Instruktionen har en standardformular og består af 4 sektioner:
1. Fundamentals.
2. En læssers pligter.
3. Læsserens rettigheder.
4. Læsserens ansvar.
Det første afsnit er helliget de krav, der gælder for en kommende medarbejder, betingelserne for optagelse, afskedigelse og underordning. Andet afsnit opregner alle de opgaver, som en kandidat til en ledig stilling skal kunne udføre: reglerne for udførelse af læssearbejde ogaflæsning, viden om de nødvendige tekniske midler og metoder til at udføre arbejde. Medarbejderen skal kunne bruge det udstyr, der anvendes i virksomheden. Ligeledes skal læsseren være i stand til at vedligeholde teknisk udstyr og vedligeholde det i funktionsdygtig stand. Tredje afsnit henviser til retten til ikke blot at modtage opgaver vedrørende det udførte arbejde, men også til at kontakte ledere med forslag eller kommentarer til tilrettelæggelse af betingelser for deres gennemførelse. Det sidste afsnit viser alle mulige overtrædelser og typerne af ansvar for dem.
Nødvendige formaliteter
Som enhver anden, udvikles jobbeskrivelsen for en læsser på hver virksomhed under hensyntagen til produktionens behov og specifikationer. Dokumentet skal være godkendt af ansvarlige specialister og godkendt af virksomhedens leder. Hver nyansat medarbejder sætter sig først omhyggeligt ind i instruktionerne for sit erhverv (stilling). Så skal han skrive under. Hermed accepterer medarbejderen alle de betingelser og krav, der er anført i dokumentet. Nogle gange spiller en sådan underskrift en vigtig rolle i løsningen af arbejdskonflikter. En kopi af instruksen med underskrift opbevares i den enkelte medarbejders personlige mappe. Ved ændring af arbejdsforhold eller arten af det udførte arbejde er det bydende nødvendigt at foretage de nødvendige ændringer i selve instruktionen.
Anbefalede:
Signalførerhvervet på jernbanen: opgaver og jobbeskrivelser
Jernbanen kører døgnet rundt. Et stort antal specialer er involveret i dette aktivitetsområde. For at forhindre afbrydelser i arbejdet giver dets aktiviteter et stort antal ansatte, begyndende med arbejdere og slutter med ledere. Signalmanden på jernbanen, hvis opgaver vil blive opført, er en af repræsentanterne for specialister, der sikrer, at transporten fungerer fuldt ud
Sælger jobbeskrivelser: hvad skal de være?
For at gøre arbejdet i enhver butik effektiv er det nødvendigt at rekruttere kvalificeret personale og udarbejde dokumenter, som arbejdsprocessen skal opbygges efter. Når du udarbejder sælgerens jobbeskrivelser, er det nødvendigt at forstå, at der er punkter, der er fælles for enhver handelsorganisation, men der er også nuancer, der varierer afhængigt af de specifikke varer, der sælges
Direktorens jobbeskrivelser. Hvad er en leders pligter?
Direktor for en virksomhed er en stilling, der anses for solid, efterspurgt og meget populær blandt jobsøgende. At blive instruktør i dag er ikke let: det er nødvendigt ikke kun at have en god uddannelse, men også at have de karaktertræk, der kan være nyttige til at udføre dine vigtigste opgaver. Generelt er en direktør en person, der leder en virksomhed og kontrollerer dens arbejde
Hvad er OSAGO: hvordan fungerer systemet og hvad det forsikrer imod, hvad er inkluderet, hvad er nødvendigt for
Hvordan fungerer OSAGO, og hvad menes med forkortelsen? OSAGO er en obligatorisk ansvarsforsikring for forsikringsselskabet. Ved at købe en OSAGO-police bliver en borger kunde hos det forsikringsselskab, han har ansøgt om
Hvad skal sælges i en onlinebutik: ideer. Hvad er bedre at sælge i en onlinebutik i en lille by? Hvad er rentabelt at sælge i en netbutik i en krise?
Fra denne artikel vil du finde ud af, hvilke varer du kan tjene penge på at sælge på internettet. I den finder du ideer til at skabe en netbutik i en lille by og forstå, hvordan du kan tjene penge i en krise. Også i artiklen er der ideer til at skabe en online butik uden investeringer
