2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22
Medicinske registratorer er medarbejdere, der arbejder i hospitalsregistre. På trods af at dette arbejde virker simpelt og næsten usynligt, er de opgaver, der er tildelt disse medarbejdere, ikke mindre end andet personale.
De tager sig af patienter på klinikken, planlægger læger, arbejder i arkiverne, tager telefonopkald og laver tider til hospitalsklienter.
I løbet af dagen arbejder receptionisten meget, og det er hårdt, både fysisk og moralsk. For mere information, se jobbeskrivelsen for lægeregistratoren.
Regulations
Medarbejderen, der er udpeget til denne stilling, er specialist og har underordnede. Kun direktøren for institutionen kan ansætte eller afskedige ham i overensstemmelse med landets arbejdslovgivning. Medarbejderen er direkte underlagt seniorregistratoren.
For at få dette job skal du have et eksamensbevis fra en sekundær erhvervsinstitution. I dette tilfælde kræver arbejdsgiverne ikke præsentation af erhvervserfaring. Også en ansøger med en almen uddannelse kan få en plads, men i dette tilfælde vil det være nødvendigt at gennemgå en særlig uddannelse på kurser og have erhvervserfaring på dette område i mindst seks måneder.
Knowledge
Lægeregistrets jobbeskrivelse forudsætter, at medarbejderen, inden de påbegynder deres arbejdsopgaver, forpligter sig til at have en vis viden, herunder at vide, hvordan man arbejder med primære dokumenter, at kunne bruge computer- og organisationsudstyr.
Medarbejderen er forpligtet til at studere det grundlæggende i arbejdslovgivningen, interne regler og organisationens charter. Registratoren skal i sin virksomhed tage hensyn til vejledning, administrativt og metodisk materiale, institutionens regler, dekreter og anvisninger fra myndighederne samt journalførerens jobbeskrivelse.
Ansvar
En medarbejder, der er ansat til denne stilling, registrerer data fra patienter i en medicinsk organisation, der har ansøgt om den for at modtage tjenester af passende karakter. Han skal sørge for sikkerheden og leveringen af patientkort til den behandlende læges kontor, deltage i udarbejdelsen og registreringen af attester, der bekræfter klinikklientens handicap.
Derudover dikterer lægeregistrets jobbeskrivelse en sådan medarbejder, at han modtager opkald fra patienter, fører journaler og journaler over institutionens klienter og planlægger lægebesøg. Om nødvendigt kan en medarbejder blive bedt om at udføre deres arbejde overarbejde, hvis dette ikke går ud over arbejdsrettens normer.
Rights
I henhold til jobbeskrivelsen for poliklinikkens lægeregistrator har denne medarbejder ret til at overføre en del af sine opgaver til sine underordnede og tjenester, hvis dette er nødvendigt for organisationens normale funktion og svarer til hans myndighed. Han har også ret til at udøve kontrol over udførelsen af hans instrukser, personligt anmode om de data og dokumenter, som han har brug for for at udføre de opgaver, der er tildelt ham.
Om nødvendigt har han ret til at interagere med andre virksomheder og virksomheder, underskrive og godkende dokumentation uden at gå ud over hans kompetence. Stillingsbeskrivelsen for registratoren for en medicinsk institution angiver, at indehaveren af denne stilling har ret til at foreslå ledelsen at udnævne, flytte eller afskedige en medarbejder og give de relevante oplysninger, på grundlag af hvilke han traf denne beslutning. Han kan også tilbyde at tilskynde til eller pålægge sine underordnede sanktioner for kvaliteten af deres arbejde. Instruktionen kan også omfatte andre rettigheder, der er fastsat i den nuværende arbejdslov.
Ansvar
Jobbeskrivelsen for lægecentrets registrator forudsætter, at han er ansvarlig for den ukorrekte og utidige opfyldelse af sine pligter, ordrer fra overordnede og ordrer fra højere ledelse. Han kan holdes ansvarlig, hvis han misbruger sine beføjelser eller bruger dem til sine egne personlige formål.
Han er ansvarlig for at give falske oplysninger om de udførte opgaver, undlade at træffe foranst altninger for at forhindre forekomsten af trusler mod virksomhedens aktiviteter og overtrædelse af institutionens regler. Han kan også holdes ansvarlig for manglende sikring af arbejdsdisciplin og for at afsløre kundedata, krænke forretningshemmeligheder. Han er ansvarlig for sikkerheden af data og dokumenter i hans besiddelse.
Evaluering af ydeevne
Dagligt evalueres registratorens arbejde af hans nærmeste leder. En gang hvert par år evalueres hans aktiviteter af en attestationskommission på grundlag af dokumenterede data om det arbejde, han har udført. Rettidigheden, kvaliteten og fuldstændigheden af de udførte opgaver tages som et kriterium for evaluering af en medarbejder.
Konklusion
Jobbeskrivelsen for arkivets lægeregistrator kan ændres afhængigt af organisationens omfang, fokus for dens aktiviteter og kravene til medarbejderen. Samtidig skal dette dokument fuldt ud overholde arbejdslovgivningens normer og regler. Registratoren har ret til at modtage alle mulige sociale garantier. Med et godt job er det muligt at modtage yderligere uddannelse, karrierevækst inden for sundhedsområdet og levering af medicinske tjenester.
Anbefalede:
En eksperts ansvar: jobbeskrivelse, rettigheder og forpligtelser
Medarbejderen, der ansættes til denne stilling, er en specialist. I store organisationer kan han have sine egne underordnede. Kun den administrerende direktør kan ansætte eller afskedige denne medarbejder. For at få dette job skal du have den rette uddannelse og erhvervserfaring, afhængigt af medarbejderens kvalifikationer
Jobbeskrivelse af en elektroingeniør, rettigheder og forpligtelser
Udsigterne for fremtiden for dette erhverv er ret stabile. Dette skyldes det faktum, at mængden af elektrisk energi, der forbruges af menneskeheden, vokser hvert år. Hvor der er strøm, kan du ikke undvære en elektroingeniør
Jobbeskrivelse af en turistchef: rettigheder og forpligtelser, funktioner, krav, eksempel
En medarbejder, der accepteres til denne stilling, er en kvalificeret specialist, og spørgsmålene vedrørende hans optagelse og afskedigelse afgøres af virksomhedens generaldirektør eller dennes stedfortræder. For at få dette job skal ansøgeren have en videregående faglig uddannelse, og han skal desuden arbejde i turistbranchen i mindst tre år
Jobbeskrivelse for operatøren af vaskemaskiner: funktioner, rettigheder og forpligtelser
Medarbejderen, der accepteres til denne stilling, er en arbejder og rapporterer til sin nærmeste overordnede. Spørgsmål om hans ansættelse eller afskedigelse afgøres af lederen af den virksomhed, hvor han er ansat. For at få dette job skal ansøgeren modtage den passende sekundære specialiserede uddannelse og have mindst et års erhvervserfaring i specialet
Receptionistens ansvar: jobbeskrivelse, rettigheder og forpligtelser
Et af de mest eftertragtede erhverv inden for køretøjsvedligeholdelse er en bilinspektør. Denne specialists opgaver er ret brede, men først og fremmest er han virksomhedens ansigt: han møder kunder fra bilservicen, organiserer modtagelse af ordrer og beregner omkostningerne ved de leverede tjenester. Til sådant arbejde ansættes omgængelige og målrettede mennesker, som er i stand til at kommunikere behageligt med klienter, som har god stressmodstand og diktion
