Hvordan sygeorlov betales: beregningsprocedure, regler og funktioner for registrering, løn og betalinger

2024 Forfatter: Howard Calhoun | [email protected]. Sidst ændret: 2023-12-17 10:22

I artiklen vil vi overveje, hvordan sygefravær betales.

I år er mindstelønnen 9489 rubler. Dette påvirker størrelsen af ydelser til syge medarbejdere. Dernæst vil vi fortælle dig, hvor meget de betaler for en sygemelding, hvordan den beregnes, og også finde ud af, hvad reglerne og funktionerne er i dens udformning.

Hvordan kan jeg udstede et dokument?

Formen for handicaparket er godkendt efter ordre fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling. Dette papir bekræfter, at medarbejderen var fraværende af en god grund. På grundlag heraf udbetales en person midlertidig invaliditetsydelse. Opmærksomheden henledes på, at ikke alle medicinske organisationer kan udstede sådanne foldere. Organisationen skal have tilladelse til medicinske aktiviteter, især til udførelse af arbejde med undersøgelse af midlertidigt handicap. Her er de tilfælde, hvor der udstedes en sygemelding:

• Forekomst af sygdom eller skade iborger.
• Sygdom hos et familiemedlem, der har brug for pleje.
• Graviditet sammen med kommende fødsel.
• Begyndelsen af karantæne.

Næste, lad os tale om reglerne og designfunktionerne.

Sådan udfyldes dokumentet

Lad os bemærke følgende vigtige punkter, der skal overvejes som en del af udfyldelse af en sygemelding:

• Lægen udfylder visse afsnit i forbindelse med proceduren for udstedelse af papir. Dokumentet er certificeret af den medicinske institutions segl.
• Lægen har ret til ikke at udfylde linjen kaldet "arbejdssted" (især hvis patienten ikke kan navngive institutionens navn korrekt). Arbejdsgiveren kan indtaste virksomhedens navn på egen hånd med en sort kapillær- eller fyldepen, hvilket gør det med blokbogstaver. Du kan ikke udfylde et handicapcertifikat med en kuglepen eller bruge blæk i en anden farve.
• I tilfælde af at lægen laver en fejl, når han udfylder formularen, skal han udstede et duplikatark.
• Krav til printformatet for en medicinsk institution er ikke blevet fastlagt. Aftrykket af organisationens segl kan indeholde følgende tekst "for sygeorlov", "for et dokument om uarbejdsdygtighed."
• Arbejdsgiveren skal på sin side være opmærksom på, om formularen er udfyldt korrekt af lægen i den medicinske organisation. Dette er meget vigtigt, da FSS ikke refunderer udgifter, når et certifikat om uarbejdsdygtighed accepteres, som blev udfyldt med overtrædelser af udstedelsesproceduren.
• De afsnit, der er angivet i afsnit nr. 64-66, skal udfyldes af arbejdsgiveren.
• Opmærksomheden henledes på, at tilstedeværelsen af eventuelle tekniske mangler i handicapattesten ved udfyldning (f.eks. segl på informationsfeltet sammen med mellemrum mellem lægens initialer) ikke tjener som grundlag for genudstedelse eller for at nægte beskikkelse og udbetaling af ydelser. Det vigtigste er, at alle poster er læsbare.

Så, hvordan betales sygefravær? Lad os gå videre til spørgsmålet om at overveje rækkefølgen af beregningen.

Beregningsprocedure

Udbet alt sygedagpenge på grund af sygdom eller skade:

• De første tre dage er direkte på den forsikredes regning.
• For resten af perioden, fra den fjerde dag af invaliditet, fra Social Security Fund.

I andre tilfælde, i tilfælde af midlertidig invaliditet (på baggrund af pleje af en syg pårørende, karantæne, proteser, efterbehandling på sanatorium), udbetales ydelser på socialsikringskassens regning, startende pr. første sygedag. Invalideydelser udbetales for kalenderdage, det vil sige for hele den tid, som det relevante dokument er udstedt for.

Der er undtagelser fra denne regel, f.eks. tildeles ydelser på grund af midlertidigt handicap ikke for den periode, hvor en person bliver fjernet fra arbejde i overensstemmelse med loven, hvis der ikke optjenes løn for denne periode. Det beregnes afhængigt af medarbejderens anciennitet.

Hvor meget de betaler for sygefravær er interessant for mange.

Beregning af gennemsnitlig indtjening

Hvordansygedagpenge? For at beregne den gennemsnitlige indtjening tages alle betalinger, for hvilke der tidligere er optjent forsikringspræmier over de foregående to kalenderår. Ydelsen beregnes ud fra den forsikrede borgers gennemsnitlige indkomst, beregnet for de to år, der gik forud for perioden med uarbejdsdygtighed under aktiviteten (tjeneste, andet arbejde) hos en anden forsikret, herunder.

Daglig gennemsnitsindtjening med henblik på beregning af midlertidige invaliditetsydelser bestemmes ved at dividere mængden af optjente midler i faktureringsperioden med tallet 730.

Der bør således inden for rammerne af beregningen af midlertidige invaliditetsydelser altid være to udgangspunkter:

• Det estimerede tidsrum vil altid være to hele kalenderår.
• Optjente midler i faktureringsperioden skal altid divideres med 730.

Hvor meget sygedagpenge for et barn? Vi vil tale om dette nedenfor.

Procedure for tilbagebetaling af kontanthjælp fra FSS

Det er kendt, at sygefraværet betaler FSS. Listen over papirer til refusion af ydelser er tilgængelig i ordre fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling, som regel er denne:

• Skrivlig ansøgning fra forsikringstageren.
• Beregning i henhold til Form 4-FSS for perioden, som bekræfter periodisering af udgifter til udbetaling af forsikringsydelser.
• Levering af kopier af understøttende papirer.
• Certifikat, som indsendes ved ansøgning om tildeling af midler tilimplementering af betaling af forsikringsdækning.

De handlinger, som arbejdsgiveren foretager for at tilbagebetale ydelser fra Socialforsikringsfonden, er som udgangspunkt følgende: Organisationen skal afspejle omkostningerne ved udbetaling af ydelser til forsikringspræmier i en ny enkelt beregning. Beregningen indsendes til skattemyndighederne.

Betalinger og løn

Anciennitet for beregning af sygefravær opgøres i hele år og måneder. Det skal huskes, at for beregningen af den månedlige oplevelse - dette er tredive dage, og året - tolv måneder. Denne procedure er etableret til at tælle de såkaldte haler. Hele år med måneder omregnes ikke til dage eller omvendt.

I tilfælde af, at en medarbejder har mere end otte års forsikringserfaring, modtager de sygefravær på et hundrede procent af den gennemsnitlige indtjening. Når oplevelsen for en borger er fra fem til otte år, så firs procent, og hvis den er op til fem, så tres. I tilfælde, hvor en medarbejder går på sygeorlov uden selv at have arbejdet seks måneder, så tager de til beregninger værdien af den al-russiske mindsteløn, som i indeværende år er 9480 rubler.

Sygefravær udarbejdes i fuld overensstemmelse med proceduren for udstedelse af dokumenter for handicap, som er godkendt efter ordre fra Ministeriet for Sundhed og Social Udvikling. Dette er hovedbetingelsen for optjening i sygefraværet. Overvej derefter spørgsmålet om, hvordan handicappenge betales på grund af pasning af en baby.

Hvor meget sygedagpenge for et barn?

Betaler sygefravær indforbindelse med pleje af babyen fra den første dag af sygdom sker af midler fra Socialforsikringsfonden, i modsætning til eksemplerne på sygdom hos medarbejderen selv, når de første tre dage betales af arbejdsgiveren. Men i nogle situationer kan ikke al den tid, der bruges til at passe en syg baby betales, da der er en grænse på dage om året, hvor det vil være muligt at passe patienten.

Mange mødre spekulerer på, hvor meget sygedagpenge for børnepasning?

Over grænser

Tid til pasning af et barn over de fastsatte grænser betales ikke for sygefravær, men det betyder slet ikke, at forælderen skal arbejde, han vil bare sidde med barnet, men gratis. Antallet af kalenderdage, som betalingen opkræves for i en periode med et sådant handicap, afhænger direkte af flere af følgende kriterier: af en lille patients alder, af terapimetoden og sygdommens sværhedsgrad.

Måden, hvorpå lægehjælpen blev ydet til barnet (ambulant eller indlagt) påvirker beregningen af ydelsesskemaet som følger:

• I tilfælde af at en syg baby var hjemme, så beregnes de første ti dages sygefravær efter almindelige regler. Fra den ellevte dag kan godtgørelsen være halvtreds procent af den gennemsnitlige dagløn, uanset anciennitet.
• Når barnet blev behandlet på et hospital, betales alle dage baseret på tjenestens længde.

Hvordan beregnes sygefravær for at tage sig af en baby?

Sådan betaler desygefravær i dette tilfælde? Beregningen foretages direkte på medarbejderens gennemsnitlige daglige indtjening. Den fastsættes efter samme regler som ved opgørelse af eventuel invaliditetsydelse. De generelle regler for fastsættelse af den gennemsnitlige daglige indtjening er som følger:

• Alle betalinger med fradrag for de foregående to års ansættelse tages i betragtning. I 2018 er det først og fremmest indkomster for 2017 og 2016. En kvinde, der har været på barsel i denne periode, har ret til at erstatte den med en tidligere, hvis det er med til at øge sygedagpengenes størrelse.
• Beløbet for betaling for beregning af fordele overstiger ikke 718 tusind rubler i 2016. Og i 2017 er det ikke mere end 755 tusind.
• Gennemsnitlig daglig indtjening beregnes ved hjælp af formlen: SDZ (gennemsnitlig daglig indtjening)=betalinger for de foregående to år divideret med 730. I dette tilfælde udtrykker 730 antallet af kalenderdage.

Hvornår skal man betale personlig indkomstskat fra sygeorlov?

Er det underlagt personlig indkomstskat?

Kontante betalinger på grund af midlertidigt handicap er udelukket fra listen over skattefrie statslige ydelser, der er etableret af gældende lovgivning. Det vil sige, at af hele sygefraværsbetalingen tilbageholdes personlig indkomstskat direkte som en del af udbetalingen til medarbejderen. Og skatten skal overføres til budgettet senest den sidste dag i den måned, hvor medarbejderen fik udbet alt invalidedagpenge. Find derefter ud af, hvor mange sygefravær en medarbejder kan få udbet alt om året.

Betaler de altid sygeorlov?

Hvor mange sygemeldinger udbetales om året?

Antallet af sygefravær pr. år er norm alt ubegrænset. Kun antallet af sygedage, som en medarbejder får løn for, er begrænset. Borgeren har selv råd til at være syg i højst tredive kalenderdage årligt.

I tilfælde af, at en person er syg i længere tid, er det kun en speciallægekommission, der kan forlænge varigheden af hospitalsdokumentet. Forlængelseperioden vil være yderligere tredive kalenderdage. På baggrund af forekomsten af alvorlige tilfælde kan perioden med uarbejdsdygtighed stige op til fire måneder, men i denne situation kan spørgsmålet om tildeling af handicap til en borger allerede være rejst. Derfor kan medarbejderen sygemelde sig lige så meget, han vil. Det kan være enogtredive dages sygedage eller to femtendages sygedage.

Revisor er således ansvarlig for at beregne sygefraværet. Denne opgave skal han udføre inden for ti dage efter, at medarbejderen har indleveret den lovligt udstedte sygefraværsattest. Medarbejderen vil være i stand til at modtage betaling på dagene efter den næste udbetaling af indtjening.

Vi har set på, hvordan sygefravær betales.